·实践性非要式合同是怎样的 实践性非要式合同是怎样的 一、实践性非要式合同: 非要式合同是法律、法规要求合同不一定具备特定形式才能成立、生效的合同。 非要式合同又称“不要式合同”,“要式合同”的对称。不需要采用特定的方式(包括法律规定或当事人约定的书面形式,有关机关核准登记、鉴证、公证或第三人证明等),即...
·合同履行的主体包括什么 合同履行的主体包括什么人合同履行主体不仅包括债务人,也包括债权人。因为,合同全面适当地履行的实现,不仅主要依赖于债务人履行债务的行为,同时还要依赖于债权人受领履行的行为。因此,合同履行的主体是指债务人和债权人。除法律规定、当事人约定、性质上必须由债务人本人履行的债务以外,履行也可...
·若入职没签合同被劝离职怎么办 入职合同的签订,代表着你已经正式成为该企业单位的员工,入职合同是一份很重要的书面协议,它受相关劳动法保护的,在实习期结束后,用人单位会提供一份正式的用人合同进行签订。那么如果员工入职没签合同被劝离职怎么办。 入职没签合同被劝离职怎么办 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支...
·合同中违约责任的规定 根据我国的相关的法律规定,构成了违约责任所具备的要件主要有以下这些。第一,有着部分不履行或者说是完全不履行合同中的义务的,这样的行为。第二,当事人如果说有着伟约行为,而且这个违约行为造成了一个损害事实的话,那么也需要来承担违约责任。第三,违约的行为以及损害了的结果之间,他们存在着...
·总包合同无效影响分包合同效力吗? 总包合同无效影响分包合同效力吗? 一、总包合同无效影响分包合同效力吗 总包合同无效不会影响分包合同效力。因为主合同是指不以他种合同的存在为前提,不受其制约而能独立存在的合同。分包合同的标的虽是总承包合同的标的一部分,但分包合同并非依赖总承包合同,其具有独立性,其效力的认定不依...
·入职几天签合同后辞职可以吗?有薪资吗? 当今社会,经济发展迅速,技术和生活水平都在以日新月异的速度发展,人们的机遇往往就在一瞬间。但是也会存在有许多工作者因为或多或少的原因在尝试了一份工作不久就选择离职的情况。对于这种情况一些了解过相关法律的人们会有所考量,而另外的一些人则会对于离职的可否和薪资的有无怀有疑惑。那么接下...
·订立合同要具备什么条件 订立合同要具备什么条件合同的订立除了要讲究方式方法外,还需要注意《合同法》中规定合同订立条件,当事人在订立合同之前必须要了解清楚订立合同要具备什么条件,不然的话就有可能导致订立的合同是无效的。下面网的我们为你介绍一下这个问题。一、订立合同要具备什么条件(一)订约主体存在双方或多方...
·合同终止需要给代通知金 合同终止需要给代通知金 合同到期不续约的,不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之...
·卖方如何预防合同履行欺诈 买卖合同是一种双务合同。买卖双方互相享有权利,互相负有义务。卖方负有交付货物和保证货物质量的义务,但也享有取得货物价款的权利。卖方不仅要按照合同的约定履行义务,还要积极防范合同履行过程中可能存在的欺诈行为。那到底卖方如何预防合同履行欺诈?请一起在下文中进行了解。 一、买卖合同包括...
·合同到期跟没到期裁员赔偿金怎么计算 合同到期跟没到期裁员赔偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...
·只要是合同,不管是什么? 只要是合同,不管是什么类型的,属于一般的合同还是特殊合同,其实都是可能存在违约的情况,当然具体的违约情况可能是一方违约也有可能出现双方违约的时候。而不同的合同,其实具体的违约情形不一样,那么劳动合同怎样算违约呢?请一起在下文中进行具体了解吧。 一、劳动合同怎样算违约 1、用人单位...
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