一、没签过合同可以随时辞职吗?

一、没签过合同可以随时辞职吗?可以，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同工资的诉讼时效及认定是怎样的?根据《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据第二十七条规定 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这是通常所称的“一般时效”。“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”这在司法实务中称为“特殊时效”，即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制。劳动者辞职除了提前通知单位进行辞职以外，如果是用人单位不支付劳动者的工资，不向劳动者提供相应的劳动保护等的，劳动者就可以不通知单位而直接辞职，同时还可以要求单位按照工作年限支付相应的经济补偿金，同时还可以要求单位支付劳动报酬。

·在我国保险合同离婚后怎么办?
在我国保险合同离婚后怎么办? 一)在夫妻关系存续期间获得的保险金： 1、共同财产投保的，保险金为共同财产的。 2、个人财产在婚前投保，保险金为个人财产。 3、个人财产在婚后以共同财产投保，保险金为个人财产，但已缴纳的保险费中有一半属于对方。二)离婚时仍处于有效期内的财...

·用人单位解除合同的条件：
用人单位解除合同的条件： (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害...

·卫浴购销合同范本
卫浴购销合同范本卫浴购销合同书范文甲方(供货方)：乙方(购货方)：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规的规定，买卖双方在平等、自愿、公开、诚实信用的基础上就建材买卖事宜达成协议如下：第一条所购建材基本情况单位：元/套总价合计人民币(大写) 壹佰贰...

·合同诈骗罪和民事欺诈有哪些差异
在合同关系中，同样是不讲诚信、有欺骗行为，有时候仅会被人定为民事欺诈，但有时却可能会构成合同诈骗的刑事犯罪。那么，在法律上，合同诈骗罪和民事欺诈有哪些差异？我们一起在下文中进行了解吧。一、合同诈骗罪和民事欺诈有哪些差异本罪也往往同民事欺诈行为交织在一起，但是二者也有明...

·一、出租人强行解除租赁合同的违约金标准是否有规定?
一、出租人强行解除租赁合同的违约金标准是否有规定?出租人强行解除租赁合同的违约金标准是没有规定的，根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题...

·根据我国法律的规定合同到期离职手续吗？
在现代社会，一般用人单位和劳动者签订的劳动合同当中，必须具备的内容就是关于劳动合同的有效期限，如果这个期限已经到期了的话，那么就说明用人单位和劳动者都可以进行自由选择，因此很多劳动者想了解一下，根据我国法律的规定合同到期离职手续吗? 一、根据我国法律的规定合同到期离职手续吗?...

·合同撤销权期限过了可否解除合同
合同撤销权期限过了可否解除合同一、合同撤销权期限过了可否解除合同？所谓撤销权，是指撤销权人依其单方意思表示，使合同等法律行为溯及既往地消灭的权利。关于撤销权的性质，学者一般意见均认为属于形成权，即依权利一方的意思表示，可产生撤销合同的法律后果。可撤销合同一旦被撤销即发生溯...

·合同期内辞退怎么办，补偿金怎么算
试用期本身就是单位和劳动者之间相互考察的一个期间，在这段期间，单位要是想要辞退劳动者的话，受到的限制不是那么多的。那对于劳动者来讲，在合同期内辞退怎么办呢？下面我们将带来相关的内容介绍，供您了解。一、合同期内辞退该怎么办 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用...

·合同到期n加1怎么赔偿？
合同到期n加1怎么赔偿?合同到期，公司应提前30天通知不续签，则按一年一个月的经济补偿金标准;若未提前通知，则按N 1的标准。经济补偿金的标准为前12个月的平均工资，不扣除社保、公积金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，...

·仓储合同有哪些法律特征
仓储合同有哪些法律特征仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。提供储存保管服务的一方称为保管人，接受储存保管服务并支付报酬的一方称为存货人。交付保管的货物为仓储物，仓储合同属于保管合同的一种特殊类型。仓储物的储存条件和储存要求必须在合同中明确作出规定，需要...

·入职签了合同就离职有问题吗？
在我们寻找到工作时，就涉及到签合同这一环节。签署劳动合同是劳动者所关心的问题，因为它十分重要，它是劳动者的一种保障，并具有法律效益。劳动合同是企业与劳动者建立关系的一个依据，关乎双方的利益，因而解除劳动关系就涉及许多问题。那么，如果入职签了合同就离职有问题吗?下面我们来为您介绍相...