一、合同到期公司员工不续签有补偿吗?

一、合同到期公司员工不续签有补偿吗?根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项，即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的，也就是说，劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。1、公司辞退是需要补偿的，合同到期也是需要补偿的。从08年开始赔偿，到辞退你那天为止，满一年支付一个月的工资，不满半年支付半个月的工资。2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。3、自愿离职没有补偿。4、超过一个月不签劳动合同应双倍支付工资。劳动合同期满终止劳动合同应该发给经济补偿金。不要写辞职报告，否则会使劳动关系复杂化，很可能就此理由而得不到经济补偿金。其他问题最好通过劳动行政部门解决，本人不了解情况不能妄加回答，建议你到劳动保障局的下属机构劳动监察大队去解决，程序很简单，直接找他们就行，这是非常便捷的途径。补充：公司不续签合同才应该发给经济补偿金。实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。根据我国法律规定，如果用人单位和员工在进行续约时没有协商成功，员工选择不进行续签的话，那么员工只需要工作到与合同中规定的最后一日，但是用人单位需要对员工，根据员工的工作相关年份来对其进行相关的经济补偿。

·女员工生完孩子多久厂方可辞退？
女员工生完孩子多久厂方可辞退？一、女员工生完孩子多久厂方可辞退？女员工生完孩子以后最起码要过了一年才能被厂方辞退的，因为在一年哺乳期(从小孩出生开始计算)内，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。 ...

·停工留薪跟误工费主要的区别是什么?
停工留薪跟误工费主要的区别是什么? 两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权...

·出版社劳动合同怎么写？
出版社劳动合同怎么写？一、出版社劳动合同怎么写? 出版社劳动合同甲方(用人单位)：某某出版集团乙方(劳动者)：____________________________ 身份证号码：______________________________ 根据《中华人民共和国...

·建筑工程分包管理制度
建筑工程分包管理制度建筑工程分包管理制度是否有效，决定着建筑工程分包合同管理是否可以有效的进行，它对合同的管理的作用是十分重要的。那么。您知道建筑工程分包合同管理制度的具体内容有哪些吗?下面，我们会为您详细的介绍一下。建筑工程分包管理制度为了加强各项目经理部对分包工程...

·申请劳动争议仲裁的时效是多久
申请劳动争议仲裁就是一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请。1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。3、劳动关...

·建筑工程勘察合同示范文本的格式是怎样的
建筑工程勘察合同示范文本的格式是怎样的一、《示范文本》的组成《示范文本》由合同协议书、通用合同条款和专用合同条款三部分组成。二、合同协议书《示范文本》合同协议书共计12条，主要包括工程概况、勘察范围和阶段、技术要求及工作量、合同工期、质量标准、合同价款、合同文件构成...

·劳动者解除劳动合同需要赔偿吗
劳动者解除劳动合同需要赔偿吗一、劳动者解除劳动合同需要赔偿吗劳动者如果是通过协商方式解除劳动合同的话，是不需要承担赔偿责任的。劳动者想要解除劳动合同应当提前30日向用人单位提出申请。二、什么是劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义...

·入职签订劳动合同注意事项有哪些
入职签订劳动合同注意事项有哪些签订劳动合同，主要目的是为了保护劳动者。在劳资关系中，因为劳动者是通过付出劳动获得报酬的一方，所以很明显是弱势一方。特别是在建筑领域中，普遍存在着不签订劳动合同的行为，而且许多劳动者只与包工头接触，直接从包工头手中领钱，其余一无所知;这样在权益受到...

·单位工程竣工验收时由甲方召集施工、监理、甲方、设
单位工程竣工验收时由甲方召集施工、监理、甲方、设计、勘察五方代表组成验收小组，在监督站监督下，由甲方主持。施工宣读竣工总结报告，监理宣读评估报告，各方根据现场查看和资料情况代表本方表态及提出需整改的意见，会后要提交书面认可书。单位工程质量合格标准是：1、单位(子单位)工程所含分部...

·未签订劳动合同试用期是否必要？
公司招聘员工如果单靠看简历肯定是不够的，简历只是一份书面材料而无法看出员工实际的业务能力。所以即使签了合同，公司也会给员工一段试用期，只有在试用期内通过检验才会被正式录用。但是，如果未签订劳动合同试用期是否必要? 一、未签订劳动合同试用期有必要吗? 试用期合同不是一个单独的合同...

·犯罪分子拘役刑满还有工作吗？
犯罪分子拘役刑满还有工作吗?被拘役刑满后一般是没有工作的，但部分私人单位在拘役后是并不会开除处理，具体情况结合实际而定。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。服刑期满后如被原单位辞退则...