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·建筑工程承包安全协议中关于责任的划分是怎样的 建筑工程承包安全协议中关于责任的划分是怎样的？ 在承包建筑工程中往往会遇到不同的分包、转包等情况，而于这些情况相关联的则是合同中关于安全责任、义务承担等划分。那么如何在建筑工程承包安全协议中明确责任主体，将给您介绍一下相关的知识。 建筑工程承包安全协议中关于责任的划分是怎样的...
·安全施工协议书范本是怎样的 安全施工协议书范本是怎样的？ 安全施工协议书 甲方单位名称：联系电话： 乙方单位名称：联系电话： 一、目的 为维护甲乙双方的共同利益，保证施工质量和安全生产，保持良好的工作秩序和施工场所的安全、卫生环境，经甲乙双方平等协商，签定本施工协议。 二、施工项目： 三、施工地点： 四、...
·劳动保险行政部门的行政争议案件处理条例 劳动保险行政部门的行政争议案件处理条例 一、劳动保障行政部门 劳动保障行政部门，就是各地政府机构里面管劳动和就业的机构，即国家的劳动和社会保障部，各地的局等等。 二、劳动保险行政部门的行政争议案件处理条例 第一条为妥善处理社会保险行政争议，维护公民、法人和其他组织的合法权...
·没有劳动合同工伤如何取证维权？ 没有劳动合同工伤如何取证维权？ 用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有： 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。 2、职工花名册。 3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。 4、劳动者填写的用人单位招聘“登记表”...
·单位辞退职工的条件有哪些 虽然《劳动合同法》的法律中对职工的权益作出了保护，单位不能随意辞退职工，但这并不代表单位就不能辞退职工，只不过此时需要满足一定的条件。那么单位辞退职工的条件有哪些呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、用人单位辞退职工的条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(...
·什么情形下要支付劳动者经济补偿金按照现行规定 什么情形下要支付劳动者经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动...
·在我国工伤鉴定6级赔偿多少 虽然工伤鉴定有轻有重，但是，不管鉴定的结果是多少级，用人单位都必须承担相应的赔偿金额。这在我国的法规中有着明确的规定，我国劳动者们一定要知道，不要以为鉴定的结果轻了的话，就不好意思让单位进行赔偿了。下面，我们就详细为您介绍在我国工伤鉴定6级赔偿多少? 在我国工伤鉴定6级赔偿多少...
·用人单位拖欠员工工资怎么赔偿 用人单位拖欠员工工资怎么赔偿1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
·昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额? 昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额? 按国家《工伤保险条例》规定 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残...
·劳动保险起诉状怎么写 劳动保险起诉状怎么写 起诉状范本： 原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业等。 被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化等。 案由、请求事项：(写明向法院起诉所要达到的目的)。 事实和理由：(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据）。 《民事诉讼法》...
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