·对上市公司股东的法律要求吗? 对上市公司股东的法律要求吗?上市公司股东是在证券交易所上市的股份制公司的出资人或叫投资人,即持有股份的人或机构,有权出席股东大会并有表决权。股东权利包括:1、知情质询权。有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告;股份有限...
·公司法的表决权应该如何确定 公司法的表决权应该如何确定任何一家比较正规的公司,实际上权力都不是过度集中在一个人身上的。对公司的一些重大决策,还是应该按照公司章程或者公司法当中的规定,依法召开股东大会,由各股东行使自己的表决权,表决同意以后,才可以正式实施。下面我们为您介绍的就是公司法的表决权应该如何确定? ...
·公司分两次增资流程如何走 公司分两次增资流程如何走现代社会经济的发展十分迅速,人们投资赚钱的方式也多了,很多人选择开设公司来发展自身事业,公司成立的初期可能由于资金等各方面的限制,规模比较小,后期发展良好就可以扩大经营规模,在这样的情况下公司需要增资,那么公司分两次增资流程如何走呢?下文我们为您介绍相关内...
·公司没有加班费违法吗? 公司没有加班费违法吗 我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
·公司法法定代表人董事会股东会决议变更是哪个会决定? 公司法法定代表人董事会股东会决议变更是哪个会决定? 我们国家为了方便管理公司规定了公司法,公司法对于公司的作用是非常大的,其中公司法当中就有关于董事会和股东会的问题。您都知道公司方面的很重要的事务一般都是需要股东会议来进行解决。那么法人代表变更是股东会议还是董事会决定? 一、...
·一、辞职后公司可以让人随时走吗? 一、辞职后公司可以让人随时走吗?提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。但是...
·企业融资的途径和方法有哪些 企业融资的途径和方法有哪些? 许多企业会由于资金不到位而面临倒闭,可见融资对于各企业来说是获得进一步发展所必要的手段。各个企业会根据自身发展的情况寻求适合自己的投资公司以及投资方式。我们为您整理了几种常见的企业融资的途径和方法,相信通过下文的阅读,会对您带来一些帮助。 一、企业...
·企业裁员的经济补偿 企业裁员的经济补偿 裁员属于劳动合同解除的一种方式,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。本条所称月...
·现在公司签订合同一般几年? 现在公司签订合同一般几年?当我们与用人单位签订劳动合同的时候,都包括了一定的期限,在此期限之内,双方才存在相应的权利和义务,很多人会疑惑,现在公司签订合同一般几年?怎样的年限对自己更有利?在这里,我们将通过相关法律法规为您解答这一问题。一、劳动合同期限的作用劳动合同期限是劳动关系...
·股份有限公司发起人要承担哪些责任 股份有限公司发起人要承担哪些责任根据《公司法》,股份有限公司的发起人应当承担下列责任:(一)公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;(二)公司不能成立时,对认股人已缴纳的股款,负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;(三)在公司设立过程中,由于发起人的过失致使...
·公司注册资本的合并对公司有什么影响 公司注册资本的合并对公司有什么影响公司注册资本的合并对公司的影响有企业的资产负债率降低,资产负债率是企业经营的一个重要指标,比如向银行申请贷款时,一般来说,超过70%的资产负债率是无法申请到贷款的. 当然,如何用盈余公积转增资本则不会产生任何影响.二、公司注册资本可以使用吗?有关...
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