·一、劳动合同期限规定有哪几种? 一、劳动合同期限规定有哪几种? 根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作的完成为合同期限的劳动合同...
·工程合同违约金比例 工程合同违约金比例合同的违约金，是双方当事人事先约定好在合同当中进行填写的。当一方当事人违约，就会向另一方支付一定的违约金额。在工程合同当中，由于金钱数额比较大，在计算时是比较复杂的。那么工程合同违约金比例是怎么计算的，我们整理了相关内容，请阅读下面的文章进行了解。 工程合同违约...
·劳动合同工作证明范本的格式是怎样的 劳动合同工作证明范本的格式是怎样的 劳动合同 甲方(单位名称) 住所地： 法定代表人： 乙方(姓名) 性别： 身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、试...
·按规定工伤鉴定委托书谁出？ 职工在遭受工伤事故后，伤情严重的情况下，首先应尽快就医治疗，在伤病被治愈或病情稳定得到控制时，就可以办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿手续了，如果职工因遭受工伤导致身体残疾，影响了正常行动能力，不能自行办理工伤鉴定申请，那么，工伤鉴定委托书谁出呢? 依据《劳动能力鉴定管理办...
·解除劳动合同赔偿不兑现怎么办？ 解除劳动合同赔偿不兑现怎么办？用人单位逾期支付赔偿金、经济补偿金的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，限期内支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。法律依据：《劳动...
·旷工被辞退影响工伤赔偿吗 工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业...
·浙江工伤认定赔偿标准如何？ 劳动者受到工伤是在工作过程中不可避免的事情，如果遇到了这种情况，需要进行工伤认定和工伤鉴定，只有拿到了工伤鉴定的结果才能向用人单位申请赔偿。用人单位根据劳动者的工伤等级确定赔偿的金额，在这个过程中依据的标准就是工伤认定赔偿标准，浙江工伤认定赔偿标准如何? 一、浙江工伤认定赔偿...
·劳动关系调解协议书范文是怎样的？ 我国有相关法律来保障劳动者的合法权益，所以现在的用人单位都会与劳动者签订劳动合同，这在一定程度上降低了在劳动合作当中的合同双方的争议的产生，但是还是有一定的特例会发生劳动纠纷争议，所以就会有调解的环节，那么劳动关系调解协议书怎么写呢，下面的我们就来为您带了来一篇范文。 协议书 ...
·一、转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗? 一、转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗? 转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位，一般是提前三天以书面的形式正式告知用人单位。一般来说试用期员工进入公司的时间短，接受的业务少，因此提前说明的时间可以适当的缩短一些，但是还是要按照相关的制度完成工作上的交接，不能有所怠慢。 ...
·工伤鉴定是一个工伤受害者想要得到赔偿必须做的鉴定 工伤鉴定是一个工伤受害者想要得到赔偿必须做的鉴定，这样才能够确定受工伤者的受伤程度，以确定获得多少赔偿，工伤鉴定在一般情况下，是公平公正公开的，而且很少会出现差错，而如果工伤鉴定出现了差错，工伤鉴定能推翻吗?下面我们就通过这个问题结合法律知识一起探讨吧。 ?劳动行政部门的工伤认定...
·工作人员拿回扣怎么量刑处罚？ 不管是一般公司、企业的工作人员有拿回扣的行为，还是国家工作人员拿了他人的回扣，其实这些行为都是严令禁止的，在达到了规定数额或者符合一定情节的时候，甚至会认定这样的行为构成犯罪。那一般拿回扣怎么量刑处罚呢?具体还是要看此时被认定为什么罪。并非所有拿回扣的行为都构成犯罪。一、构成非国...
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