·拖欠工程款怎么办？ 拖欠工程款怎么办？拖欠工程款怎么要？一、什么是拖欠工程款 拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程，而承包方又拖欠分包商等一系债务。 二、被拖欠工程款注意事项 1、明确约定工程款支付期限、逾期利息及调价方法 工程款包括预付款、进度款、结算...
·如何举报公司使用未成年工？ 如何举报公司使用未成年工？ 可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用未成年工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体...
·工程承包简易合同范本怎么写？ 工程承包简易合同范本怎么写？ 生活中一些企业在开发一项工程时并不直接参与开发建设，而是将工程承包给其他开发商来进行建设，因此双方在这一过程中会签订一份工程承包合同，在合同中明确双方的权利和义务以及一些有关工程的重要事项，“共同开发”好这一工程，使双方互利共赢。那么工程承包简易合...
·员工合同签哪些内容事项？ 员工合同签哪些内容事项？ 一、员工合同签哪些内容事项? 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
·公司辞退员工可否要求双倍赔偿金 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
·属于事实劳动关系的情形有几种 属于事实劳动关系的情形有几种 事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同;2、以...
·加班期间的工伤死亡是否有赔偿？ 一、加班期间的工伤死亡是否有赔偿? 根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收...
·绩效每月从工资里扣合法吗？ 绩效每月从工资里扣合法吗？ 一、绩效每月从工资里扣合法吗? 绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%，职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤...
·个人工伤认定书怎么写？ 在工作中，有些意外是无法避免的。如果因为工作受了伤，可以按照法定程序申请工伤，依法获得相应的赔偿。那么，个人工伤认定书怎么写?工伤认定书的效力又是怎样的情况？接下来，请跟随我们一起来了解下个人工伤认定书的书写格式及工伤认定书的效力等知识。以便于你在需要时，可以据此维护自身的合法权...
·劳务合同规避劳动合同如何规避风险？ 劳务合同规避劳动合同如何规避风险？ 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，否则将面临以下法律风险： 1、工资成本增加 《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支...
·工程质量保证金的退还是怎么规定的 工程质量保证金的退还是怎么规定的相信从事建筑工程的人员，对于工程质保金的问题肯定并不陌生。工程质保金在法律法规当中有着相应的约定，为了确保自己的利益不受损失，相关人士对于工程质保金的相关问题还是应该有所了解的。下面我们就详细为您介绍一下，工程质量保证金的退还是怎么规定的?一、工程...
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