合同期限　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式

合同期限　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点　第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　乙方的工作地点为___________________________________。　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。　(二)经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。　(三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

  四、劳动报酬　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

  五、社会保险　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

  六、劳动保护和劳动条件　第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

  七、解除和终止　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

  八、劳动争议处理　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  九、其他　第九条甲乙双方约定的其他事项

  第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。　甲方(公章)乙方(签字或盖章)　法定代表人或委托代理人　(签字或盖章)　签订日期：年月日　(使用说明同建筑业简易劳动合同)
  餐饮行业对于工作时间和劳动者的健康状况等特殊问题都有着具体的规范，火锅店与雇佣人员签订的劳动合同中对这些方面的内容也应该有所体现。比如用人单位有责任定期安排工作人员进行体检、食品安全法规的学习等，如果工作人员有不适合从事食品行业的疾病也应该及时告知，以便于进行调岗安排。

·买卖合同违约的形式有哪些
买卖合同违约的形式有哪些一、买卖合同违约的形式有哪些买卖合同违约行为依其具体违反合同义务情形的不同，可分为如下几种违约形态： (一)预期违约。预期违约，又称为期前毁约、先期违约，它是指在合同有效成立后履行期限届满之前，当事人无正当理由而明确表示其在履行期限到来之后将不履行合...

·1、签订合同时
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海...

·可撤销可变更合同的法律后果有哪些方面
可撤销可变更合同的法律后果有哪些方面一、什么是可变更、可撤销合同? 可变更、可撤销的合同是基于法定原因，当事人有权诉请法院或仲裁机构予以变更、撤销的合同。可变更、可撤销的合同的种类有： 1、因重大误解订立的合同; 2、订立合同时显失公平的; 3、一方以欺诈、胁迫的手段或乘人...

·承包合同违约金计算的方法
承包合同违约金计算的方法一、承包合同违约金违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征： (1)违约金的数额是双方预先确定的; (2)违约金是—种违约后的补救措施; (3)违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。换言...

·一、出租人通知解除合同注意事项有哪些?
一、出租人通知解除合同注意事项有哪些?1、解除房屋租赁合同需要的书面手续租房合同正常到期解除，双方应当办理交房手续，要清点物品，退还剩余的租金和押金，上述过程应该有书面文件予以证明。在提前解除合同的情况下，当然也少不了这些手续。除上述手续之外，提前解约还应签订《解除租赁合同确认书...

·旅游合同生效应当具备什么条件？
旅游合同生效应当具备什么条件?(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真...

·合同订立的一般程序是怎样的
合同的订立其实也是有一定程序要求的，相信您都应该知道。而严格按照法律中规定的订立合同的程序来走，其实可以在一定程度上避免出现不必要的问题，对当事人利益造成损害。那到底合同订立的一般程序是怎样的呢?请一起在下文中进行了解吧。一、合同订立的一般程序是怎样的 1、要约要约也称订约...

·购销合同纠纷管辖权如何确定？
购销合同纠纷管辖权如何确定？随着我国社会经济的蓬勃发展，每天都在发生着大量的商品、货物或服务等各种类型的购销经济活动，大部分购销交易都会相应订立合同，而交易方在合同签订、履行和终止等不同阶段出现争议后，如果不能达成一致就只有通过诉讼渠道解决，那么，购销合同纠纷诉讼管辖权如何确定呢...

·可以解除股权赠与合同吗?股权赠与的法律程序是什么?
可以解除股权赠与合同吗?股权赠与的法律程序是什么? 一、可以解除股权赠与合同吗? 1、有偿股权转让无疑应属于股权转让的主流形态。但无偿的股权转让同样是股东行使股权处分的一种方式。股东完全可以通过赠与的方式转让其股权。股东的继承人也可以通过继承的方式取得股东的股权。 2、在实践中...

·一、签了试用期合同可以随时辞职吗?
一、签了试用期合同可以随时辞职吗?签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的...

·不续签合同赔偿标准是什么？
不续签合同赔偿标准是什么?不续签合同赔偿标准是依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...