误工费停工留薪期工资两者区别在什么地方?

误工费停工留薪期工资两者区别在什么地方?两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念，属于民事赔偿范围。举例：甲在上班途中被机动车驾驶人乙伤害，造成甲住院休养，则甲所在公司应按工伤保险规定支付甲停工留薪期工资，甲也可要求乙支付自己的误工费。这样员工的利益能得到双重保障，至于两者是否可以兼得，目前存在争议。本人倾向只能得其一，因为误工费顾名思义属于对误工造成收入减少的补偿，如果通过工伤保险员工收入并没有减少，则不应再得误工费。《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”根据上述规定，当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的，应当扣减第三人赔偿的误工费，因此职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资。综述，受害者在遭受伤害时可以根据伤害的性质，严重程度要求赔偿误工费或停工留薪期工资，这两者都是保障员工权益的。在面临单位或有关机构不给予补偿时，检查好自己的相关医疗鉴定书，事故责任判定书等证据通过起诉维护自身合法权益。

·2023工伤待遇是什么待遇
2020工伤待遇是什么待遇工伤待遇应当根据鉴定结果来具体确定，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受以下工伤医疗待遇：由工伤保险基金支付的项目1、治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。...

·在我国什么时候需要签订劳动合同
可能有一部分新员工在进入到公司，建立了事实劳动关系以后，公司的相关部门也迟迟没有和自己签订劳动合同，所以当事人比较关心的一个问题也是，在我国什么时候需要签订劳动合同?其实如果所有的员工都能够有这方面的意识的话，国家制定的劳动合同法才发挥到了它真正的作用。一、在我国什么时候需要...

·患病解除劳动关系是否合法
虽然我国的劳动者权益是受法律保护的，但是在司法实践的过程当中，其实劳动者还是处于一个社会弱势地位的。很多的劳动者在遇到用人单位的不公平待遇以后，大多数都是自己和用人单位协商无果以后就放弃争取自己的权益了。下面我们为您介绍的是患病解除劳动关系是否合法? 一、患病解除劳动关系是否合...

·辞退员工补偿金最多赔多少钱？
辞退员工补偿金最多赔多少钱？支付经济补偿的年限最高不超过十二年(也就是12个月的工资)。如果用人单位合法辞退，《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...

·招标代理合同的签订要注意什么现在在我国的工程建筑领域的管
招标代理合同的签订要注意什么现在在我国的工程建筑领域的管理体系其实是非常的完善的，工程在决定要开始修建之前，肯定要进行一系列的招标投标活动。有些时候如果说招标方本身因为各种各样的原因，不想自己进行相关流程的话，也可以委托给其他资质比较不错的招标公司来代替。下面我们为您介绍的是...

·劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。
劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。　　根据《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人...

·一、驾驶员醉驾后去哪找工作?
一、驾驶员醉驾后去哪找工作?驾驶员在醉驾后没有构成严重刑事责任的，一般对于工作领域是没有具体限制的，除了在报考公务员等特殊岗位有限制。因此，醉驾后去找工作是没有太大限制的。就业时如实报告就行，原则上不影响找工作。但报考公务员等特殊岗位有限制。但若是醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很...

·我国工伤死亡的赔偿标准应该依据《工伤保险条例》为准
我国工伤死亡的赔偿标准应该依据《工伤保险条例》为准。根据我国《工伤保险条例》第三十九条的规定，如果职工因为工伤而造成死亡的话，那么受害者的近亲属可以按照下列的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)因为工伤造成死亡的话其丧葬补助金为6个月的统筹地...

·工伤赔偿协议书怎么写
当今社会，行业种类越来越多，越是高风险的行业所带来的经济收入也相对而言比一般行业要高，既然是高风险的行业，那么伴随的除了高收入，同样受伤的比率也相对高一些。如果在工作中不幸受伤，您知道工伤赔偿协议书怎么写吗?为您解答。工伤事故赔偿协议书范本用人单位(以下简称“甲方”):?...

·劳动合同无效的法律后果？
劳动合同无效的法律后果有哪些(一)劳动合同全部无效(1)劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭。(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报...

·没买保险能不能做工伤鉴定
没买保险能不能做工伤鉴定可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧...