·职工上班途中受伤是否是工伤 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。也就是说，该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、犯罪等行为所导致。《工伤保险条例》第十四条职工有下...
·工伤认定得多长时间作出 很多时候都是根据工伤认定的结果，才能对事故作出下一步的处理，毕竟从认定的结果中就可以知道到底是否属于工伤范畴了。那在当事人提出了工伤认定申请之后，一般情况下工伤认定得多长时间作出呢?下文中我们就来为你详细解答这个问题吧。 一、工伤认定得多长时间 60天作出工伤认定决定，所以工...
·每一位员工在单位工作都和单位建立一种劳动关系，这种劳动关系可 每一位员工在单位工作都和单位建立一种劳动关系，这种劳动关系可以通过劳动合同建立也可以通过其他方式建立，如果员工不在此单位工作，就需要按照规定解除劳动关系，除通过解除劳动合同解除劳动关系，还可以签订解除或者终止劳动关系协议书来解除劳动关系，这样双方就可以不用继续履行劳动关系里面的权...
·下班后在吃饭时间因他人受的伤算不算工伤 下班后在吃饭时间因他人受的伤算不算工伤?下班后在吃饭时间因他人受的伤一般不算工伤，依据是《工伤保险条例》第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
·不支付误工费怎么办 不支付误工费怎么办 不支付工伤职工停工留薪期工资，申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 公司不支付工伤职工停工留薪期工资，是劳动争议，按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成...
·重庆工伤伤残等级鉴定如何办理？ 在工伤事故发生后，受伤职工经过住院治疗，身体得到康复或伤情稳定后，如果因工伤造成职工身体残疾，对工作劳动和生活自理能力造成影响的，工伤职工可以依次申请工伤认定、工伤鉴定和工伤赔偿，其中工伤认定是前提、工伤鉴定是关键、工伤赔偿是结果，那么，重庆工伤伤残等级鉴定怎么办理呢? ...
·劳动合同罚款的相关规定有哪些？ 劳动合同书相关规定：1、主体由两方构成。一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；3、签订劳动合同前，用人单位应向被招员工如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后...
·在异地发生工伤的时候工伤鉴定可以异地做吗？ 我国很具有特征的一个现象就是城镇化。而且由于各地工作的不同需求，加班出差是非常常见的。因此如果在异地加班或者出差的时候发生意外受伤了，属于工作原因的话就可以认定为工伤。那么，今天我们就来讨论一下工伤鉴定可以异地做吗这个问题。一、工伤鉴定可以异地做吗应当在用人单位工伤保险统筹地申请...
·农民误工费年龄的上限是怎么规定的? 农民误工费年龄的上限是怎么规定的? 结合中国国情，在广大农村地区，六七十岁时仍然承包耕种责任田，依靠自己的劳动维持生计的农民比比皆是，他们仍然是家庭经济来源的主力。以年龄作为劳动能力丧失的依据，既无明确的法律依据，也与我国的国情和农村的实际情况不相符。 因此，结合《民法通则》...
·对于许多在建工程来说 对于许多在建工程来说，资金的短缺是影响工程金度的主要原因，因此国家有关部门针对这一情况出台了相应的抵押政策，从而缓解在建工程项目开发商资金问题，在生活中，安置房的建设常常也会遇到此类问题的干扰，那么，安置房在建工程抵押登记该如何处理呢? 安置房在建工程抵押登记该如何办理 1、...
·劳动仲裁后申请强制执行期限是多长时间？ 劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法...
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