·劳动争议调解仲裁法司法解释是怎样的 劳动争议调解仲裁法司法解释是怎样的 劳动争议调解仲裁法 第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
·应发工资是在扣社保前发放吗？ 应发工资是在扣社保前发放吗？ 一、应发工资是在扣社保前发放吗? 应发工资是在扣社保后发放，拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申...
·疫情期间辞退员工补偿有哪些 如果是经济性裁员，可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月工资的补偿标准。但不符合经济性裁员的话，可以根据《劳动合同法》第八十七条的规定获得依照四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金。在程序上，因为疫情辞退员工肯定不符合经济性裁员的要求:1、疫情自21日起迄今也...
·劳动能力鉴定结论多长时间作出 要是劳动者需要申请进行劳动能力的鉴定，那么此时最好先了解清楚申请劳动能力鉴定需要准备什么，该如何提出申请。同时也不好忘了，对于劳动能力鉴定结论，法律规定应当在多长时间内作出，接下来，我们就来为你详细解答一下这个问题。 一、劳动能力鉴定结论多长时间作出 劳动能力鉴定委员会收到劳动能...
·如何区分劳动关系劳务关系？ 不管是劳动关系还是劳务关系，其实从大体上来说有很多地方都是相同的，但是细分下来劳动关系和劳务关系是存在一定区别的，而且法律方面对劳动关系和劳务关系的设定处理是不相同的，所以对劳动关系和劳务关系我们必须要有明确的认知，否则可能会导致一些不必要的问题出现，那在生活中我们应该如何区分劳...
·建筑工程质量验收与评定标准条例规定了什么？ 建筑工程质量验收与评定标准条例规定了什么？工程质量关系重大，因此工程质量验收十分重要，为了更好的完成工程验收，保障工程质量达到一定的标准，我国制定了建筑工程质量验收与评定标准作为工程验收的规范，所有的工程建设都必须严格按照规定的建筑工程质量验收与评定标准进行验收和评定，从而提高工...
·单位工程质量验收合格条件 对于工程来说，安全质量是重中之重 单位工程质量验收合格条件 对于工程来说，安全质量是重中之重的，这关系到千万人的安全健康的。所以工程交付之前，要进行质量的监测和验收。一个工程中可以分为单项工程、单位工程、分部工程、分项工程这四个内容。那么，单位工程质量验收合格条件是什么？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。...
·劳动争议申诉书格式和范文内容包括什么？ 劳动争议申诉书格式和范文内容包括什么？一、核心内容 仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。 二、申诉书主要包括以下几方面内容： 1、申诉人姓名、职...
·工伤鉴定早好还是迟好，流程是怎样的？ 由于在劳动市场中存在着不少高危高压作业，故而职员在工作过程中受伤的情形也是较为常见的，根据社会实践，我们可以以看出，并不是只要职员受伤就可以得到单位的补偿的，只有在经过工伤认定、工伤鉴定确定伤情之后，才可以得到相应的补偿。根据相关法律的规定，工伤鉴定早好还是迟好? 一、工伤鉴定...
·没有与老板签订劳动合同被开除怎么办？ 没有与老板签订劳动合同被开除怎么办？ 一、没有与老板签订劳动合同被开除怎么办 没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...
·有能力员工辞退的法律规定是什么？ 有能力员工辞退的法律规定是什么？ 一、有能力员工辞退的法律规定是什么? 有能力员工辞退的法律规定是一般情况下不与辞退，存在以下情况可以辞退： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期...
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