·员工劳动中没和公司签订劳动合同该怎么办？ 在当今社会中，同学们从学校走向社会，我们面对琳琅满目的工作岗位，除了要选择一个合适的工作岗位以外，认定是否存在劳动关系，最重要的还是要看劳动合同的签定。很多刚步入社会的同学不免有这个疑问没和公司签订劳动合同该怎么处理以及其后果是什么?下面我们来给您讲讲。 一、没和公司签订劳动合...
·签3年劳动合同试用期是多久 签3年劳动合同试用期是多久 劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合...
·水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？ 水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？ 水利工程从古至今一直是很重要的一件事，之前的南水北调，水利工程不仅是为了沿岸民众提供水源，大型水利工程还可提供水力资源，一旦决堤，下游就会被水淹没，那么水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧...
·新婚姻法女人没工作是否有权分割财产? 新婚姻法女人没工作是否有权分割财产? 新婚 姻法保护婚前个人财产，但是在夫妻婚姻关系存续期间，夫妻双方的收益是属于夫妻共同财产的。 按照《婚姻法》的规定，我国实行的夫妻法定财产制包括婚后所得共同制，即在婚姻关系存续期间，夫妻各方的特定收人和以此收入所购置的财产，除另有约定的外...
·童工的保护方式：为保护未成年人的身心健康 童工的保护方式：为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。(一)就业年龄的限制确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁...
·工伤认定程序违法如何要求中止 工伤认定的程序现在都是公开透明的，而且为了确保工伤认定的结果，国家对于工伤认定有着专门的法规来约束。所以，在进行工伤认定的时候，如果用人单位或者是职工本人发现有什么程序是违法的话，可以要求中止工伤认定。下面我们就为您介绍一下工伤认定程序违法如何要求中止? 一、工伤认定程序违法如...
·通常药店辞退员工有补助吗 通常药店辞退员工有补助吗?药店辞退员工通常是没有补偿的，因为药店作为个体工商户，和员工建立的都是劳务关系或雇佣关系。劳务关系不适用于劳动合同法，劳务关系具有以下特征：1、 双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境...
·暑假童工违法吗？如何处罚？ 我国对劳动者年龄是有要求的，但是每年都会有很多地方出现雇佣童工的情况。那么什么可以界定为童工呢？很多人认为雇佣童工没有关系，但是真的是这样的吗？下面您就跟网站的我们一起来了解一下暑假童工违法吗？如何处罚的吧。 暑假童工违法吗？如何处罚？ 多大年龄不算童工，《未成年人保护法》及...
·工伤能力鉴定赔偿标准 (1)一次性伤残补助金 工伤能力鉴定赔偿标准 (1)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (2)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工...
·辞退职工的类型包括哪些 辞退没有书面通知可以吗 虽然法律规定，劳动者的权益受到法律保护，但是，法律亦保护用人单位的权益，所以在一些法定情况下，单位是可以辞退劳动者的。那么，从法律的角度看，单位辞退职工的类型包括哪些呢?详细内容请在下文中进行了解吧。 一、辞退职工的类型包括哪些 1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无...
·“五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，也是 “五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，也是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，天津五险一金扣除比例是怎样的?下面我们就将这一问题进行解答。天津五险一金扣除比例是多少养老保险：个人8%...
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