·劳动合同有哪些内容是什么 劳动合同有哪些内容是什么劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款:(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(...
·加班工资可以年底一起发放吗 加班工资可以年底一起发放吗?加班费不可以到年底一起发放,必须按月足额发放,《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
·劳动用人单位私自解除劳动关系的条件是什么? 我国的劳动合同法中的对于解除劳动关系的方式有很多种,可以是协议解除、法律规定的解除条件、用人单位的单方面解除,劳动者单方解除,不管是哪一种的接出方式都必须满足法律规定的解除条件。现实中有不少的劳动用人单位私自解除劳动关系,对于用人单位的解除行为必须符合法律负责就是非法的。 一...
·劳动合同要约定哪些内容 劳动合同是由众多的条款构成的,而这些条款都是建立劳动者与用人单位充分协商的基础之上的。也就是说,在劳动合同上面签字之前,需要当事人就相关内容作出约定,那么通常情况下劳动合同要约定哪些内容呢?以下是具体介绍。 一、劳动合同要约定哪些内容 1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行...
·一、想要赔偿不做工伤鉴定可以吗? 一、想要赔偿不做工伤鉴定可以吗? 想要赔偿不做工伤鉴定是不可以的,如果放弃提出进行工伤鉴定,则不能享有与此相关的补偿(如一次性伤残补助金、辅助器具等)。因此如果你存在残疾或影响劳动能力情形的,应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定,员工本人或者用人单位都可以提出申请。 二、工伤赔...
·不签劳动合同双倍 不签劳动合同双倍 用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
·公司没签劳动合同辞退员工可以吗? 公司没签劳动合同辞退员工可以吗 没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 相关法律规定: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
·劳动合同逾期赔付的标准是什么 劳动合同逾期赔付的标准是什么《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
·晚上出差得急病算不算工伤? 晚上出差得急病算不算工伤?出差期间突发疾病是工伤,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故...
·在我国广东工伤认定要多久 其实在日常生活当中,我们身边也有很多朋友问过我们关于工伤的问题,毕竟现如今各大单位对于员工的工作环境和各方面要求都是比较严格的。所以一般情况下员工也不会发生工伤,但是一旦遇到工伤以后,做工伤认定是很有必要的。下面我们为您介绍的是,在我国广东工伤认定要多久? 一、在我国广东工伤认...
·加班工资具体怎么计算的? 加班工资具体怎么计算的? 加班工资具体怎么计算的 根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为: 1、制度工作时间的计算 年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
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