·要是出现公司不给工资怎么办 劳动者为公司提供劳动，创造经济利益，那公司就应当在法律规定下，按照之前与劳动者做出的约定，按时、足额支付其相应的工资。但实践中要是出现公司不给工资怎么办呢?可能很多劳动者遇到这样的问题都不知道该如何处理，下面就让我们为你做详细解答吧。 一、公司不给工资怎么办 依据《劳动法》第五...
·工地劳动协议书该怎么写？ 工地劳动协议书该怎么写？ 甲方(使用部门)名称： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 出生年月： 身份证号： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 ...
·国家住宅装饰装修工程施工规范最新版内容有哪些？ 国家住宅装饰装修工程施工规范最新版内容有哪些？ 1. 总则 1.0.1 为住宅装饰装修工程施工规范，保证工程质量，保障人身健康和财产安全，保护环境，维护公共利益，制定本规范。 1.0.2 本规范适用于住宅建筑内部的装饰装修工程施工。 1.0.3 住宅装饰装修工程施工除应执...
·一、务农人员是否有误工费赔偿？ 一、务农人员是否有误工费赔偿？ 务农人员是应该得到误工费的赔偿的。我国现行法律对于无固定收入务农人员主要根据能否证明其最近三年的平均收入状况分为两种情况，对于能够证明其最近三年平均收入状况的，则根据其最近三年的平均收入水平乘以误工时间计算误工费;对于不能证明最近三年的平均收入...
·应该去哪里申请劳动仲裁？ 应该去哪里申请劳动仲裁？劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，如果决定通过仲裁的方式来解决的，应该去哪里申请劳动仲裁呢?在确定了劳动仲裁案件的管辖机构之后，劳动者应该怎样申请劳动仲裁呢?这实际上也是劳动仲裁的程序问题。对于上述问题的具体内容，下文...
·工伤认定能作为劳动关系证据 有的时候劳动关系并没有劳动合同来证明，需要一些其他的证据来证明劳动关系的存在。虽然没有劳动合同，但是工作期间有的也会受到工伤，但是工伤认定能作为劳动关系证据合理吗，受工伤作为一种事实存在的事，到底能不能作为证据，可以随我们一起来看看。 一、工伤认定能作为劳动关系证据吗 工伤认...
·疫情期间工资发放时间是否可以延迟 疫情期间工资发放时间是否可以延迟?疫情期间工资发放时间可以延迟，此次疫情为非人力所能抗拒的原因，用人单位在疫情解除后，应当及时支付工资。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第四条规定，用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资不属于无故拖欠。根据人...
·企业与员工解除合同该如何进行赔偿？ 企业与员工解除合同该如何进行赔偿？ 一、企业和员工解除劳动合同该怎么赔偿 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
·我国劳动法辞职需要注意什么？ 在当代的社会里，员工对于现在的工作不满意就会辞职，员工辞职是经常发生在生活中的，那员工辞职有什么需要注意的呢，劳动法辞职对于员工们要注意什么。这都是老百姓们不知道的事情，接下来就为您介绍一下有关劳动法辞职的相关问题，希望能够帮助到您。 一、劳动法如何规定员工辞职？ 《中华人民...
·单位是否有权对员工进行罚款 单位是否有权对员工进行罚款没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。《工资支付暂行规定》(劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行)第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合...
·工程索赔的主要依据是什么？ 工程索赔的主要依据是什么 一、工程索赔的主要依据是什么 1、工地例会等(地盘)会议记录和有关工程的来往信件，都必须全部保存妥当，直到合同全部履行完毕、所有索赔项目获得解决为止。 2、各种施工进度表，包括业主代表和分包编制的进度表。 3、施工备忘录(日记)，在施工中发生影响...
www.shlsw.net Copyright ©2022 上海律师网 All Rights Reserved.
