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最新简单劳动合同范本

    按照我国《劳动合同法》中的规定，用人单位应当在与劳动者建立了用工关系之后的一个月内，与其签订书面的劳动合同，否则的话单位就要承担不利的法律责任。但很多刚出来工作的劳动者对劳动合同的内容却是一无所知的。下面我们为您提供最新简单劳动合同范本，供您参考阅读。
      
      最新简单劳动合同范本
      
      甲方(用人单位)名称：___________________________________________
      
      法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
      
      注册地址___________________________________________________
      
      联系电话_______________________________________________
      
      乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
      
      居民身份证号___________________________________________
      
      户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
      
      邮政编码__________
      
      现住址___________________________联系电话________________
      
      根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
      
      一、合同期限
      
      第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
      
      (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      
      (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      
      (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
      
      二、工作内容和工作地点
      
      第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
      
      乙方的工作地点为___________________________________.
      
      经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
      
      乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
      
      乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
      
      三、工作时间和休息休假
      
      第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
      
      (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
      
      (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
      
      (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
      
      甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
      
      甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
      
      四、劳动报酬
      
      第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
      
      (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
      
      (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
      
      (三)计件工资。计件单价约定为______.
      
      甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
      
      五、社会保险
      
      第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
      
      乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
      
      乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
      
      乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
      
      六、劳动保护和劳动条件
      
      第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
      
      甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2015)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
      
      甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
      
      乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
      
      七、解除和终止
      
      第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
      
      八、劳动争议处理
      
      第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
      
      九、其他
      
      第九条甲乙双方约定的其他事项
      
      _________________________________________________.
      
      第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
      
      本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
      
      甲方(公章)乙方(签字或盖章)_______
      
      法定代表人或委托代理人
      
      (签字或盖章)
      
      签订日期：______________年_______月_______日
      
      以上就是我们为您整理的简单劳动合同范本的内容，各位可以适当参考一下。通常劳动合同的内容都是由用人单位与劳动者之间协商之后确定的，但也有出现单位直接让劳动者签合同的情况，也就是没有与劳动者进行充分有效的协商。要是你在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。
      
      

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