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·职工不加班要扣工资吗 现实生活中，很多单位都会安排加班，在职工拒绝加班时，单位还会克扣职工的工资。不过，从法律的角度来讲，职工不加班要扣工资吗？如果不能，那么单位克扣工资职工怎么维权呢？这些问题都是职工需要了解的，以便在遇到单位克扣工资时能够依法维护自身的合法权益。 一、职工不加班要扣工资吗 《劳...
·对非国家工作人员行贿罪既遂法院怎么量刑？ 一、对非国家工作人员行贿罪既遂法院怎么量刑? 对非国家工作人员行贿罪既遂的，可以根据《刑法》第一百六十四条 【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有...
·工程质量问题一直是我国关注的重点，如今各种大型工程都需要相关 工程质量问题一直是我国关注的重点，如今各种大型工程都需要相关部门而监督和管理，对于每一个环节都认真严谨把关穿来保证工程质量不出任何问题，这样才能建造出好的工程，在法律中对工程质量保证保险金有一定的管理和说明，那建设工程质量保证保险金规定是什么？下面就详细介绍。 一、建筑工程质量...
·扣职工工资规定是怎么样的？ 扣职工工资规定是怎么样的？ 一、扣职工工资规定是怎么样的？ ?扣职工工资规定是根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当...
·一、教师工伤待遇绩效会改变吗？ 一、教师工伤待遇绩效会改变吗？ 教师停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按正常上班期间工资福利待遇不变，只是不享有加班工资(加班工资是延迟工作时间报酬)，奖励性绩效工资应当照发，工资不稳定，应按受伤前12个月平均工资计发。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
·安排员工加班费怎么计算 员工加班费怎么计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、标准工时制度的加班费计算按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法...
·下班途中接小孩放学算不算工伤? 下班途中接小孩放学算不算工伤? 一、下班途中接小孩放学算不算工伤? 接小孩子放学一般都不会按工伤来进行处理，但如果符合条件的也可以被认定。 1、首先这位妈妈出现在事故现场的时间，是否是合理的时间。 如果这位妈妈由于早退提前去接孩子放学。那么她就不属于工伤。按照最新的司法解...
·肇事逃逸误工费规定是什么？ 肇事逃逸误工费规定是什么?肇事逃逸误工费规定是患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工...
·办理施工许可证条件有哪些 办理施工许可证条件有哪些申请领取施工许可证，应当具备下列条件：(1)已经办理该建筑工程用地批准手续;(2)在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证;(3)需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定建筑施工企业;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(6)有保证工程质...
·单位辞退员工的法定事由有哪些 用人单位辞退员工的不能很随意的进行，否则的话容易对劳动者的合法利益造成损害，因此我国相关法律中对单位辞退员工的事由做出了明确的规定。那到底法律中规定的单位辞退员工的法定事由有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位辞退员工的法定事由有哪些 我国《劳动合同法》第40条...
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