提前终止合同经济补偿金的标准是什么

一般劳动合同里面都是具体约定了期限的，而在期限届满的时候才会终止劳动合同，但现实中却可能出现提前终止劳动合同的情况，而在提前终止合同的时候，单位也要可能需要支付经济补偿金。那此时提前终止合同经济补偿金的标准是什么呢?我们马上为你做详细解答。一、提前终止合同经济补偿金的标准是什么(一)经济补偿金计算标准：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(二)经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。(三)经济补偿金计算基数：经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二、终止合同的经济补偿年限经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。此时都必须要在《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定下进行，不然提前终止的行为就会构成违约，此时需要承担不利的法律责任。现实中，有的情况下终止合同需要单位支付经济补偿金，具体这个补偿金是怎么算的，我们也在上文中进行了介绍，希望对您有所帮助。

·租赁合同诉讼时效是多久？
租赁合同诉讼时效是多久?《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起...

·赠与合同的概念是什么?
赠与合同的概念是什么?赠与合同只有赠与人签字有效吗? 一、赠与合同的概念赠与合同，赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的移转，如抵押权、地役权的设定，均可作为赠...

·婚纱照合同违约责任是什么?
婚纱照合同违约责任是什么婚纱照是婚纱摄影机构为消费者提供的服务之一，具有纪念及标志的价值意义。婚纱照合同违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任，那么，合同当事人在合同中应如何约定违约责任，合同违约责任应如何承担?通过下面的解答，...

·继续履行与解除合同的内容有哪些
继续履行与解除合同的内容有哪些一、继续履行合同的定义：继续履行，我国合同法也叫强制履行，学说上又称强制实际履行或者依约履行，是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，经另一方当事人的请求，法律强制其按照合同的约定继续履行合同的义务。《合同法》中的强制履...

·技术服务合同可以转包吗
不可以，转包是指工程承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，未获得发包方同意，以赢利为目的，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以及以分包的名义分别转给其他单位承包并不对所承包工程的技术、管理、质量和经济承担责任的行为。有以下行为之一的，为转包...

·租赁合同是我们在日常生活中最常见的合同之一，关于租赁双方的行
租赁合同是我们在日常生活中最常见的合同之一，关于租赁双方的行为我们需要用租赁合同去约束双方的行为，因为我们谁都不知道双方的想法，如果有违反约定的行为可以直接按照合同的内容来进行处理，关于房屋合同的格式，我们已经为您整理好了，希望可以帮助到您。房屋租赁合同出租人(甲方)：_...

·赠与合同与好意施惠有什么不同点？
赠与合同与好意施惠有什么不同点？(1)主体要求不同在好意施惠行为中，好意施惠人可以不具备和合同所要求的行为能力，而在无偿合同中，合同主体的施惠一方须具备相应的行为能力，并需要履行理性人的注意义务。(2)性质不同纯粹的好意施惠行为既不是法律行为，也不是事实行为，而且也不是准法律...

·什么是广告合同纠纷问题
在当今这个信息时代，各种各样的广告随处可见，像什么游戏广告、手机广告等。广告合同则是广告客户与广告商之间建立的协议，并且广告合同有很多种类，主要包括广告制作等方面。那么，什么是广告合同纠纷呢?下面，我们来为您解疑答惑。一、什么是广告合同纠纷问题? 广告服务涉及面广,对象复杂,加...

·委托合同的构成要件有哪些？
委托合同的构成要件有哪些?1、建立在委托人与受托人的相互信任基础上委托人之所以选定受托人为自己处理事务，是以他对受托人的办事能力和信誉的了解、信任为基础的;而受托人之所以接受委托，也是出于愿意为委托人服务，能够完成委托事务的自信，这也是其基于对委托人的了解和信任。因此，委托合同只...

·试用期要签合同吗?
?试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。...