·一、工伤职工工伤保险待遇是什么? 一、工伤职工工伤保险待遇是什么 1、医疗康复待遇: (1) 医 费(由工伤保险基金承担); (2)住院伙食补助费(由工伤保险基金承担); (3)外地就医交通费、食宿费(由工伤保险基金承担); (4)康复治疗费(由工伤保险基金承担); 2、伤残待遇: (1)一次性伤残...
·加班工资核算时效性是多久 加班工资核算时效性是多久加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出,并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间...
·女员工怀孕后可以辞退吗 女员工怀孕后可以辞退吗 一、女员工怀孕后可以辞退吗 要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。 在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),...
·未成年工可以缴社保吗? 一般我们工作之后相关企业事业单位就会帮助我们缴纳五险一金和一些其他方面的社会福利政策,但是当前对于这些有很多人都不了解,特别是社保方面的内容,我们很多人都是自己去缴纳,不知道应该在什么年纪开始,那企业中未成年工可以缴社保吗? 未成年工可以缴社保吗? 16周岁以上就可以参保...
·社保局不给做工伤认定怎么办? 社保局不给做工伤认定怎么办? 工伤必须要有社保局的工伤认定,一般的处理是先到社保局申请工伤认定,然后在向劳动能力鉴定委员会申请评残,凭上述机构出具的工伤认定和劳动能力鉴定向工伤保险部门申请赔付。你需要弄清楚社保局为什么不受理工伤认定?原因是什么? 单位负责的情形分为两种,...
·工伤鉴定十级赔偿 无论是用人单位还是个人在工作中十分注重人身安全问题,但是意外事故在所难免一旦发生意外事故就会给受害者也就是劳动者来巨大的身体损伤和经济损失,因此需要工伤认定来进行赔付减少受害者的损失,那2017工伤鉴定十级赔偿是什么?下面就详细介绍。 一、工伤鉴定十级赔偿 《工伤保险条例》 第...
·谁可以为劳动者申报工伤认定根据相关法律的规定 谁可以为劳动者申报工伤认定根据相关法律的规定,申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者,因而,职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。申请工伤认定是工伤职工的基本权利,但...
·未签订劳动合同被辞退怎么赔偿 未签订劳动合同被辞退怎么赔偿 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何...
·隧道工程质量事故特例如何处置? 我国西部多山区,修建公路的时候,少不了隧道工程。这个工程非常重要,一旦出现质量问题,直接影响到行车安全。作为工程建设方,应该采取多种措施保障质量,避免出现质量问题或者事故。那么,隧道工程质量事故特例如何处置?下面我们通过本文了解下有关知识。 一、隧道工程质量事故特例如何处置? 1...
·工程质量风险分类有哪些 工程质量风险分类有哪些? 目前从事工程建设的企业很多,在工程建设领域,工程质量事件频频发生,这给业主带来了不少麻烦。工程质量问题严重的,还可能导致工程质量事故的发生。引发工程质量的因素有很多,包括主观的,或者客观的。那么,工程质量风险分类有哪些?下面我们来看看我们是怎么说的。 ...
·职员至工作中难免会受伤 职员至工作中难免会受伤,此时可以按照规定,请求进行工伤鉴定,若鉴定机构在受理鉴定请求之后,初步确定此种病情是职业病的,会按照职业工伤与职业病致残程度鉴定标准的规定,进行鉴定,职员在拿到鉴定结果之后,就可以请求得到经济赔偿。 职业工伤与职业病致残程度鉴定标准 1、一级工伤与职业...
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