·公司要给经济补偿金有哪些 许多人以为,只要被公司解除劳动合同,公司就要依法给付经济补偿金。其实不然,只有出现法定情况公司才要支付经济补偿金,否则的话,比如因为员工的过错导致劳动合同无效,那么公司就没有相应的给付责任。 按规定,公司在以下几种情况中即要支付经济补偿金: 1、公司单方提出解除劳动合同: ...
·民法总则与公司法冲突怎么办 民法总则与公司法冲突怎么办 ?随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布,《民法总则》将被废止。 《民法典》总则与《公司法》冲突怎么办? 冲突后应当按照“新法优于旧法”的原则,适用最新的规定。 基于诚信义务的法理和公司清算事务的特性考虑,清算义务人担当人应该符合两项...
·公司法人可以在别的公司买社保吗 公司法人可以在别的公司买社保吗?公司法人是一种企业的组织形式,不是指具体的个人,因此是不能购买社保的。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在西方国家中也称为商事公司,是依照《商法》或有关法律成立的营利为目的的企业组织,包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以...
·常年企业法律顾问的服务范围和内容有哪些? 常年企业法律顾问的服务范围和内容有哪些? 1、为公司的重大经营决策提供法律和政策依据; 2、协助公司草拟、制订、审查或修改各类合同、协议等法律文件; 3、为公司的业务策划提供法律咨询、协助公司草拟、制订重要项目的内部合约化制度; 4、应公司要求,参与甲方高层会议、企业策划...
·非法集资公司行政人员处罚吗? 我们知道任何一个国家的经济发展需要众多公司企业的支撑,也就意味着公司企业的发展对于国家的发展有很大的影响,而一个企业的发展需要不断的融资来扩大自己的规模,有时候我们在生活中还会遇到非法集资的情况,那非法集资公司行政人员处罚吗?下面就详细介绍。 一、非法集资公司行政人员处罚吗? ...
·公司实习协议解除的情形有哪些? 实习协议和劳动合同是有很大的区别的,而且解除实习协议比解除劳动合同容易得多,而且解除实习协议不会承担赔偿责任。那么公司实习协议解除的情形哪些?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 (一)公司实习协议解除的情形有哪些? (1) 实习期满,协议终止 (2) 乙方违反...
·企业吸收合并的程序是怎样的,有哪些法律规定 企业吸收合并的程序是怎样的,有哪些法律规定企业发展壮大,会把其他弱小的公司进行合并了,这样的过程叫做企业的吸收合并,企业的吸收合并是一个很复杂的事情,其中关于企业吸收合并的程序问题更是麻烦,现在将在下面的文章中为您具体的介绍企业吸收合并的程序。企业吸收合并的程序是怎样的有哪些法律...
·公司知识产权保护措施有什么? 公司知识产权保护措施有什么? (一)对公司的知识产权进行整体规划和有效管理 公司的业务活动可能涉及到不同形式的知识产权,如专利权、商标权、著作权(特别是计算机软件的版权)、商业秘密、域名等。因此建议公司对所涉及的知识产权进行规划和管理: 1、公司可指派专人负责知识产权的管理...
·保险公司不予理赔的情形有哪些 保险公司不予理赔的情形有哪些买保险等于买保障,而买全险可以让自己更加放心。但全险是否代表出现事故后,保险公司就全权负责帮你搞定,其实不是的。有很多种情况发生,保险公司是免赔的,有些需要特别关注,比如把负全责的肇事人放跑了不赔、比如轮胎丢了车没丢不赔。 以下15项损失情况被列在保险...
·一、公司单方面解除合同我需要签字吗 一、公司单方面解除合同我需要签字吗 用人单位在单方面解除劳动者的劳动合同时,法律并无强制规定双方当事人的签字顺序,如果劳动者不签字,即视为不同意解除合同,可以向法庭提出诉讼。 根据我国《劳动法》的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方...
·公司因为事假辞退补偿标准是什么? 公司因为事假辞退补偿标准是什么?公司需有明确的规章制度规定事假员工可以辞退,公司才能辞退请事假的员工,否则构成违法解除劳动关系,需要支付员工双倍工龄年限的经济赔偿金。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年...
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