·铜川市医疗纠纷调解新机制是什么? 铜川市医疗纠纷调解新机制是什么?近几年因医疗纠纷引起的医患矛盾不断上演,使得原本简单的医疗过失行为却导致了一系列严重后果,也使医患关系愈加紧张,为了解决医患关系问题,各城市出台了一些医疗纠纷调解机制,那么铜川市医疗纠纷调解新机制是什么,又给医患关系带来了什么作用呢,我们来看一下。...
·医疗纠纷赔偿比例是什么? 医疗纠纷赔偿比例是什么 众所周知,我们现代人的寿命整体比过去人的寿命得到了极大的提高,这方面的原因,除了人们的物质生活条件提高除外,医疗技术也发挥了不可或缺的作用。但是,与此同时,医疗纠纷在我国确不间断的发生,还有愈演愈烈的趋势。一般来说赔偿便是处理医疗纠纷的结果之一。那么,医疗...
·太原医疗纠纷律师收费标准是多少? 太原医疗纠纷律师收费标准是多少?在遇到医疗纠纷时,如果无法通过调解和平解决,就只能走诉讼这条路,那就不可避免的涉及到请律师这块,但是很多人有不清楚请律师的具体价格。1、每个省市司法厅局都有律师收费的标准,一般都在这个标准范围内收费,单个案件10万元以下的5%,10万到20万的3%...
·打医疗纠纷的官司需要多少 打医疗纠纷的官司需要多少钱一、什么是诉讼费用 诉讼费用,是指当事人进行民事诉讼依法应当向人民法院交纳和支出的费用,包括案件的受理费、申请费和其他诉讼费用。诉讼费用中案件的受理费,属于当事人应交纳的费用,而诉讼中的其他费用,则属于当事人应支出的费用。诉讼费用制度的设立,有如下几方面...
·一、医院的劳动合同应该怎么写? 一、医院的劳动合同应该怎么写? 甲方(用人单位) 乙方(受聘人) 根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 一、合同有效期:合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗...
·在私立医院工作能随时辞职吗? 在私立医院工作能随时辞职吗在私立医院工作是不能随时辞职的,不符合法律规定可以随时辞职的情形,而劳动者不管是在试用期还是正式工作,辞职都应该提前书面通知用人单位,否则就要承担法律责任。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的,需要提...
·医疗过错主要责任比例怎么分? 医疗过错主要责任比例怎么分?在一起医疗事故中,医疗赔偿始终是一大难题。医疗事故的赔偿不能由双方当事人自行确定,而是必须依照法定的责任划分方式,赔偿法定的赔偿项目。在现行司法活动中,确定医疗赔偿的主要依据是医疗过错的责任比例,那么,医疗过错主要责任比例怎么分? 我们为您答疑解惑。一...
·医疗过错相关法规具体内容是什么? 医疗过错相关法规具体内容是什么? 一、医疗损害责任中的“过错”概念 (一)《侵权责任法》第七章在第五十四条 明文规定了三种医疗损害责任的具体类型,即第五十五条和第六十二条规定的医疗伦理损害责任,第五十七条规定的医疗技术损害责任,第五十九条规定的医疗产品损害责任。 1、其中根据第...
·医患纠纷投诉流程 医患纠纷投诉流程 一、医患纠纷投诉流程 1、当发生医疗纠纷时,科室必须保管好病案,不得丢失、涂改、外借。 2、科主任对本科内出现的医疗纠纷负责,医疗纠纷出现后科主任首先负责接待投诉的病人或家属,了解投诉内容,进行调查。能够当时答复者,给予准确的解释。当时无法答复或需调查后答...
·医疗死亡赔偿标准是否有统一的规定 医疗死亡赔偿标准是否有统一的规定?医疗死亡赔偿标准并无统一的规定,相应赔偿金的计算依据是:1、丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、 被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年...
·单位对轻微工伤的待遇赔偿哪些费用主要包括:医疗费 单位对轻微工伤的待遇赔偿哪些费用主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序,这相对来说...
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