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本溪市劳动局工伤鉴定怎么赔偿？

    本溪市劳动局工伤鉴定怎么赔偿？受工伤后要先进行工伤认定，再进行伤残鉴定确定等级。一共分为十个等级，所获补偿不同，但一般是按平均工资乘以月份数计算，一级是最高等级，十级最低。由于工伤保险是国家规定由单位缴纳的，所以职工个人无保险也可获得工伤赔偿。以下是各个等级的工伤赔偿待遇：
      
      一、本溪市人力资源和社会保障局主要职责内设机构规定
      
      机构-工伤保险处：
      拟订全市工伤保险政策、规划并组织实施；拟订工伤认定、劳动能力鉴定、工伤康复等管理办法并组织实施；负责工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和辅助器具安装机构资格确认并监督检查；承担全市各类用人单位工伤认定工作；对劳动能力鉴定工作进行监督指导；组织实施全市工伤预防、康复工作；指导工伤保险经办机构业务工作。
      
      二、辽宁省工伤赔偿内容
      
      法律依据：《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》
      
      （一）一级至四级伤残待遇标准
      
      一次性伤残补助金
      
      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
      
      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
      
      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
      
      4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
      
      按月享受伤残津贴(按月支付)
      
      1、一级伤残津贴=本人工资×90%
      
      2、二级伤残津贴=本人工资×85%
      
      3、三级伤残津贴=本人工资×80%
      
      4、四级伤残津贴=本人工资×75%
      
      (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
      
      （二）五级、六级伤残待遇标准
      
      一次性伤残补助金
      
      1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
      
      2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
      
      一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
      
      1、五级伤残就业补助金=本人工资×28个月
      
      2、六级伤残就业补助金=本人工资×24个月
      
      一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
      
      1、五级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×16个月
      
      2、六级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×14个月
      
      伤残津贴
      
      1、五级伤残津贴=本人工资×70%
      
      2、六级伤残津贴=本人工资×60%
      
      注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
      
      经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      
      （三）七级至十级伤残待遇标准
      
      一次性伤残补助金
      
      1、七级伤残=本人工资×13个月
      
      2、八级伤残=本人工资×11个月
      
      3、九级伤残=本人工资×9个月
      
      4、十级伤残=本人工资×7个月
      
      一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
      
      1、七级伤残=本人工资×20个月
      
      2、八级伤残=本人工资×16个月
      
      3、九级伤残=本人工资×12个月
      
      4、十级伤残=本人工资×8个月
      
      一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
      
      1、七级伤残=所在市上年度职工月平均工资×12个月
      
      2、八级伤残=所在市上年度职工月平均工资×10个月
      
      3、九级伤残=所在市上年度职工月平均工资×8个月
      
      4、十级伤残=所在市上年度职工月平均工资×6个月
      
      注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      
      （四）工亡待遇标准
      
      1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
      
      2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
      
      2016年一次性工亡补助金标准：
      
      2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
      
      依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2016年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
      
      因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
      
      3、供养亲属抚恤金标准
      
      配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
      
      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
      
      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
      
      因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
      
      1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
      
      2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
      
      3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
      
      4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
      负责劳动能力鉴定等工作。辽宁省本溪市工伤待遇参考当地工伤相关规定：伤残一级最高可获得二十七个月本人工资的伤残补助金，伤残十级获得八个月的工资。除伤残补助金外，还可获得不同数额的一次性工伤医疗补助金。工伤死亡的另行计算。有法律问题可咨询的专业律师。
      
      
      
      

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