·挂靠项目劳动合同模板是什么？ 挂靠项目劳动合同模板是什么 挂靠项目劳动合同模板是什么 合同编号：_____________ 甲方：______________________(通常为用工单位) 乙方：______________(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式：_________________...
·一、劳动合同法工资的基本形式有哪些? 一、劳动合同法工资的基本形式有哪些? 1、计时工资; 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 (1)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; 2、计件工资...
·劳动合同法生效有何规定？ 员工和单位签订劳动合同，劳动合同内规定了双方协商所达成一致的内容。对于员工来说，有了劳动合同就有了一份保障。有的人表示不放心，因为不知道这个合同什么时候生效。我国劳动合同法生效也作出了相应的规定，下面随我们一起看看吧。 一、劳动合同法生效的相关规定 劳动合同生效，是指具备有效要...
·工伤保险待遇中的工资是指什么缴费工资显然是对受伤 工伤保险待遇中的工资是指什么缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的，而对于受伤时未参加工伤保险的职工，未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期...
·职工脸上毁容算不算工伤 一、职工脸上毁容算不算工伤? 职工脸上毁容算不算工伤 一、职工脸上毁容算不算工伤? 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (...
·事实劳动关系的举证材料有哪些? 事实劳动关系的举证材料有哪些? 劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下15条证据，即使没有劳动合同也可以证明劳...
·被辞退的员工离职证明如何开？ 被辞退的员工离职证明如何开?可以到用人单位的人事部门要求开具，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
·鉴定为工伤后的待遇是多少？ 鉴定为工伤后的待遇是多少？ 先到劳动部门认定工伤，然后进行工伤等级鉴定，按鉴定等级享受工伤待遇。 第五章 工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机...
·证明劳动关系微信证据可行吗？ 证明劳动关系微信证据可行吗？2012年修订后的民事诉讼法第六十三条规定： “证据包括：(一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。”该规定明确将“电子数据”与书证、视听资料等并列作为单独...
·申请工伤鉴定有回执单吗? 申请工伤鉴定有回执单吗? 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或...
·劳务派遣的岗位要求是怎样的 劳务派遣的岗位要求是怎样的我们发现，在很多大城市里面有一种专门进行劳务派遣的公司，而多数都是将劳动者派遣到国外进行工作。需要注意，劳务派遣虽然也是属于我国允许的一种用工方式，但却对派遣的岗位有着严格的要求。那究竟劳务派遣的岗位要求是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳务...
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