·口头订立的合同有效吗? 口头订立的合同有效吗合同有两种主要形式:口头合同和书面合同,只要是双方自愿、平等的基础上签订的合同就是合法有效的。口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是:简易方便,缔约成本低。实践中,口头合同是大量的、必不可少的一种合同形式。常见的是对于那些需要一手交...
·三年合同到期仍在上班怎么办? 当劳动者去用人单位上班的时候,一般会和公司签订劳动合同,而劳动合同也是有期限的,就比如说,签订了三年的劳动合同,三年合同到期仍在上班又该怎么办呢?其实这个问题在我国的劳动合同法中是有具体规定的,劳动合同到期可以续订。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按...
·技术协作合同纠纷解决方法有哪些 技术协作合同纠纷解决方法有哪些技术协作不同于其他的商业合作,其实最容易引发纠纷的就是技术协作。因为即使按照合同的条款对一些技术进行分享了,但是最后可能因为各种原因没有达到预想的效果的话,这时候,就很容易引发合同纠纷了。下面我们就详细的为您介绍一下技术协作合同纠纷解决方法有哪些?合...
·附条件的赠与合同有效的特征有哪些 附条件的赠与合同有效的特征有哪些 一、附条件赠与合同有效的特征根据《民法典》第六百五十七条的规定,赠与合同,是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。其法律特征是: 1、赠与是一种合意,是双方的法律行为。赠与合同虽然属于单务、无偿合同,但仍需要有当事人双...
·合同诈骗罪的构成条件有哪些 合同诈骗罪不仅侵犯个人财产,也严重的扰乱市场的秩序。对于合同诈骗罪您都需要有一个清晰的认识。那么关于合同诈骗罪是有哪些要件构成呢?今天整理了关于合同诈骗罪的构成条件的资料。供您阅读了解。 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过...
·合同承,发包双方的违约责任包括哪些 随着人们法律意识的逐步 合同承,发包双方的违约责任包括哪些 随着人们法律意识的逐步提高,为了自身权利和利益得到更好地保障,合同的应用也越来越普遍。那么,为了避免不必要的矛盾,双方在签订合同时必须要明确违约责任。为了给各位更好地讲解签订合同双方的违约责任,律师我们就用《建筑施工合同承,发包双方的违约责任...
·合同到期协商不续签怎么赔偿 合同到期协商不续签怎么赔偿 劳动合同到期后,不续签劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。但是根据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件下仍不续签的,则不能取得经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合...
·合同管理措施有哪些 合同管理措施有哪些 找专长律师:劳动工伤律师 交通事故律师 医疗纠纷律师 知识产权律师 刑事辩护律师企业之间的经济往来,往往是通过合同的形式进行的。一个重要合同的签订,有时会决定着企业的经营成败。所以,合同的管理至关重要。如今建筑业发展迅速,对于工程项目合同管理措施的内容有哪些,...
·代位求偿权的行使范围限于财产保险合同 代位求偿权的行使范围限于财产保险合同,在人身保险合同中,保险人不得享有代位求偿权。所以车辆损失可以申请代为赔偿,而人员受伤不能享有代为追偿权的。 代位赔偿又称为代位追偿,是指被保险物品发生保险责任范围内的由第三者责任造成的损失,保险人(保险公司)向被保险人(车主)履行损失赔偿责...
·一、试用期签了合同可以随时辞职吗? 一、试用期签了合同可以随时辞职吗?可以。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二十一条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...
·司法解释上什么是试用合同? 司法解释上什么是试用合同?试用合同,是指在试用期内签订的劳动合同,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。在试用期内,假如员工或用人单位想辞职或解聘员工时,双方提出解除劳动合同的权利是不一样的。主要表现在劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,而用人单位则需证...
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