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员工入职协议书范本具体是怎样的？

    在被一家公司录取之后，接下来你首先要做的便是签员工入职协议书。这是正式进入公司的第一步。虽然不同用人单位的员工入职协议书不尽相同，不过亦是大同小异。那么，员工入职协议书范本是怎样的呢？下面，我们将介绍一个比较标准的员工入职协议书范本。
      
      甲方(使用部门)名称：
      
      乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族：
      
      出生年月： 身份证号：
      
      住址：
      
      根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
      
      一、使用岗位及期限。
      
      甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自年 月 日起至 年 月 日止。
      
      二、工作内容。
      
      乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
      
      三、劳动保护和工作条件。
      
      甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
      
      四、工作报酬。
      
      乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
      
      五、工作纪律。
      
      甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
      
      六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
      
      (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
      
      (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
      
      (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
      
      1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
      
      2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;
      
      3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
      
      4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
      
      (四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
      
      1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
      
      2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
      
      3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
      
      (五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
      
      1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
      
      2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
      
      (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
      
      (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
      
      (八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
      
      1、在使用期内，甲方未支付工资的;
      
      2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。
      
      (九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
      
      七、违反劳动合同的责任。
      
      甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
      
      八、双方需要约定的其他事项：
      
      九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
      
      十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
      
      十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
      
      甲方(盖章)： 乙方(签章)：
      
      签名： 签名：
      
      年 月 日 年 月 日
      
      上文是一个相对来说比较标准的员工入职协议书范本，从最开始的个人信息、岗位、期限、工作内容和双方约定事项等到最后的甲方乙方签名，年月日。您可以根据上文介绍的员工入职协议书范本进行相应的准备，检查自己公司的员工入职协议书上的规定是否全面哦，做到心中有数。
      
      

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