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公司法人授权制度的内容是怎样的

    公司法人授权制度的内容是怎样的?
      
      在一个公司里面，法人的地位很重要，其权力范围很大，可以代表公司签署各项文件。如果是其他员工办理公司事项，要得到法人的授权委托才行。作为管理科学的公司，应当建立法人授权制度。那么，公司法人授权制度的内容是怎样的?下面我们跟随我们了解下相关知识。
      
      公司法人授权制度
      
      第一章 总则
      
      第一条 为进一步加强公司内部管理，规范企业法定代表人授权委托行为，特制定本制度。
      
      第二条 凡以本公司名义对外从事诉讼、非诉讼、签订合同等法律事务，必须按照本办法规定，办理委托代理手续。
      
      第三条法定代表人授权以《法定代表人授权委托书》的形式委托他人代为行使某种法律行为, 《法定代表人授权委托书》是法律性文件。
      
      第四条 《法定代表人授权委托书》只有法定代表人或其委托的代理人和受托人亲笔签字后方能生效。
      
      第二章 法定代表人授权原则
      
      第五条 董事长是公司的法定代表人，依据国家法律、法规和相关规章行使职权。
      
      董事长可根据需要，授权委托他人作为其代理人，依法行使董事长授权委托的职权。委托书一般一年办理一次，根据具体情况，董事长可对委托内容和权限进行调整。
      
      第六条 受托人必须是具有独立法律行为能力的自然人，无经济违规行为，无重大劣迹，能够胜任授权范围内的工作。
      
      第七条 对同一事项不能重复委托。
      
      第八条 《法定代表人授权委托书》的使用范围为公司内外部的法律行为。
      
      第九条 授权委托事项实行分级管理，具有法人资格的单位负责本单位的授权委托管理，报集团政策法律室备案。
      
      第三章 授权委托管理程序
      
      第十条 法定代表人授权委托书依据业务需要，由公司法定代表人本人或其委托代理人签发。
      
      第十一条 法定代表人授权委托书包括但不限于包括如下内容：被授权人姓名、身份证号码、性别、单位、职务、授权事项及范围、有效期限、其他特别事项等。
      
      第十二条 公司各部门依据业务需要，按照以下程序办理授权代理事项：
      
      1、由被授权人填写申请表，包括但不限于请求代理事项范围、代理事项期限、其他特别事项等内容;
      
      2、被授权人递交填写完整的申请表，经公司法律工作部门审核，提出法律意见，交公司法定代表人或其委托的代理人;
      
      3、经公司法定代表人或其委托的代理人审批;
      
      4、经公司法定代表人或其委托的代理人签字同意的申请表送交到法律工作部门统一办理授权委托书手续。
      
      第十三条 法律工作部门在授权委托管理中的主要职责是：
      
      1、法律工作部门须在接到被授权人提交的申请表后，一日内出具法律意见书;
      
      2、对被授权人递交的经法定代表人签字同意的授权代理申请书，于一日内办理授权委托书;
      
      3、对统一办理的授权委托书登记备案;
      
      4、协助财务、审计、纪委等相关部门对受托人履行委托事项进行不定期审核;
      
      5、保守授权委托事项秘密。
      
      第十四条 受托人应在法定代表人授权范围内行使权力，需变更授权范围的，由法定代表人做出变更授权委托书，原授权委托书由法律工作部门收回作废。
      
      第十五条 公司应按业务的实际需要，严格控制授权委托书的有效期限，该期限必须在受托人的劳动合同或聘用合同期限内。
      
      受托人员依所委托事项的范围、权限完成相关事宜，不得假借授权谋求私利，损害公司利益;不得为自己或第三人经营与其受托事项相同或相近的业务。
      
      第十六条受托人可在有效期满前15天提出继续代理授权的申请，法定授权人根据需要和被授权人的申请在有效期满前进行审查，经审查合格的，可延长有效期。
      
      第十七条 受托人变动时，应及时通知有关各方，并重新办理授权委托书，做好销售、回款等的衔接工作，保证销售、回款的安全性、及时性。违反上述规定，给公司造成损失的，责令其赔偿损失。
      
      第十八条 授权委托书原件由受托人持有，合同管理部门及受托人所在部门分别备案，一式三份。
      
      第十九条 受托人的授权委托书丢失的，应在两个工作日内报告所在部门和合同管理部门，及时补办，并及时通知相关方，避免出现差错。
      
      第二十条 受托人要提前终止所代理的授权工作，应提前15天向授权人提出书面报告，未经批准不得擅自终止工作。
      
      第二十一条 授权委托书中明确规定受托事项可由受托人在授权范围内向第三人进行转委托的,受托人对转委托的第三人的行为承担责任，经法定代表人同意的，受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示负责。
      
      转委托的权限和期限不得超过原委托权限和期限!
      
      第二十二条 对未授权转委托的事项，受托人不允许转委托代理。但是受托人有正当理由并有证据证明转委托代理是在某种特殊原因和特殊条件下，为了切实维护委托人的合法权益，才将一部分或全部代理权委托他人代理的行为除外。
      
      第二十三条 受托人转委托的，应与第三人签订转委托协议，交公司法律工作部门备案。
      
      第二十四条 授权代理通常采用一般代理，需进行特别代理的，须在委托书中明确特别代理权限及事项。
      
      第二十五条 委托代理权限终结，受托人应在2个工作日内将授权委托书交回公司政策法律室。
      
      第四章 责任追究
      
      第二十六条 法律工作部门协助纪委、财务部、审计部应不定期对受托人履行委托事项进行核查，发现有损害企业利益的情况，应做出及时的处理。
      
      第二十七条 对于受托人未经授权批准或超越授权范围，以及委托期限终止后，仍以委托人名义行使委托权利的行为，以及被授权人不履行委托义务或者履行委托事项不符合约定，给公司造成损失的，责成当事人及时改正、挽回影响，并根据情节轻重，分别给予不同的行政处分，甚至除名并赔偿由此造成的损失，对触犯法律的，将依法追究其民事及刑事责任。
      
      第五章 附则
      
      第二十八条 本办法适用于本公司法定代表人的授权委托行为。
      
      第二十九条 本办法实施前办理的授权委托行为继续有效。未办理授权委托书的应该补办。
      
      第三十条 本办法由公司政策法律室负责解释。
      
      第三十一条 本办法自下发之日起执行。
      
      综上所述，为了规范法人权力使用，维护公司的合法权益，建立公司法人授权制度是十分必要的，在这个制度里面，要明确法人授权的原则、授权管理程序、责任追究及法律责任等。按照规定，法人授权，应该通过书面的授权委托书，里面写清授权范围、事项等，并加盖法人章。
      
      

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