上海上海临港海洋高新技术产业化园区劳动工伤律师

  上海上海临港海洋高新技术产业化园区劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

上海临港海洋高新技术产业化园区劳动工伤法律咨询:

·在工地受伤，赔偿没达成一致，又没任何可以的材料怎么认定工伤， 现在公司不可能给我开证明怎么办，
  在滨湖区新安镇工地干活，不小心从2楼（没有外架)摔下来的有6米左右高，摔成腰挫伤性骨折右脚拐粉碎性骨折都开x了，现在公司就赔偿四万块钱（2次手术还要2万）就赔偿没有达成一致。想去劳动局去做工伤认定没有任何材料(在工地工人都没签合同），工伤认定做不了。现在不知道找谁

·公司不按照规定给上保险，签合同，如何申请仲裁
  公司不按照规定给上保险，签合同，如何申请仲裁

·你好，工伤左足舟骨骨骨，现在12天，在喝药。派遣劳务临时工
  你好，工伤左足舟骨骨骨，现在12天，在喝药。派遣劳务临时工.有工伤陪赏吗？

·工伤个月，护理费咋算
  工伤个月，护理费咋算

·劳动合同丢了，能不能劳动仲裁
  

·工伤老板不赔钱怎么办
  工伤膀子粉碎性骨折，老板因保险公司为由不赔钱，家人来闹还是不赔钱。我该怎么办？

·在公司上班期间得了脑肿瘤能不能算工伤?
  在公司上班期间得了脑肿瘤能不能算工伤?

·你好！我外甥在企业上班未签劳动合同，工伤了现在已出院
  你好！我外甥在企业上班  未签劳动合同，工伤了  现在已出院，但未痊愈，医生说有可能 会有二次手术。 目前有三个手指功能未恢复。赔偿问题协商不成，企业让走司法程序。请问现在需要准备什么？

·工伤认证没有出院怎么认证
  工伤认证没有出院怎么认证

·工作赔偿问题,劳动仲裁已做仲裁
  劳动仲裁已做仲裁，可是单位没有任何表示，目前已过七天赔付和十五天向法院起诉时间，请问以下该如何进行？说是向法院请求强制执行，可是又说要单位的财务帐号等，请指教要携带哪些手续及如何进行？谢谢！

·请问在上班时间，骑自行车外出办理公事，不堪从车上摔下来，腿摔断了，算不算是工伤？
  律师你好！请问在上班时间，骑自行车外出办理公事，不堪从车上摔下来，腿摔断了，算不算是工伤？因如何赔偿？

·请问仲裁申请需要哪些资料
  请问仲裁申请需要哪些资料仲裁申请书自己写吗？

上海上海临港海洋高新技术产业化园区劳动工伤律师热线：18516500148

上海临港海洋高新技术产业化园区劳动工伤法律知识:

·员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤？
  在年底聚餐期间，单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。事故发生后，张某经诊断为左髌骨骨折，后经劳动局认定该事故为工伤。工伤认定后，公司不服，认为张某在当晚的聚餐活动中并未受伤，活动结束后其私自邀请部分同事去KTV，其间并无不适。即便摔伤，也是张某大量饮酒所致。公司的聚餐行为既

·关于工伤医疗期及待遇常见问题
  工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。根据国务院《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可

·用人单位能否以已经为员工购买商业保险为由拒绝支付工伤赔偿？
  首先，工伤保险和社会保险是两种不同性质的保险。根据我国《社会保险法》的规定，社会保险属于财产性质的责任保险，由法律依法强制缴纳，属于强制性保险；商业保险并不具有这种强制性，这根据个人的意志决定受否购买，只是工伤保险的一种补充。    　　其次，案件中公司为员工购买的“人身意外伤害保险”受益人是员工，而

·劳动争议仲裁中的举证时限
  1.当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。　　2.当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。　　3.当事人增加、变更申诉请求或者提起反诉的，应当在举证时限届满前提出。　　4.当事人在举证时限内提交证据材料确有困难的，应当在举证时限内向仲裁委员会申请延期举证，经仲裁委员

·合同争议提起诉讼或者申请仲裁的法定期限?
  诉讼时效是指当事人向法院请求保护其合同权利的法定期间。如果当事人在诉讼时效期间内不向法院提起诉讼，即丧失获得法院保护其合同权利的权利。仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。如果当事人在仲裁时效期间内不向仲裁委员会请求仲裁，即丧失获得仲裁委员会保护其合同权利的权利。　　(民法通则)规定了普通诉讼时效、短期诉讼

·劳动仲裁的反诉
  所谓反申诉，是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉目的的制度。它的构成条件是：第一，反申诉只能是被申诉人对申诉人提起；第二，反申诉必须向受理申诉的劳动争议仲裁委员会提起；第三，反申诉应当在仲裁辩论程序终结前提出

·劳动保障行政部门是否具有确认国家机关公职人员工伤认定的法定职权？
  对被告人社局在工伤认定程序中，是否具有认定第三人虞某与某水泥预制场之间存在劳动关系的职权这一焦点问题上存在两种的分歧意见：一种意见认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下称《调解仲裁法》)的规定，在工伤认定程序中发生劳动关系争议时，劳动仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。因此，只有劳动

·职工获得单位购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇！
  用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等

·伤残等级鉴定前，用人单位与劳动者达成的明显低于法定工伤保险赔偿标准的赔偿协议，法院能否予以变更？
  根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务

·劳动仲裁的举证责任
  举证责任有两个方面的含义：行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任。前者是，是指就自己的主张向人民法院提供证据的责任；后者，是指当自己主张的事实最终得不到证明时，承担不利于诉讼结果的责任。具体说，就是要求负有证明责任的主体，对现有的证据进行审查判断，并经过逻辑推理，最后认定事实是否真实而作出结论。举证责任则是强

·侵权与工伤是否可以双赔?
  工伤保险待遇的取得是依据其被告在单位辛勤工作了那么多年，并且每年都交纳了相关的保险费用，履行了《劳动法》的相关规定。故当被告因工去世时，用人单位应根据相关的规定支付被告方相关的民事赔偿费用。当被告因交通事故发生赔偿时，交通事故过错方应根据相关法律规定给予权利人相应的侵权赔偿。如果限制权利人的请求权就等于减轻了侵权人与单

·企业改制后工伤责任的主体如何认定？
  企业改制亦称“企业改组”。在中国，指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。通过改制，有些企业改组为独资的有限责任公司，有些企业改组

·聚众淫乱罪
  聚众淫乱罪，是指公然藐视国家法纪和社会公德，聚集男女多人集体进行淫乱的行为。

·诱骗投资者买卖证券、期货合约罪
  诱骗投资者买卖证券、期货合约罪，是指证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司的从业人员，证券业协会、期货业协会或者证券期货监管管理部门的工作人员，故意提供虚假信息或者伪造、变造、销毁交易记录，诱骗投资者买卖证券、期货合约，造成严重后果的行为。

·破坏自然保护地罪
  《刑法》第三百四十二条之一规定，违反自然保护地管理法规，在国家公园、国家级自然保护区进行开垦、开发活动或者修建建筑物. 第三百四十二条之一（《刑法修正案（十一）》第四十二条）。 罪名确定编辑 语音 《最高人民法院、最高人民检察院关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定（七）》已于2021年2月22日由最高人民法院审判委员会第1832次会

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