上海上海月浦工业园区合同协议律师

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上海月浦工业园区合同协议法律咨询:

·购买二手房，卖家把暖气拆走了，购房协议上有约定门窗暖气等保持
  购买二手房，卖家把暖气拆走了，购房协议上有约定门窗暖气等保持原状，现原业主不回复解决不理睬，不赔偿，该怎么办？

·遗嘱和遗赠协议书有什么区别？
  哥哥临死前和弟弟写了一份遗赠抚养协议书这协议在法律上有效吗？

·我以前起诉过，打过协议书！12年分居我想离婚，他不愿意离怎么
  我以前起诉过，打过协议书！12年分居我想离婚，他不愿意离怎么办

·口头协议有公安机关人员在场有效吗
  一份由公安机关写的赔偿书面协议表达不够清楚，但有口头协议。口头协议有公安机关人员在场，这样的口头协议有效吗？公安机关有责任吗？

·离婚时协议房子一人一半，但因男方没有钱就一直没有到位，十后的现在要把房子给男方妹
  离婚时协议房子一人一半，但因男方没有钱就一直没有到位，十后的现在要把房子给男方妹妹住，想要回自己的一份，能行吗？

·你好我想离婚但是我要我儿子，请问我要怎么写离婚协议书
  你好我想离婚但是我要我儿子，请问我要怎么写离婚协议书

·有限单位股东协议,有限单位成立时只投资不参与管理的股东协议
  有限公司成立时只投资不参与管理的股东协议

·公司与我们解除劳动合同，补偿协议没有补偿款到账日期，只是口头
  公司与我们解除劳动合同，补偿协议没有补偿款到账日期，只是口头承诺15天到账，这样的协议可以签吗？谢谢

·甲方提供建筑乙方提供设备共同经营协议书范本
  我方提供建筑物，乙方提供设备，共同经营设备，利息分倍合同书范本

·补偿精神损失协议,两个之间没有结婚
  两个之间没有结婚，但是有小孩了，女方要男方补偿可以吗，

·刘律师你好！合同里约定有争议要走仲裁，那仲裁的被申清人可以是
  刘律师你好！合同里约定有争议要走仲裁，那仲裁的被申清人可以是多个吗？仲裁和起诉对于原告有区别那？如果我到律所素简单咨询一下要收费吗？

·离婚协议,去年我跟我老公五一结婚
  去年我跟我老公五一结婚，结婚不到十天在我上班的时候他不辞而别去了外地，开始我打电话他也不接，一气之下我去找他，我们当时签了一份离婚协议。他让我回家等他有时间回来就办手续，可就再也没了音讯。就在去年9月份我在当地法院提出离婚起诉，开庭时他回来说他不离了，法院当时也没判离。现在我想再次起诉，不知道判离的机率有多大？

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上海月浦工业园区合同协议法律知识:

·婚外同居，分手协议无效吗？
  1、一般来说，分手协议书无效。恋爱中的男女在进行结婚登记之前所进行的同居行为虽未被我国法律所禁止，但它违背了传统的伦理道德、公序良俗，也不被我国法律所提倡。因此，同居行为本身是不受法律保护的，建立在同居行为的基础上当事人对同居行为的解除所达成的分手协议，自然也因缺乏法学理论基础而不受法律保护。因此，分手协议和同居协议一样

·协议约定给付抚养费至学业完毕，已满18岁的能依协议要求对方支付吗？
  1、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第10条规定,父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。父母在离婚协议中关于“原告抚养权及抚养费”的约定于法有据,该约定合法有效。但如果一方的经济条件发生了变化，抚养能力已不能保障子女所需,影响到子女今后的健康成长。此种情形下，子女可

·离婚时约定子女跟随父母一方生活，离婚后另一方还可以要求子女跟随自己生活吗？
  可以。父母离婚后，可以协议变更子女抚养关系，协议不成的，可以另行提起变更抚养关系之诉。具有下列情形之一的，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确

·合同约定退出加盟不退加盟费，可以要求退吗？
  一般不可以要求退还加盟费。1、加盟费属于加盟商向特许商支付的“一次性”费用，只要加盟商已经实际依合同使用特许商提供的商标、商号、经营技术资产并提供相关文件，那么加盟费的价值就已经实现，故解除合同时，不能要求退还加盟费。2、但有下列情形而解除合同的，通过诉讼还是有可能要回加盟费的。（1）如果被特许人尽管缴纳了加盟

·用人单位与劳动者约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险的行为是否合法有效？
  1.为职工参加社会保险是用人单位的法定义务，属于法律的强制性规定，任何单位和个人不得以任何形式协议免除该项义务。用人单位与职工之间通过协议的方式，由职工“自愿放弃”参加社会保险，或将社会保险费计入工资发放，均违反了社会保险的强制性，与社会保险的保障功能不符，属于无效行为，由此给职工造成的损失应当由公司承担。2.劳动者以

·劳动合同期限如何约定？
  根据劳动合同法第十二条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。合同期限可长可短，但合同期限再长也应当在劳动者达到退休年龄时终止。单位订立一份试用期劳动合同，仅约定试用期，那么试用期不成立，劳动合同法

·拆迁补偿安置协议的效力优先
  小马向某开发商购买了一套商品房，签订了《预售合同》后支付了全部购房款。当房屋建好，小马带着家人去看房子时，却意外遇见陈先生正在房内看房，相互聊天时才知道，陈先生是本市改造旧区的市民，开发商拿下该地块后，为安置被拆迁户陈先生，与陈先生签订了《拆迁补偿安置协议》，协议中将这套商品作为拆迁安置房。小马认为：自己已经将全部款

·竞业禁止协议的效力
  竞业禁止协议是否合理，主要是看竞业禁止是否超出了保护雇主合法利益的范围或者使雇员遭受的不利超过了保护雇主的需要而可能损害公共利益。竟业禁止协议只有限制在合理的范围内，才能被赋予法律效力。具体体现为限制的行业范围、对象、限制的区域、期限是否合理，以及雇员是否合理的得到了补偿。1.限制的行业范围。竟业禁止的范围应与雇

·约定补偿费用低于法律规定标准的竞业限制协议是否有效？
  竞业禁止义务是对负有特定义务的劳动者的权利限制，即规定劳动者从原用人单位离职后，在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。根据《江苏省劳动合同条例》第十七条的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳

·劳动合同中关于工作地点怎么约定？
  根据《劳动合同法》第十七条的规定，工作地点属于劳动合同的必备条款，一般应当明确、具体，便于遵照执行。《劳动合同法》将“工作地点”明确规定为劳动合同的必备条款，目的是为了更好的保护劳动者的合法权益，避免用人单位随意单方变更劳动者的工作地点。变更工作地点应当双方协商一致并且采用书面形式。如果允许劳动合同将工作地点约定为全国

·违反单身约定，公司能否解除劳动合同
  “单身约定”违法。《婚姻法》第三条规定：“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”本案中，公司明显是对聂女士婚姻自主权的侵犯、干涉。而《劳动合同法》第二十六条第（三）项指出，“违反法律、行政法规强制性规定的”劳动合同无效，“单身约定”并非公司单方解除劳动合同的法定理由。    相关法律规定：&#

·签订员工保密协议的注意事项
      用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。        　　1、遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单

·侵犯少数民族风俗习惯罪
  侵犯少数民族风俗习惯罪，是指国家机关工作人员以强制手段干涉、破坏少数民族风俗习惯或者强迫少数民族改变风俗习惯，情节严重的行为。

·私分国有资产罪
  

·开设赌场罪
  开设赌场罪，是指为他人赌博设立、提供场所的行为。 开设赌场罪是指客观上是否具有聚众赌博、开设赌场、以赌博为业的行为。一旦赌场开始正式营业，并有人实际使用，就成立本罪既遂，与开设者是否实际获得利润无关紧要。主观上以营利为目的。

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