上海上海大舞台劳动工伤律师

  上海上海大舞台劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

上海大舞台劳动工伤法律咨询:

·工人已经在包工头那拿到钱了，现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱
  工人已经在包工头那拿到钱了，现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱。有啥办法。有包工头给他的转账记录。

·拖欠工资,现问题是仲裁也要到管辖地劳动部门
  现问题是仲裁也要到管辖地劳动部门,劳动部门以经发生了在为违法用工单位百般开脱违法责任.那我去仲裁还会维护我的合法权益吗?包括当地市长电话我都去投诉过可遇到多是一些足球队员到处踢.上述情况该什么办,求助.

·怎么四级伤残待遇,律师你好！我看了广东省工伤保险条例后有些不理解
  律师你好！我看了广东省工伤保险条例后有些不理解，请教下律师你？工伤保险条例中的第二十六条、第二项〈伤残津贴〉：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：……四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的

·工伤,去年在井下意外受伤
  去年在井下意外受伤，手腕粉碎性骨折，后来因为上火又得了脑溢血，鉴定了，七级，现在要办病退，该找谁。

·常熟市建筑业工伤月平均工资多少
  常熟市建筑业工伤月平均工资多少

·我是工伤工伤保险支付一次性伤残补助金了，为什么一次性医疗补助金沒有？合肥市一次性
  我是工伤工伤保险支付一次性伤残补助金了，为什么一次性医疗补助金沒有？请问合肥市一次性医疗补助金由谁支付

·请问该对这个工伤员工如何处理
  请问该对这个工伤员工如何处理

·工伤认定申请,如果用人单位不对伤者做出工伤认定申请
  如果用人单位不对伤者做出工伤认定申请。伤者要在什么时间内申请工伤认定，才不回对自己不利。。用人单位是必须给伤者做出工伤认定申请的吗？或用人单位不做工伤认定申请是属于违法行为吗？

·请问能否认定工伤
  本人男，今年30岁，下班后去供应商处拿车间生产加工用的东西，等待过程中在供应商处吃饭并喝了点酒，东西送回到单位后骑自行车下班（没有加班申请，只有公司的打卡记录）。晚上八点多打卡下班后因需买东西从另外一条路骑自行车回家，九点左右快到家的路上因闯红灯被车撞伤(对方认全责，且正常路线回家也需要半小时左右)，造成脊椎骨右侧小骨头骨折，需要静养一个月，请问能算工伤吗？

·工伤赔偿,我09年在单位摔伤腿
  我09年在单位摔伤腿，医院诊断骨股颈骨折，工伤鉴定9极，请问我能得到多少陪偿。

·我是因工伤，我想问一下请你们处理需要多少费用
  我是因工伤，我想问一下请你们处理需要多少费用

·在工地受伤，3根肋骨不全骨折，腰疼去做检查发现肾上有囊肿做手术是工伤吗？
  在工地受伤，3根肋骨不全骨折，腰疼去做检查发现肾上有囊肿做手术是工伤吗？

上海上海大舞台劳动工伤律师热线：18516500148

上海大舞台劳动工伤法律知识:

·上班时间被打，能同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿吗？
  首先，上班时间被打，并且在工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。　　所以，劳动者要在以下时间内申请工伤：　　1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内；　　2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。　　其次，劳动者遭到他人殴打，可以主张人身损害赔偿，并且是请求以下费用：　

·职工在上班期间出现病症，下班后在48小时内经抢救无效死亡的，是否属于工伤？
  《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤保险保障的主体是“因工作受到事故伤害”或“患职业病”的职工，与工作的相关性是其中的关键因素。考虑到职工在工作时间和工作岗位突发疾病可能与工作劳累、工作紧张等因素有关，因此《工伤保险条例》在一定程度上扩

·劳动仲裁中的主体
  第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单位均毫无疑问地具有民事诉讼主体的资格。因为《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第三十条，第三十一条，第三十二条规定了企业是制定其

·劳动仲裁去什么部门？
  劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

·职工无照或者无证驾驶车辆在上班途中受到机动车伤害死亡的，应否认定为工伤？
  第一种意见认为：赵某存生前无驾驶证驾驶无牌照摩托车在上班途中发生交通事故死亡，当地公安交警部门对该交通事故作出责任认定，赵某存违反《道路交通安全法》第八条、第十九条、第三十五条的规定，与驾驶另一机动车的王中生在此次交通事故中负同等责任。但对赵某存因无照驾驶无照车辆发生道路交通事故死亡，公安机关并未认定该行为属违反治安管

·仲裁协议书
  仲裁协议书当事人：当事人：当事人双方愿意提请           仲裁委员会按照其《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁如下争议：（1）                      &n

·合同争议提起诉讼或者申请仲裁的法定期限?
  诉讼时效是指当事人向法院请求保护其合同权利的法定期间。如果当事人在诉讼时效期间内不向法院提起诉讼，即丧失获得法院保护其合同权利的权利。仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。如果当事人在仲裁时效期间内不向仲裁委员会请求仲裁，即丧失获得仲裁委员会保护其合同权利的权利。　　(民法通则)规定了普通诉讼时效、短期诉讼

·并非工作日参加公司年会或团建发生事故受伤，能否构成工伤
  根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但是年会或团建虽然由单位组织，但并不具有强制性，若事发当日并非工作日，员工受伤与履行工作职责之间没有必然联系，故不属于工作时间和工作岗位的延伸，员工的受伤并非由于工作原因受到的事故伤害，不符合上述应

·带薪年休假仲裁时效
  根据《江苏劳动争议研讨会议纪要（2019）》的规定，支付劳动者未休年休假工资报酬系用人单位应当履行的法定补偿义务，劳动者要求用人单位支付未休年休假工资单额要求，符合《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，从应休假年度次年的1月1日起算，确因生产、工作的需要，经劳动者同意，用人单位跨年度安排劳动者休年休假的，时效顺延至下一年度的1月

·劳动保障行政部门是否具有确认国家机关公职人员工伤认定的法定职权？
  对被告人社局在工伤认定程序中，是否具有认定第三人虞某与某水泥预制场之间存在劳动关系的职权这一焦点问题上存在两种的分歧意见：一种意见认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下称《调解仲裁法》)的规定，在工伤认定程序中发生劳动关系争议时，劳动仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。因此，只有劳动

·骑车下班途中摔伤是否为工伤
  《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据《道路交通安全法》第119条第5项及《道路交通安全法实施条例》相关规定，非机动车在道路上行驶属于上述法律、法规的调整范围，非机动车在道路上发生的事故属于交通事故。因此若骑车下班途

·职工出差途中突发疾病死亡的，是否应认定为工伤？
  职工上班途中突发疾病死亡，而非受到”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，故不符合《工伤保险条例》第十四条的规定。该条例第十五条规定：”职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受

·拒传、假传军令罪
  

·以危险方法危害公共安全罪
  以危险方法危害公共安全罪，是指故意以放火、决水、爆炸、投毒以外的并与之相当的危险方法，足以危害公共安全的行为。以危险方法危害公共安全的犯罪，是一个独立的罪名，以放火、决水、爆炸、投毒以外的各种不常见的危险方法实施危害公共安全的犯罪。

·遗失武器装备罪
  

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