上海上海都市菜园劳动工伤律师

  上海上海都市菜园劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

上海都市菜园劳动工伤法律咨询:

·退休前由于工伤眼睛看不到了，鉴定为工伤6级残疾3级，听说国家或单位会有补偿，是吗
  退休前由于工伤眼睛看不到了，鉴定为工伤6级残疾3级，听说国家或单位会有补偿，是吗？是什么样的政策

·工伤于伤残的赔偿公司没有全部
  工伤于伤残的赔偿公司没有全部

·工伤，公司里没有买保险，已经住院，肝脏切除三分之一，全部肠子轻微受损，这个大概是
  工伤，公司里没有买保险，已经住院，肝脏切除三分之一，全部肠子轻微受损，这个大概是几级伤残？

·上班工作中意外被车撞造成腰椎间盘突出能算工伤
  上班工作中意外被车撞造成腰椎间盘突出能算工伤

·你好，请问申请工伤填写事故经过时要把违规操作内容写上吗，这样
  你好，请问申请工伤填写事故经过时要把违规操作内容写上吗，这样

·请问，常州天宁区法院的民事诉讼有争议的劳动报酬，有仲裁开的仲
  请问，常州天宁区法院的民事诉讼有争议的劳动报酬，有仲裁开的仲裁过时的单子，在诉讼前必须要在法院协商吗？法院接待处说必须要协商，我跟她讲已经在劳动监察大队协商了4个月了，，不同意协商可以吗，他说这是上面的规定，，，协商时间她说要一两个月，，难啊……

·工伤之后一直发基本工资
  工伤之后一直发基本工资

·用人单位不执行劳动仲裁判决书
  劳动仲裁判决书，我已收到一个多月了，单位没有向法院起诉，也没有支付给我劳动判决的1万元钱。请问：我除了向法院申请强制执行1万元，还可以要求法院，责令用人单位赔偿1万元的50%--100%的赔偿金吗？谢谢。

·我 在公司上班2个多未到签订劳动合同时间，也没有买社保发生了工伤事故这样算工伤吗
  我在公司上班2个多未到签订劳动合同时间，也没有买社保发生了工伤事故这样算工伤吗

·关于工伤赔偿,我有一个工友
  我有一个工友，右手食指由于机械伤害造成部分功能丧失，请问这种情况可以评定到几级伤残啊，如果是9级伤残可以向单位索赔到多少钱啊，如果是10级伤残又可赔到多少钱啊。谢谢！

·工伤鉴定,我*人因加班疲劳
  我*人因加班疲劳，在出厂门口十米的地方骑电动车摔到，膝盖骨折当时同事都在场，也急时的通知了领导，前途是加班没有加班费的，请问这样能算工伤吗？希望回答谢谢

·从什么时候算,认定了工伤没赔偿了要求赔偿
  认定了工伤没赔偿了要求赔偿,期限是多长时间,从什么时候算了

上海上海都市菜园劳动工伤律师热线：18516500148

上海都市菜园劳动工伤法律知识:

·如何申请工伤鉴定？
  根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报

·仲裁协议书
  仲裁协议书当事人：当事人：当事人双方愿意提请           仲裁委员会按照其《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁如下争议：（1）                      &n

·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见
  宁中法〔2008〕238号全市各区县人民法院，各区县、南京高新和新港开发区劳动争议仲裁委员会：南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意见》，并已于2008年8月7日经南京市中级人民法院审判委员会第23次会议、2008年8月18日南京市劳动争议仲裁委员会审议通过。现将文件印发你们

·劳动局可以劳动仲裁吗？
  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁由仲裁委员会负责，劳动局主要负责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。所以劳动仲裁要去仲裁委员会申请。　　二、劳动

·仲裁保全担保书
  【格式一】仲裁保全担保书（由申请人自己提供保证）××仲裁委员会：根据《中华人民共和国仲裁法》第28条之规定，我（单位）已向你会提出仲裁保全措施申请，请求你会提交人民法院对被申请单位采取冻结其银行存款       万元（或查封、扣押有关财物）的保全措施，以切实能够保护我单位合法权益的实

·最高人民法院关于认可和执行台湾地区仲裁裁决的规定
  《最高人民法院关于认可和执行台湾地区仲裁裁决的规定》已于2015年6月2日由最高人民法院审判委员会第1653次会议通过，现予公布，自2015年7月1日起施行。2015年6月29日法释〔2015〕14号        最高人民法院关于认可和执行台湾地区仲裁裁决的规定      

·企业改制后工伤责任的主体如何认定？
  企业改制亦称“企业改组”。在中国，指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。通过改制，有些企业改组为独资的有限责任公司，有些企业改组

·劳动仲裁的举证责任
  举证责任有两个方面的含义：行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任。前者是，是指就自己的主张向人民法院提供证据的责任；后者，是指当自己主张的事实最终得不到证明时，承担不利于诉讼结果的责任。具体说，就是要求负有证明责任的主体，对现有的证据进行审查判断，并经过逻辑推理，最后认定事实是否真实而作出结论。举证责任则是强

·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民法院是否受理？
  根据最高人民法院给四川省高级人民法院的《关于当事人因对不予执行仲裁裁决的裁定不服而申请再审人民法院不予受理的批复》规定，依照《民事诉讼法》第217条的规定，人民法院对仲裁裁决依法裁定不予执行，当事人不服而申请再审的，没有法律依据，人民法院不予受理。

·职工不服劳动仲裁结果该怎么办
  劳动争议问题需先申请仲裁，对仲裁不服方可提起诉讼，但不是任何对仲裁都能提起诉讼，有的案件实行一裁终局，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：        第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：    

·职工出差途中突发疾病死亡的，是否应认定为工伤？
  职工上班途中突发疾病死亡，而非受到”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，故不符合《工伤保险条例》第十四条的规定。该条例第十五条规定：”职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受

·职工工伤（职业病）的认定程序
  工伤认定程序如下：   一、市属以上（含市属）企业发生工伤后应立即向市劳动保障行政部门报告，以便掌握事故发生情况；   二、企业自发生工伤事故（职业病被确诊）之日起，15日内到劳动保障行政部门进行工伤（职业病）申报登记。如有特殊情况，申报期可延长至30日；[南京律师网www.njLawyer.cn]  

·侮辱罪
  侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

·破坏自然保护地罪
  《刑法》第三百四十二条之一规定，违反自然保护地管理法规，在国家公园、国家级自然保护区进行开垦、开发活动或者修建建筑物. 第三百四十二条之一（《刑法修正案（十一）》第四十二条）。 罪名确定编辑 语音 《最高人民法院、最高人民检察院关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定（七）》已于2021年2月22日由最高人民法院审判委员会第1832次会

·收买被拐卖的妇女、儿童罪
  收买被拐卖的妇女、儿童罪，是指不以出卖为目的，收买被拐卖妇女、儿童的行为。

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