上海上海甘泉公园合同协议律师

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上海甘泉公园合同协议法律咨询:

·你好，法院调节书已收到，可是被告没有履行法院调节协议，原告应
  你好，法院调节书已收到，可是被告没有履行法院调节协议，原告应该怎么办，有权向法院申请强制执行吗

·离婚时，我们能分房屋拆迁协议中父母的平方吗？
  离婚时，我们能分房屋拆迁协议中父母的平方吗？

·离婚,离婚的协议,离婚的协议
  离婚的协议

·我老婆被村里围墙砸伤了第一次开过庭没达成赔偿协议。现在都半年
  我老婆被村里围墙砸伤了第一次开过庭没达成赔偿协议。现在都半年过去了法院那边还没通知二次开庭什么情况啊

·签了协议，不按协议计算
  签了合同，不按合同计算

·我想离婚，过不下去了，可他不同意，没有书面协议，我想起诉离婚
  我想离婚，过不下去了，可他不同意，没有书面协议，我想起诉离婚

·不是户主签名的协议书是否合法
  不是户主签名的协议书是否合法

·您好,请问关于自愿离婚协议书若干问
  您好,请问关于自愿离婚协议书若干问

·双方协议离婚，一方放弃房产。房屋有贷款，怎么过户
  双方协议离婚，一方放弃房产。房屋有贷款，怎么过户

·离婚协议,去年我跟我老公五一结婚
  去年我跟我老公五一结婚，结婚不到十天在我上班的时候他不辞而别去了外地，开始我打电话他也不接，一气之下我去找他，我们当时签了一份离婚协议。他让我回家等他有时间回来就办手续，可就再也没了音讯。就在去年9月份我在当地法院提出离婚起诉，开庭时他回来说他不离了，法院当时也没判离。现在我想再次起诉，不知道判离的机率有多大？

·培训前签了培训协议。培训结束不上班的话需要赔偿一万元。现在我
  培训前签了培训协议。培训结束不上班的话需要赔偿一万元。现在我不想去上班了。需要赔偿违约金吗？

·这份协议有法律效应吗,我和朋友合资开了家快餐店
  我和朋友合资开了家快餐店，法人登记是他但是现在相关证件都还没有办下来他就想退出了，让我独自经营，协商后我们立下协议，但是没有去公证，请问这份协议有法律效应吗？

上海上海甘泉公园合同协议律师热线：18516500148

上海甘泉公园合同协议法律知识:

·用人单位能否单方面调整劳动合同中与劳动者约定的业务提成？
  1、劳动合同条款分为法定必备条款和约定必备条款。劳动报酬就是劳动合同的法定必备条款，业务提成属于劳动报酬的一部分，用人单位需要与劳动者协商一致才能变更业务提成比例。若用人单位提高提成比例，劳动者又没有提出异议的，可以视为劳动者对此予以默认；若擅自降低提成比例，并据此发放业务提成款，会严重侵害劳动者的合法权利，劳动者有权依

·双方约定在起诉方所在地法院起诉的是否有效？
  在合同法律实践中，有时候双方约定：“如有争议，在起诉方所在地人民法院管辖”或“各自可向所在地人民法院起诉”或“由原告所在地人民法院管辖”。对于这样的管辖约定吗法律实践中颇有争议。    依据民事诉讼法的规定，双方当事人可选择与合同关系密切的五个联系地的人民法院作为管辖法院：被告住所地、合同履行地、合同签

·合同约定退出加盟不退加盟费，可以要求退吗？
  一般不可以要求退还加盟费。1、加盟费属于加盟商向特许商支付的“一次性”费用，只要加盟商已经实际依合同使用特许商提供的商标、商号、经营技术资产并提供相关文件，那么加盟费的价值就已经实现，故解除合同时，不能要求退还加盟费。2、但有下列情形而解除合同的，通过诉讼还是有可能要回加盟费的。（1）如果被特许人尽管缴纳了加盟

·刑事辩护委托协议
  委托协议【     】第   号委托人       经与       律师事务所协商，达成以下协议：一、       律师事务所指派       律师担任 &nbs

·劳动合同中关于工作地点怎么约定？
  根据《劳动合同法》第十七条的规定，工作地点属于劳动合同的必备条款，一般应当明确、具体，便于遵照执行。《劳动合同法》将“工作地点”明确规定为劳动合同的必备条款，目的是为了更好的保护劳动者的合法权益，避免用人单位随意单方变更劳动者的工作地点。变更工作地点应当双方协商一致并且采用书面形式。如果允许劳动合同将工作地点约定为全国

·用人单位降低原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同遭劳动者拒绝的，用人单位因此与劳动者终止劳动关系是否违法？
  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要未出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人即需继续履行劳动合同规定的义务。无固定期限劳动合同制度是一项保护劳动者合法权益的措施，此类合同所涉及的劳动者均系在一个用人单位长期工作的，用人单位为降低用工成本以及防止劳动者年龄随工作年限不断增加

·签订员工保密协议的注意事项
      用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。        　　1、遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单

·夫妻财产约定中可以约定违约责任吗？
  1、在离婚协议中，双方就财产分割、债权债务和子女抚养的问题会约定较多的内容。为了保证双方如实履行协议约定的义务，夫妻双方往往还会在离婚协议中约定违约责任条款，最常见的方式就是约定违约金条款，通常违约金的数额还相当高。虽然夫妻关系较《合同法》调整的民事法律关系有一定区别，但离婚协议的性质在法律上应当被认定为合同的一种，是

·办理协议离婚所需材料
   一、我国内地居民办理离婚登记所需的材料    2003年7月30日国务院第16次常务会议通过、2003年10月1日起施行的《婚姻登记条例》简化了当事人办理协议离婚的手续：    我国内地居民办理离婚登记时，应当出具的证件和材料有：    1、户口簿（常住户口簿）。

·怎样制作离婚协议书？
  在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。而离婚协议书中它不仅应明确是表明双方自愿离婚的意愿，同时还应明确双方离婚后比较重要的问题，如孩子如何抚养，财产如何分割等。离婚协议书写得好，将为双方日后的平静生活创造良好基础。反

·用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条款，是否有效？
  停工留薪期，也被称为工伤假，是指劳动者因工负伤或者患职业病需要暂时停止工作接受治疗，保持原工资福利待遇不变的期间。确定员工的停工留薪期限和待遇，目前主要是依据现行《工伤保险条例》第三十三条的规定，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工

·与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的，应否向用人单位支付违约金？
  我国《劳动合同bai法》第du23条规定：“用人单位与zhi劳动者可以在劳dao动合同中约zhuan定保守用人单shu位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，

·拒传、假传军令罪
  

·拐卖妇女、儿童罪
  拐卖妇女、儿童罪，是指以出卖或收养为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为。

·动植物检疫失职罪
  

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