上海召稼楼古镇合同协议律师

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召稼楼古镇合同协议法律咨询:

·父亲有住房一套给四子的协议范本
  我们家四个男孩，因四子家庭困难，父亲有住房一套给四子

·担保期约定有效吗，现在还可以找期还款吗？
  担保期约定有效吗，现在还可以找期还款吗？

·你好焦律师我经中介与买方签了房屋三方合同，合同约定的
  你好焦律师我经中介与买方签了房屋三方合同，合同约定的

·签房屋解除协议书的同时需要第三方见证一下吧san
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·这是夫妻之间的约定吗
  老公在我们婚姻期间，写下了一张纸，承诺他死后，所有的财产都归我。并有他本人签字盖章。一年后他因病死亡，请问，这张是有效约定吗？谢谢！

·老师您好，如果学生工在外面工作，没有干到协议期满就离职，现在
  老师您好，如果学生工在外面工作，没有干到合同期满就离职，现在不发工资怎么办

·我们在民政局协议离婚，房产归女方所有。前夫一直有骚扰恐吓的意
  我们在民政局协议离婚，房产归女方所有。前夫一直有骚扰恐吓的意思，而且对房产上有争议。要求重新划分，我想请法官把房产明确的归属权归谁的名下，好让我交房贷的时候没有后顾之忧。因为他一直不学好在外面借了好多钱，所以我们才离的婚，当时他也是自愿处理的，现在他也不愿意了，而且一直在恐吓我们。

·在农村购买集体土地建房需注意什么？应该怎签协议？
  在农村购买集体土地建房需注意什么？应该怎签协议？

·商铺租赁纠纷,房东与一手承租人甲签订了一份为期一年的租赁协议
  房东与一手承租人甲签订了一份为期一年的租赁协议，协议中明确规定甲不允许转租此房屋给第三人使用。但甲使用几个月后擅自转租给了乙，乙用了一段时间又擅自转给了丙，丙在距离房屋到期还有5个月的时候加了10000元转让金又转给了丁，丙与丁签订了一份转租协议，协议中注明双方都接受10000元的转让金。注：几次转让过程房东都不知道。乙、丙、丁都不知道此房屋的房东不允许转让

·你好，协议离婚，孩子给给女方，男方说出生证明找不到了，意思大概不想给怎么办呢
  你好，协议离婚，孩子给给女方，男方说出生证明找不到了，意思大概不想给怎么办呢

·协议后有了新证据如何保护权益
  开庭时法官说你拿不出证据就得负责，当场签了协议。现在有了新的证据该如何维护自己的权益。

·借款协议如何写合法,我用23万现金借给朋友
  我用23万现金借给朋友，借款协议如何写合法朋友到期还不上钱可以用她的汽车抵押吗如何抵押

上海召稼楼古镇合同协议律师热线：18516500148

召稼楼古镇合同协议法律知识:

·用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定劳动报酬不明确的，应如何处理？
  用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。Q劳动合同按期限分为几种？A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。Q劳动合同的签

·夫妻财产约定的对象范围
      夫妻约定财产制的对象，既包括夫或妻一方的婚前个人财产，也包括夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产。    法律之所以作出这种规定，是因为夫妻双方作为共同生活的当事人，有权根据自己的意愿依法对其婚前个人财产和婚姻关系存续期间所得财产进行处分，从而实现其财产利益。

·劳动合同期限如何约定？
  根据劳动合同法第十二条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。合同期限可长可短，但合同期限再长也应当在劳动者达到退休年龄时终止。单位订立一份试用期劳动合同，仅约定试用期，那么试用期不成立，劳动合同法

·商品房预订协议的规定
  售房人与购房人在签订商品房预售合同或者出售合同前，双方当事人可以通过订立商品房预订协议的方式确定该套商品房的买卖意向，确定商品房的预订，售房人和购房人应签订书面的预订协议，预订协议应包含下列内容：    一、双方当事人的姓名或者名称；    二、预订房屋座落地点、面积、单价、总价；&nb

·离婚协议书范本(样本)
  协议人：某，男，××年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号。协议人：王某，女，年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号   协议人双方于××年月日在区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：   一

·离婚协议书
  协议人：某，男，××年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号。   协议人：王某，女，年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号　   协议人双方于××年月日在区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：

·劳动合同约定，劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同，是否有效？
  《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者，法律强制性的赋予了劳动者对劳动合同予以单方、无理由解除的权利，但为维持劳动关系必要的平衡性和避免权利滥用或给劳动合同相对方造成不必要的影响，法律也规定劳动

·用人单位降低原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同遭劳动者拒绝的，用人单位因此与劳动者终止劳动关系是否违法？
  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要未出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人即需继续履行劳动合同规定的义务。无固定期限劳动合同制度是一项保护劳动者合法权益的措施，此类合同所涉及的劳动者均系在一个用人单位长期工作的，用人单位为降低用工成本以及防止劳动者年龄随工作年限不断增加

·财产信托基本协议
  财托字第　　号　　　　协议单位：供货单位（简称甲方）＿＿＿＿　　需货单位（简称乙方）＿＿＿＿　　受托单位（简称丙方）＿＿＿＿　　承兑单位（简称丁方）＿＿＿＿　　乙方为＿＿＿＿事需向甲方订购＿＿＿＿货价＿＿＿＿元。因暂时缺少资金，而甲方要求及时收回货款。现根据财产信托业务的有关规定，甲方特将上述乙方订购的设备（物资）信托

·劳动合同中约定劳动者因过错造成单位损失的应当承担赔偿金，能否依法得到支持？
  劳动者在履行职务过程中因故意或重大过失致用人单位损失，用人单位享有对劳动者的履职损害赔偿请求权，那么劳动者对用人单位的损失应在何种范围内承担赔偿责任？是负担全部损失还是部分损失？第一种意见认为，用人单位的损害赔偿请求权为全额求偿权。第二种意见认为，用人单位与劳动者之间的强弱关系明显，若不区分劳动者的过错程度，对劳动者科

·用人单位与劳动者为终止或者解除劳动合同所达成处分协议如何认定？
  续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁之危情形的，应当认定有效。”在劳动合同解除或终止时，许多用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔偿金等进行一次性解决。从该类协议的性质来看，

·劳动争议案件中约定管辖条款是否有效？
  劳动争议纠纷具有特殊性，不适用协议管辖。实践中，劳动合同一方的用人单位大都是采用格式合同与另一方的劳动者订立合同。协议仲裁机构和对仲裁裁决不服提起诉讼的法院都是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁机构和法院。追求公司利益最大化的经营行为本不为错，但以损害另一方的利益，剥夺另一方纠纷发生后的救济选择权，显然是违法的。在

·非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪
  非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪，是指违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的行为。本罪是选择性罪名，包括：非法获取计算机信息系统数据罪和非法控制计算机信息系统罪两个罪名。

·受贿罪
  

·隐瞒境外存款罪
  

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