上海赵巷镇劳动工伤律师

  上海赵巷镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

赵巷镇劳动工伤法律咨询:

·您好，律师在么？工伤申报是不是必须在48小时内完成？
  您好，律师在么？工伤申报是不是必须在48小时内完成？

·工伤在家工地不给工资
  工伤在家工地不给工资

·你好请问五级工伤能赔多少60一
  你好请问五级工伤能赔多少60一

·交通事故赔偿后又工伤全额赔偿
  我单位农民职工在路途中车祸死亡，交通事故处理赔偿27万余元，又判工伤赔偿60万，请问双赔偿合理吗？

·请问在工地做小工140块钱一天，工伤8级能赔多少钱san
  请问在工地做小工140块钱一天，工伤8级能赔多少钱divclass="w990mamt20

·南京发生工伤赔偿，怎么办？
  工伤赔偿


·公积金和保险不能申请仲裁，可不可以去司法部门起诉呢
  公积金和保险不能申请仲裁，可不可以去司法部门起诉呢去司法部门要什么样的取证资料呢

·工伤认证,我一同事在晚上加班出去吃饭时
  你好！我一同事在晚上加班出去吃饭时，不小心在公司大院门口处摔倒致伤，请问这样能认定为工伤吗？

·我在下班的路上被车撞了算工伤吗？撞我的一方有赔付san
  我在下班的路上被车撞了算工伤吗？撞我的一方有赔付divclass="w990mamt20

·工伤截肢，一直推迟不赔偿
  2012年在山东滨州无棣县打工，本人是河南安阳人，在工地工作时被钢板砸伤小腿截肢，老板是江苏溧阳人，都一年了一直推迟不赔偿。我应该怎么办！

·:劳动合同方面的我的劳动合同017.5.30到期请问这个钱能找劳动仲裁要回来吗？
  律师:您好！我想咨询劳动合同方面的。我的劳动合同是2017.5.30到期，到期之后在公司做到2017.10.9，现在已经离职，公司以我未完成工作为由，扣了九月一部分工资，扣完十月工作四天工资，请问这个钱能找劳动仲裁要回来吗？

·知询涟水承包地纠纷，对仲裁存在异议。
  知询涟水承包地纠纷，对仲裁存在异议。

上海赵巷镇劳动工伤律师热线：18516500148

赵巷镇劳动工伤法律知识:

·在工伤认定纠纷中，如何正确把握“上下班途中”这一概念？
  《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第六条规定：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。《最

·劳动争议仲裁时效有什么规定
      一、仲裁时效的法律特征        　　第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的；        　　第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请

·职工工作时间串岗受伤是否属于在工作场所内受伤而认定为工伤？
  根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作场所”，是指职工从事工作的场所，例如职工所在的车间，而不是指职工本人具体的工作岗位。职工“串岗”发生安全事故导致伤害的，只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因而发生的，即符合上述工伤认定条件，“串岗”

·非法用工单位人员伤亡，是否可以认定为工伤？
  根据《工伤保险条例》第六十六条第一款规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死

·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见
  宁中法〔2008〕238号全市各区县人民法院，各区县、南京高新和新港开发区劳动争议仲裁委员会：南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意见》，并已于2008年8月7日经南京市中级人民法院审判委员会第23次会议、2008年8月18日南京市劳动争议仲裁委员会审议通过。现将文件印发你们

·仲裁申请书
   申请人：××省××县××经贸公司地址：××省××县××路××号法定代表人：A        职务：经理仲裁代理人：B        ××律师事务所律师被申请人：××省××县××有限公司地址：××县××路××号法定代表人：C  &nb

·确认劳动关系的仲裁时效？
  《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据该条规定可以得知，只有实体权利受到侵害而发生劳动争议，申请人主张权利时才适用仲裁时效制度。而确认劳动关系是劳动争议仲裁委员会在职权范围内对用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系进行裁决，是对

·指定仲裁员函
             仲裁委员会：在我方与       争议案件仲裁中，我方指定贵会仲裁员       为仲裁庭组成人员。特此函告。当事人：     年   月  &nb

·劳务派遣中劳动者的工伤保险待遇应如何承担？
  我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。　　《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。　　《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发

·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？
  劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？　　不能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复[1988]50号）规定，“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是

·劳务派遣中劳动者的工伤保险待遇应如何承担？
  我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。　在劳务派遣期间，劳务人员如果不幸发生工伤，那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担。这是劳务派遣单位作为用人单位，对劳动者应当承担的义务。　《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。　　《社会保险

·骑车下班途中摔伤是否为工伤
  《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据《道路交通安全法》第119条第5项及《道路交通安全法实施条例》相关规定，非机动车在道路上行驶属于上述法律、法规的调整范围，非机动车在道路上发生的事故属于交通事故。因此若骑车下班途

·非法制造、出售非法制造的发票罪
  非法制造、出售非法制造的发票罪，是指违反发票管理法规伪造、擅自制造不能用于出口退税、抵扣税款的发票，以及出售伪造、擅自制造的不能用于出口退税、抵扣税款的发票的行为。

·介绍贿赂罪
  

·传授犯罪方法罪
  传授犯罪方法罪，是指用语言、文字、动作、图象或者其他方法，故意向他人传授实施犯罪的具体经验和技能的行为。

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