上海闵行区博物馆医疗事故律师

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医疗事故法律咨询:
·在医院左腿做手术右腿不知道怎么烫伤了2个多月还没有好可以找医
  在医院左腿做手术右腿不知道怎么烫伤了2个多月还没有好可以找医院要治疗费和误工费吗？

·律师您好我是汉中市一个县医院院长:因患肾癌003月至八月一直治在这八多期
  律师您好我是汉中市一个县医院院长:因患肾癌003月至八月一直治在这八多期单位一直没有给我发工资:我该怎么

·你好，我想问一下评残上写十个月停工留薪是什么意san
  你好，我想问一下评残上写十个月停工留薪是什么意divclass="w990mamt20

·工伤补偿（伤残鉴定）,本人是在某一国企工作，但是合同工，不是正
  本人是在某一国企工作，但是合同工，不是正适员工，在一工地工作时（质检员）受伤，其脸上臃肿并打破一10mm的伤口（左眼下3公分处）；内唇臃肿，并破裂一20mm伤口；打断两颗上门牙及打缺两科下门牙。请问这种情况可以评上十级伤残不？

·我应该怎么计算我的一次性伤残补助金？
  一次性伤残补助金的赔偿问题：我现在是五级工伤，受伤前上班十九天，工资税后有2284元，但公司上报的缴费基数是2000，社保现在要按2000的基数赔偿一次性伤残补助金，请问对吗？我应该怎么计算我的一次性伤残补助金？

·关于超龄工伤有没有一次性就业补助和一次性工伤医疗补助，农村户
  关于超龄工伤有没有一次性就业补助和一次性工伤医疗补助，农村户口没享受老保待遇

·这医疗保险个人承2。单位让我们自己承担%5合法
  这医疗保险个人承2。公司让我们自己承担%5合法

·你好请问一下公安局里有没有狱医
  你好请问一下公安局里有没有狱医

·我在北京一家宾馆，被一个醉酒男子胳膊上扎了一x，然后我报案警察已经拘捕他，我在医院住院花费1万多元，
  

·我在单位上班时摔伤了，胸腰椎骨折，老板出了医疗费，什么工资呀，生活费，请问我怎么
  我在单位上班时摔伤了，胸腰椎骨折，老板出了医疗费，什么工资呀，生活费，护理费等等老板都不出，请问我怎么争取这些

·记账,今天我们公司支付了一个员工的一次性伤残补助金、工伤补助金、伤残就业补助金
  今天我们公司支付了一个员工的一次性伤残补助金、工伤补助金、伤残就业补助金，该怎么记账

·律师咨询一下工人干活时候在厂里面晕倒了厂里面可以拿出医疗费用
  律师咨询一下工人干活时候在厂里面晕倒了厂里面可以拿出医疗费用吗

上海闵行区博物馆医疗事故律师热线：18516500148
医疗事故法律知识:

·医疗事故赔偿项目的计算方法
  医疗事故的赔偿项目：１．医疗费医疗费系指患者因医疗事故的发生而支出的医疗费用，计算具体数额时应注意以下几点：（１）医疗费不包括患者治疗原发疾病的费用。例如，某患者为晚期肿瘤病人，在因化疗药物超量到某医院急诊接受治疗时，因医师治疗失误而死亡，经医疗事故技术鉴定确认为一级医疗事故。患者家属要求医院赔偿患者在此次治疗前

·交通事故赔偿之医疗费、护理费
      《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：　　    (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。    《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合

·保外就医
      保外就医是指被判处有期徒刑或拘役的罪犯因患有严重疾病，经有关机关批准取保在监外医治。保外就医是监外执行的一种。        　　监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于出现了法律规定的情况，不适宜在监狱执行刑罚而采取的变更执行方法。一般是两种情况：&nb

·有残疾的外国人能否在中国收养子女？
  中国收养中心不为有智力残疾和有精神病残疾的外国收养人安排收养对象。对有其他残疾的外国收养人，中国收养中心将视情况区别对待。对生活能自理、具有抚养教育被收养儿童能力的残疾人，可以为其选择适当的收养对象。

·被强行送进精神病医院，被精神病如何维权？
  派出所把家属送到医院强制治疗，家人要求接病人出院，但派出所和医院互相推卸，就是不给办出院，该怎么办？这种情况下，可以申请行政复议或者直接起诉派出所，申请行政复议向县公安局或者县政府申请。【法律依据】《行政复议法》第二条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行

·残疾赔偿金的计算
      在交通事故或者受到其他人身伤害致残的情况下，残疾赔偿金的计算显得尤为重要。那么，法律是如何规定的呢？    　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居

·智力残疾与刑事责任能力
      刑事责任能力是指行为人构成犯罪和承担刑事责任所必需的，行为人具备的刑法意义上辨认和控制自己行为的能力。不具备刑事责任能力者即使实施了客观上危害社会的行为‌，‌也不能成为犯罪主体‌，‌不能被追究刑事责任;刑事责任能力减弱者‌，‌其刑事责任相应地适当减轻‌法。 

·关于工伤医疗期及待遇常见问题
  工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。根据国务院《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可

·战时残害居民、掠夺居民财物罪
       一、概念及其构成   战时残害居民、掠夺居民财物罪，是指战时在军事行动地区，残害无辜居民或者掠夺无辜居民财物的行为。   (一)客体要件   本罪侵犯的客体是战时群众工作秩序。我军历来有严格的群众纪律，任何时候都要保护群众的正当利益。残害无辜居民、掠夺

·保外就医具备的条件
  保外就医是一种监外执行刑罚的法律制度，是对在服刑期间确有严重疾病的罪犯经批准取保在监所外医治的一种临时性措施。  根据有关法律规定，适用保外就医的条件有：一是保外就医的人必须是被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯；二是身体患有严重疾病，在短期内有死亡危险的，有严重慢性疾病，长期治疗无效的，老年犯中身体有病、

·医疗纠纷中“诉讼时限”的确定
  诉讼时效期间是一种法定期间，当事人不得约定。诉讼时效期间起算点的确定，实际上与诉讼时效制度的目的有关。　　诉讼时效的目的是使法院正确处理纠纷，督促权利人及时地行使权利。诉讼时效虽有可能使义务人不负责任的现象发生，但其目的并不在于保护义务人不承担责任。　　对于身体受到损害要求赔偿的权利人来说，能够行使请求权须具备两个

·员工医疗期满，用人单位是否可以进行调岗或解除劳动合同？
  根据劳动合同发的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，可以解除劳动合同:劳动者患病或者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。故员工医疗欺瞒后不能从事原工作，经过用人单位另行安排的，进行调岗，仍不能胜任的，才可以解除，故

·侵犯少数民族风俗习惯罪
  侵犯少数民族风俗习惯罪，是指国家机关工作人员以强制手段干涉、破坏少数民族风俗习惯或者强迫少数民族改变风俗习惯，情节严重的行为。

·妨害兴奋剂管理罪
  

·盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪
  盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪，是指秘密窃取或者公然夺取枪支、弹药、爆炸物、危险物质的行为。

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