上海浦江玫瑰园侵权赔偿律师

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侵权赔偿法律咨询:
·劳动合同提前一个月辞职要赔钱吗
  劳动合同提前一个月辞职要赔钱吗

·我想讨回我应有的赔偿走法律途径
  您好！我是2008年6月13日在浙江一家私营企业打工时下班是从楼梯上摔伤，期间用人单位没做工伤认定，后来断断续续治疗至今，20106月发现双侧股骨坏死，我想讨回我应有的赔偿走法律途径，人证已有，请教以下问题1但现在没有工伤认定，超时该怎么办？问题2如果用人单位不在工伤鉴定期限内鉴定他应该承担什么责任？

·我被迫离职,1,1，我怎么要求赔偿。赔偿程序是否繁锁，2
  1，我怎么要求赔偿。赔偿程序是否繁锁，2。我07年入361度公司至今，一直在距家较近的商场上班，现公司要把我调远地去，我有晕车不能去他们就让我离职这合理吗，他们还让我写了离职信我也写了，是否还可以要求赔偿

·怎么样去确定赔偿项目费用的金额？
  我是10年8月1号出的车祸，脑颅骨折住了一个月的院，9月2号出院，面瘫还没好，出院后继续治疗了2个月，现在停止了治疗。准备要去做司法鉴定了，鉴定完就谈赔偿，赔偿的项目包括医疗费和住院费、护理费、营养费、交通费、误工费、伙食补助费。（有神经损失赔偿吗？）我想咨询下这些费用怎么搞，需要发票吗怎么样去确定赔偿项目费用的金额？

·孩子被撞后对方不赔偿怎么办
  我的孩子被车撞断小腿，，住院花去不到4000元。但恢复情况不是很好，下雨天比较疼痛。现在交警要处理此事，建议双方和解。小孩住院13天。出院后护理了4个多月。现要求对方赔偿共计2万元。包括护理，营养，精神损失和住院费用。对方不同意，我现起诉，请问对方能赔偿么

·公司不签劳动合同，可以赔偿多少钱
  公司不签劳动合同，可以赔偿多少钱

·公司都没有给我购买社保，现在已经离职快一个月了。还可以要求公司赔偿吗？
  你好，我想问问，我在上海工作3多，公司都没有给我购买社保，现在已经离职快一个月了。还可以要求公司赔偿吗？

·交通事故赔偿判决书下了，就是不给钱怎么办？
  交通事故赔偿判决书下了，就是不给钱怎么办？现在被法院拘留了，他说最多关那么多天就放了，怎么办？

·请求帮助：9级伤残怎样赔偿
  我妈是南京江宁人，今年实际年龄63岁，但身份证上的年龄是67岁，跟邻村的包工头在其承包的园林公司修路的项目中摔的大腿骨股骨颈折断，经鉴定为九级伤残，医药费共用去5万7千元，是包工头给的，他说给我们一万元赔偿，请问，我们这种情况，可以争取多少赔偿金呀？

·作为出纳对税务罚款是否承担个人赔偿
  律师您好。我作为一名单位出纳，由于漏扣除员工个人所得税如果被税务局罚款，是否要个人承担赔偿责任？劳动合同中没有就此事单独规定，只有一条：由于员工违反劳动纪律给单位造成经济损失要赔偿。虽然单位内部认为是我的责任，但是这个问题还有争议，我认为是我们财务处长的责任，她没有跟我说明清楚，也没有尽到审核的责任。漏税额20万，时间跨度是2半。单位已经和我解除劳动合同，我

·洪律师好请问风华高科索赔还代理吗？
  洪律师好 请问风华高科索赔还代理吗？

·我的老父亲不慎将邻居养牛的草垛引燃，对方索赔过高，怎么办？
  我的老父亲不慎将邻居养牛的草垛引燃，对方索赔过高，怎么办？

上海浦江玫瑰园侵权赔偿律师热线：18516500148
侵权赔偿法律知识:

·侵犯著作权的赔偿标准
   侵犯著作权，侵权人应当承担著作权人因此而遭受的损失，其赔偿应按下列标准计算：    一、按照权利人的实际损失计算赔偿数额；    二、权利人的实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿；    三、著作权人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民

·精神损害抚慰金
  确定精神损害赔偿金的原则，是法官自由酌量原则，以及区加别对待原则，适当限制原则。在这些原则的指导下，计算赔偿数额的方法是：    　　一是概算规则。对于纯精神利益损害的赔偿和精神痛苦的慰抚金赔偿算定，适用概算规则。法官将案件情况分为加害人过错程度的轻重、受害人被侵害的精神利益损害后果及所受精神痛苦程度

·员工在给用人单位造成哪些损失时需要承担赔偿责任？
  在劳动者有过错给用人单位造成损失的时候，劳动者仍然需要承担相应责任的，那么是哪些情形呢？《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时

·共同海损的索赔方式
  1、留置权行使的程序习惯法有关规定，有权要求马上支付留置权下所存在的金额，并不需要接受担保。但从对立的方面有要求，必须提出所要求的正确数量，否则有可能会丧失留置权。但这种权力很少或是几乎没有发生过。因为共同海损分摊的金额往往在货物被卸到岸上和检验之前是无法确定的。因此，此留置权在习惯上只是作为在交付货物前要求满意的担

·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
  违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的实际损失而约定的违约金；惩罚性违约金是指对违约行为进行惩罚，数额可以大于守约方实际损失的违约金。赔偿损失。

·离婚损害赔偿
  离婚损害赔偿，是配偶一方违法侵害配偶他方的合法权益，导致婚姻关系的破裂，离婚时对无过错配偶所受的损害，过错配偶应承担的民事责任。根据我国新《婚姻法》第46条的规定，离婚损害赔偿民事责任的构成，必须同时具备以下四个要件：    　　第一，须有法律规定违法行为。这里的法律规定违法行为，指新《婚姻法》明确规定

·伤残职工在停工留薪期内或停工留薪期满后死亡的，其近亲属享有那些赔偿？
  一、在停工留薪期内死亡的：根据《工伤保险条例》第39条的规定，伤残职工停工留薪期因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。丧葬补助金：6个月的统筹地区和上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照劳动者本人工资的一定比例发给因工死亡劳动者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

·因侵权致人精神损害，能否获得精神赔偿？
  因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。<BR>　&nbsp;因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相

·代通知金与经济补偿金、赔偿金是否可以兼得？
  一：代通知金与经济补偿金：代通知金与经济补偿金可以同时要，根据劳动合同法第40条的规定，如果用人单位提前30日通知的，用人单位只需要支付经济补偿金，如果用人单位没有提前通知的，用人单位需要支付劳动者代通知金和经济补偿金。二、代通知金与赔偿金：首先，用人单位支付劳动者赔偿金是基于用人单位违反法律规定的情形，用人单位过错

·员工跳槽拉走客户需赔偿公司
  员工承认，曾经在劳动合同中约定为公司保守商业秘密，但这是合同中的不平等条款。合同规定了自己应当承担保守商业秘密的义务，但公司并未对此予以经济补偿。作为一项权利与义务不对等的条款，在法律上应该是无效的。双方为赔偿事宜发生纠纷，分别向仲裁委员会申请提起劳动争议仲裁。仲裁委员会认为，李某的行为已经违背了竞业禁止原则。仲

·要求一方对婚外生子的行为进行精神损害赔偿，受诉讼时效限制吗？
  1、离婚精神损害赔偿应考虑的诸多因素：（1）无过错方的精神损害程度。即受害人遭受精神伤害和精神痛苦的程度、受害人所遭受的精神损害在时间上的长、短，是否给受害人的生活、工作、学习带来影响，由于损害结果涉及人的身体和精神方面，必要时应由医学专家鉴定其轻重程度，以便确定赔偿数额的高低。（2）过错方的过错程度。包括过错方实施过错的

·交通事故赔偿案件的办案程序
  交通事故赔偿案件的起诉提起交通事故赔偿诉讼，要符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。此外，原告在起诉时，要预交诉讼费。（具体的收费标准，见诉讼收费部分）在“官司”打

·阻碍解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪
  

·逃避追缴欠税罪
  逃避追缴欠税罪，是指纳税人故意违反税收法规，欠缴应纳税款，并采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款。数额较大的行为。

·非法买卖、运输、携带、持有毒品原植物种子、幼苗罪
  

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