上海上海车墩影视基地医疗事故律师

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医疗事故法律咨询:
·盆骨5处骨折，肋骨骨折7根，手臂右桡骨骨折能不能评残
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·村里打架造成邻居耳朵四分之一残缺，构成轻伤了吗？san
  村里打架造成邻居耳朵四分之一残缺，构成轻伤了吗？邻居60岁以上了如果构成轻伤需要赔偿多少钱成轻伤需要赔偿多少钱divclass="w990mamt20

·10%的非医保是不是由肇事方自行承san
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·能追究镇医院误诊责任吗,帮人做事受伤
  帮人做事受伤，当时就近在镇医院x光检查结果仅是骨裂和轻微移位，不是很严重，估计6000元可以治好，所以签了协议私了，约定让雇主一次性赔了4000元，不再追究。然后转至县医院检查，发现有碎骨，需手术，要花10000元以上，吃亏了，怎么办，能反悔吗？能追究镇医院误诊责任吗？

·交通事对方不定伤残也不调解
  交通事对方不定伤残也不调解

·你好？我是给私人老板开车的驾驶员，在高速上被后方车辆追尾，后方车辆驾驶员当场死亡，我骨折，医院给我开
  你好？我是给私人老板开车的驾驶员，在高速上被后方车辆追尾，后方车辆驾驶员当场死亡，我骨折，医院给我开了两个月的休养证明，交通事认定书后方车辆全责，后方车辆不肯赔偿我务工费，营养费，请问我该怎么办？

·咨询法律,软肋骨裂了四根够伤残吗
  软肋骨裂了四根够伤残吗

·我是一名国企职工，由于单位拖欠2018的医保费用，所以我0182月份住院一直到现在没有报销
  我是一名国企职工，由于单位拖欠2018的医保费用，所以我0182月份住院一直到现在没有报销

·这样的事件是属于医疗事故吗？
  09年12月1号我父亲因为胸闷到医院挂了急诊可是医院却在未和我父亲见面的情况下就给我的父亲静滴了治疗肠胃的药品导致了我父亲的死亡我想请问下这样的事件是属于医疗事故吗？

·关于乡镇户口到市三甲医院住院看病报销比例是多少？？
  我奶奶被蜂蛰伤，患急性肾功衰，所在的乡镇医院由于医疗水平有限，被逼转入地级市三甲医院，花了一笔费用，请问如果要报，是按怎样的比例来报销。

·右脚截掉4个脚趾算几级伤残
  右脚截掉4个脚趾算几级伤残

·十级伤残能赔偿多少钱,十级伤残能配长多少钱（威海）
  十级伤残能配长多少钱（威海）

上海上海车墩影视基地医疗事故律师热线：18516500148
医疗事故法律知识:

·医患纠纷“私了”合法吗？
  医患双方协商解决，即通常所说的“私了”，法律术语叫“和解”，是指医患双方通过谈判、协商与妥协就有关争议的解决达成一致意见，其最终表现方式是“协议书”或“和解协议书”。在现实中，大部分医疗纠纷是通过这种方式得到解决的。但是，需要注意的是，《条例》同时还规定，医患双方发生纠纷后，均可直接向人民法院起诉。医疗纠纷不仅是

·江苏人体损伤致残程度鉴定标准(试行)
    1．总则    １.１本标准根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，以医学和法医学的理论为基础，结合我省法医检案经验和实际情况制定，为《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国刑法》有关残疾的鉴定提供依据。    １.２适用范围 

·员工医疗期满，用人单位是否可以进行调岗或解除劳动合同？
  根据劳动合同发的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，可以解除劳动合同:劳动者患病或者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。故员工医疗欺瞒后不能从事原工作，经过用人单位另行安排的，进行调岗，仍不能胜任的，才可以解除，故

·法医鉴定是否符合法定标准
  我国目前对人体损伤程度的鉴定标准是最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合颁布的《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤鉴定标准（试行）》，刑事案件中的轻重伤法医鉴定，必须严格对照此标准作出。审查起诉部门的承办人在将案件提起公诉前，一定要仔细查阅轻重伤鉴定标准，看法医师所作的鉴定结论是否与鉴定标准相符合。如张某

·医疗保险与病假工资
   刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的刘某某经济补偿金并与刘某某立即解除劳动关系。劳动争议仲裁机构裁决公司补发刘某某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。

·医疗纠纷司法鉴定
  1、司法鉴定的含义司法鉴定，是指在诉讼过程中，为查明案件事实，人民法院依据职权，或者应当事人及其他诉讼参与人的申请，指派或委托具有专门知识人，对专门性问题进行检验、鉴别和评定的活动。1）广义上讲，法院委托的医疗事故技术鉴定也属于司法鉴定的范畴；2）狭义上讲，法院委托非医学会组织的医疗过错鉴定为司法鉴定本站讨论的司法鉴定仅

·职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
  （1996年3月14日国家技术监督局发布1996年10月1日施行）　　职工工伤与职业病致残程度鉴定是指有关授权机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，于国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度做出的判定结论。1范围  本标准规定了职工工伤与职业病致残程度鉴定原则和分级标准。　本标准适用于

·保外就医具备的条件
  保外就医是一种监外执行刑罚的法律制度，是对在服刑期间确有严重疾病的罪犯经批准取保在监所外医治的一种临时性措施。  根据有关法律规定，适用保外就医的条件有：一是保外就医的人必须是被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯；二是身体患有严重疾病，在短期内有死亡危险的，有严重慢性疾病，长期治疗无效的，老年犯中身体有病、

·医疗纠纷案件受害人病历的处理方法
  １、医师伪造篡改病历的可能性有多大？　　律师代理的案件中，大多产生了病历真实性的争议。2002年4月1日最高人民法院证据规定实施以来，医院面对“举证责任倒置”带来的困难，以及此后赔偿数额提高相关司法解释带来的被动，广泛出现了在病历上作文章的现象。２、面对医院篡改伪造病历，患方应当如何应对？　　及时复印和封存病历。必要

·劳动者被解除劳动合同的情形下，用人单位是否还有义务向工伤职工支付一次性伤残就业补助金？
  《社会保险法》第39条第3款明确规定，终止或者解除劳动合同时，工伤职工应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。该规定仅将终止或解除劳动合同作为工伤职工享受一次性伤残就业补助金的前提条件，并未将合同解除方式与原因作为支付一次性伤残就业补助金的前提条件。其次，根据《工伤保险条例》第42条的规定，工伤职工仅在丧

·劳动者在试用期间同时进入医疗期如何处理？
  劳动者在试用期同时进入医疗期，用人单位可以解除劳动合同，但必须按照法定程序进行，归纳起来主要有以下几个方面：一是用人单位必须在通过民主程序依法制定的规章制度中声明，在试用期间无论因何种原因，累计缺勤10个工作日（包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤）以上视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。二是劳动者进入医疗

·职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)
  各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：　　为了规范职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定工作，我部组织制定了《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，现印发给你们，请遵照执行。                    

·虐待部属罪
  

·暴力取证罪
  暴力取证罪，是指司法工作人员使用暴力逼取证人证言的行为。

·虐待被监管人罪
  虐待被监管人罪，是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员，对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行为。

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