上海五角场镇合同协议律师

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合同协议法律咨询:
·在公司工作一半了，当时自己同意不交五险一金，但是没签协议，有劳动合，同公司没给我用工备案，现在公
  

·小孩已经抱养，离婚协议书上男方要求要女方要还回小孩，这具有法律效应吗具有法律效应
  你好，我想问下，小孩已经抱养，离婚协议书上男方要求要女方要还回小孩，这具有法律效应吗divclass="w990mamt20

·我有一套房改房，产权记是我的名字，但有一个协议说必须工作到退
  我有一套房改房，产权记是我的名字，但有一个协议说必须工作到退休才给产权证，产权证单位拿着，后来我出国移民了，单位退给了我集资款，签了协议让我放弃产权，不知这二个协议有效吗，产权证现在还是我的名字

·拆迁达不成协议怎么办,拆迁达不成协议怎么办
  拆迁达不成协议怎么办

·签了协议，不按协议计算
  签了合同，不按合同计算

·法院怎么认为？,离婚协议上未约定口粮田问题（卖地所得的钱）是不是属于放弃啊？法院
  离婚协议上未约定口粮田问题（卖地所得的钱）是不是属于放弃啊？法院怎么认为？

·我在漳州长泰买房子的时候因为中介约定购房退差1000元结果贷
  我在漳州长泰买房子的时候因为中介约定购房退差1000元结果贷款放下来之后他那扯七扯八说什么帮我拿折扣又是开发商送电器说我反咬一口拒绝支付这1000元退差'请人民法院帮忙和解协调一下.

·离婚协议需要注意哪些内容
  协议离婚，需要离婚协议，离婚协议需要注意哪些事项，怎么样维护自己的合法权益

·私了协议甲方没有盖章也没有按协议把钱给我协议有效吗我可以反悔
  私了协议甲方没有盖章也没有按协议把钱给我协议有效吗我可以反悔

·送养人与收养人没有办理手续，私底下双方只写了一份协议，那么这份协议有效吗？如果我
  送养人与收养人没有办理手续，私底下双方只写了一份协议，那么这份协议有效吗？如果我现在要把孩子要回来要负责法律责任吗？还能要回来嘛？

·与个体户以口头协议一不给工钱怎么san
  与个体户以口头协议一不给工钱怎么divclass="w990mamt20

·再婚，因感情不和，一方不愿协议离婚，只能起诉离婚，无子女及财
  再婚，因感情不和，一方不愿协议离婚，只能起诉离婚，无子女及财产纠纷.

上海五角场镇合同协议律师热线：18516500148
合同协议法律知识:

·竞业限制条款生效前或在履行过程中，用人单位能否解除竞业限制的约定？
  根据法律规定，竞业限制协议可以由双方协商一致解除。在劳动法视角下，用人单位单方解除竞业限制协议，是对劳动者的“解绑”，在实践中，人民法院一般会支持这一请求。但是，由于合同确实未完全履行，且是由于用人单位的原因导致劳动者对竞业限制协议履行的信赖利益受到损害，因此，在用人单位单方解除竞业限制协议的情况下，应当向劳动者支付一

·什么是TRIPS协议？
  TRIPS协议是《与贸易有关的知识产权协议》的英文简称，它是WTO一揽子协议中的一个重要组成部分，并对各国的知识产权保护发挥着举足轻重的作用。TRIPS协议分七个部分，共有73条。TRIPS协议的宗旨是:期望减少国际贸易中的扭曲与障碍，促进对知识产权充分、有效的保护，同时保证知识产权执法的措施与程序不至于变成合法贸易的障碍。TRIPS协议的

·劳动者违反保密义务及竞业限制约定的，应按照何种标准向原用人单位支付违约金？
  《员工保密协议书》未约定明确的竞业限制经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30

·未经共有人同意，私自签署拆迁协议有效吗?
  1.中国经济的迅猛发展，拆迁行为随之愈演愈烈，而拆迁方和被拆迁人所签订的拆迁协议在这个过程中扮演着非常重要的角色。因为没有双方协议的达成，没有双方意思表示的一致，没有就拆迁所引起的法律后果进行协商，就谈不上合法的拆迁，同样也得不到法律的保护。本案涉及一九九七年底清华大学以及北京大学对蓝旗营地区的拆迁，由于拆迁单位与房

·登记离婚后，一方不履行离婚协议怎么办？
  1对于离婚协议书的履行问题，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第八条规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”即是说，由于履行协议发生的争议，当事人可以起诉至人

·议婚前财产协议的合法性
  婚前财产协议，作为一项新兴事物，在我国大有方兴未艾之势。既然说婚前财产协议是婚姻契约的一部分，那么，这个协议的订立就必须是合法的，这不仅表现在它的形式上，也包括在它的内容上。首先，婚前财产协议形式上必须是书面的，口说无凭，尤其在当今民事审判中，谁主张谁举证是证据的首要规则，无论是哪一方，在没有双方签字的书面文字的情况下

·签了《房屋拆迁安置协议》，逾期交房的违约金怎么计算？
  1.《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》其中规定：第十五条，根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解

·用人单位与劳动者为终止或者解除劳动合同所达成处分协议，其效力如何认定？
  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第10条规定，“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁之危情形的，应当认定有效。”在劳动合同解除或终止时，许多用人单位会与劳

·公司设立协议及法律风险
  公司设立协议是出资人为规范公司设立过程中各出资人的权利和义务而签署的协议。设立协议一般包括如下内容：公司的注册资本数额、出资方式和出次时间，出资人在设立过程中的权利和义务，公司设立不成时费用的承担等。正因为设立协议主要解决出资人出资问题，因此也常被称为出资协议。1、缺少书面公司设立协议的法律风险实践中，公司的出资人因较

·股东协议和公司章程冲突处理
  正常情况下，公司章程往往是以设立协议为基础而制定的。设立协议的主要内容，通常都会被公司章程所吸收。在这种情况下，设立协议与章程之间不可能发生冲突。但是，如果公司章程与设立协议发生了冲突，则如何适用呢？(一)如设立协议与公司章程发生冲突时，应以公司章程为准。公司设立协议的效力期限，一般止于公司成立。也就是说，公司一

·关于劳动合同中劳动报酬的约定？
  《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。没有明确的工资标准，同时也缺乏实际工资发放记录。此

·用人单位与劳动者在劳动合同中约定由用人单位承担违约金的条款是否有效？
  我国《劳动合同法》第二十五条明确规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金责任，除非存在本法第二十二条和第二十三条规定的情形，但并未对劳动合同中约定用人单位承担违约金条款进行立法干预，那么又该如何认定其的有效性。应当认为，只要劳动合同中的违约金条款不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情形，就应认定用人单位与劳动者

·侮辱国旗、国徽、国歌罪
  指在公共场合以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗、国徽的行为。

·提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪
  提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪，是指提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的行为。

·煽动暴力抗拒法律实施罪
  煽动暴力抗拒法律实施罪，是指故意煽惑、挑动群拒国家法律、行政法规实施的行为。

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