上海小东门合同协议律师

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合同协议法律咨询:
·我与女方协议离婚，小孩抚养权归我，小孩户口在女方户口上，女方现在不同意迁出小孩户
  我与女方协议离婚，小孩抚养权归我，小孩户口在女方户口上，女方现在不同意迁出小孩户口，我想起诉到人民法院，不知道法院支持我不，将小孩户口迁移到我的户口上，方便我给小孩办理事务

·我们俩签字的协议在法律上有效力吗
  现在我有一个朋友在青海工商联单位上班，他们单位现在和香河的一个开发商合作，以他们单位内部的名义买房，不能转让。现在他住在青海，不需要这个房子，我想以他的名义买这个房子。买房之前，我们是不是应该有一个什么协议啊我们俩签字的协议在法律上有效力吗我现在怎样做才能保障我的利益呢

·担保期约定有效吗，现在还可以找期还款吗？
  担保期约定有效吗，现在还可以找期还款吗？

·家庭协议书和遗嘱是一样的?
  家庭协议书和遗嘱是一样的?

·遗嘱和遗赠协议书有什么区别？
  哥哥临死前和弟弟写了一份遗赠抚养协议书这协议在法律上有效吗？

·离婚协议中的房产分割,我母亲1990年再婚
  我母亲1990年再婚,1999年时继父单位福利分房,2套2居室.1套是他们自己住,一套是我住.我住的这套在2007年已经过户到了我的名下,现在我母亲提出离婚.我知道在我名下的,已经不算是他们的财产了,从法律上讲,这次离婚不应涉及到我的这套房子.但为了避免我继父日后对这套房子的纠缠,我希望能在他们的离婚协议中把我的这套房子也说清楚,但又不知道如何说?请教了.补

·我和前夫都是贵州六盘水人，去我们协议离婚了，两个女孩都和我一起住，答应每个月给一
  我和前夫都是贵州六盘水人，去我们协议离婚了，两个女孩都和我一起住，答应每个月给一千块抚养费，一多了给不到两千块，每次打电话就说没钱，我该怎么?/p>

·2年前，协议离婚了，协议规定2个孩子抚养权归我，他每月付30
  2年前，协议离婚了，协议规定2个孩子抚养权归我，他每月付3000生活费，，但是他没有履行，希望张律师帮我打这场官司

·协议离婚后，对方不配合办理房产过户，起诉能赢吗
  协议离婚后，对方不配合办理房产过户，起诉能赢吗.

·你好！如果就协议离婚，不分内容不达一致的怎么办呢
  你好！如果就协议离婚，不分内容不达一致的怎么办呢


·你好，结婚七生了两个崽，一个六岁多，一个十个月，现在老公以感情不合要求协议离婚，大崽归他，小崽归
  你好，结婚七生了两个崽，一个六岁多，一个十个月，现在老公以感情不合要求协"1264913l"""离婚，大崽归他，小崽归女方，只补偿五万块钱加一辆小车，请问女方还能要求哪些补偿，女方已经结扎不能再

·我转租了一间门面房，然后到期了房主要收房屋，转租客和原房主也签的有协议，但是房主找不见租客，找我要
  我转租了一间门面房，然后到期了房主要收房子，转租客和原房主也签的有合同，但是房主找不见租客，找我要

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合同协议法律知识:

·公司设立协议及法律风险
  公司设立协议是出资人为规范公司设立过程中各出资人的权利和义务而签署的协议。设立协议一般包括如下内容：公司的注册资本数额、出资方式和出次时间，出资人在设立过程中的权利和义务，公司设立不成时费用的承担等。正因为设立协议主要解决出资人出资问题，因此也常被称为出资协议。1、缺少书面公司设立协议的法律风险实践中，公司的出资人因较

·关于劳动合同中劳动报酬的约定？
  《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。没有明确的工资标准，同时也缺乏实际工资发放记录。此

·协议离婚后，可以以乘人之危为由要求重新分割财产吗？
  1、　童某和褚某2010年达成离婚协议。根据协议，女儿随褚某一起生活，女方童某不用支付抚养费。双方还就共同财产进行了分割，一套商品房登记在褚某名下，褚某将一半房款支付给童某；所有债务由褚某负责。　　离婚后，童某曾多次就房屋分割款项向褚某追讨，但均遭拒绝。　　2014年，房贷即将全部付清时，童某向法院提起了诉讼，要求分割该套房

·保密、竞业协议的设计
  通常保密协议应包括以下条款：　　一是对第三人合同义务条款。此条款主要针对新聘用员工。　　企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务，应在合同中明确声明或保证，如“乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不

·没有约定期限的劳动合同是否应视为无固定期限劳动合同？
  根据《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　(一)劳动者在该用人单位连

·双方约定在起诉方所在地法院起诉的是否有效？
  在合同法律实践中，有时候双方约定：“如有争议，在起诉方所在地人民法院管辖”或“各自可向所在地人民法院起诉”或“由原告所在地人民法院管辖”。对于这样的管辖约定吗法律实践中颇有争议。    依据民事诉讼法的规定，双方当事人可选择与合同关系密切的五个联系地的人民法院作为管辖法院：被告住所地、合同履行地、合同签

·房屋买卖合同如何约定违约金？
  很多房屋买卖合同中约定了违约金，可是在诉诸法院时却未必能得到法院的支持，那么在房屋买卖合同中到底该如何约定违约金呢？    　　通常我们约定违约金主要为了防止对方不履行合同，可是这与对方迟延履行合同是有很大区别的。有些当事人看到对方迟迟不履行合同就将对方告上法庭，要求承担违约责任。其实，这个时候我们应

·离婚协议可以撤销吗？
  1、在民政局办理了离婚登记，领取了《离婚证》之后，夫妻之间的婚姻关系就正式解除。如果夫妻双方只是一时冲动离婚，之后又后悔，那么他们只能去民政局办理登记复婚。签订离婚协议应遵照自愿、公平的原则，如夫妻任何一方以胁迫、威胁等方式强迫对方订立离婚协议，对方可以就财产部分主张撤销，该协议将依法被法院予以撤销而自始无效。但如果协

·用人单位与劳动者在劳动合同中约定由用人单位承担违约金的条款是否有效？
  我国《劳动合同法》第二十五条明确规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金责任，除非存在本法第二十二条和第二十三条规定的情形，但并未对劳动合同中约定用人单位承担违约金条款进行立法干预，那么又该如何认定其的有效性。应当认为，只要劳动合同中的违约金条款不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情形，就应认定用人单位与劳动者

·工伤私了协议低于法定标准，是否有效
  在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情形下，大多用人单位均十分和极寻求与劳动者协商解决工伤赔偿；大多数劳动者亦不愿历经漫长的仲裁和诉讼程序、希望一次性尽快拿到补偿。但是不少劳动者签订赔偿协议后，往往又会以协议赔偿数额过低为由，请求认定协议无效或者予以撤销。根据工伤保险规定。职工遭受工伤后可以依法获得工伤医疗费，停工

·用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条款，是否有效？
  停工留薪期，也被称为工伤假，是指劳动者因工负伤或者患职业病需要暂时停止工作接受治疗，保持原工资福利待遇不变的期间。确定员工的停工留薪期限和待遇，目前主要是依据现行《工伤保险条例》第三十三条的规定，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工

·与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的，应否向用人单位支付违约金？
  《员工保密协议书》未约定明确的竞业限制经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30

·煽动军人逃离部队罪
  

·非法持有、私藏枪支、弹药罪
  非法持有、私藏枪支、弹药罪，是指违反枪支管理规定，私自挪用、藏匿枪支、弹药，拒不交出的行为。

·帮助毁灭、伪造证据罪
  帮助毁灭、伪造证据罪，是指在诉讼活动中，唆使、协助当事人隐匿、毁灭、伪造证据，情节严重的行为。

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