·解除劳动关系协议书有效吗 在某些情形下，劳动者和用人单位之间会存在解除劳动合同的情况，如果双方达成合意解除劳动合同就会签署解除劳动合同关系协议书。那么解除劳动关系协议书有效吗?接下来的我们将为您详细解答，并附上解除劳动关系协议书的范文供您参考，请您往下阅读。 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动...
·一、入职以后公司不签劳动合同的法律后果是什么？ 一、入职以后公司不签劳动合同的法律后果是什么 1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起...
·盐城工伤认定去哪里，认定流程是怎样的？ 由于工伤认定的结果是具有法律效力的，故而不少职员受伤后，若用人单位以各种理由不支付职员一定的经济赔偿金，职员是可以到的当地有权受理工伤认定请求的地方，提出进行工伤认定的请求的。需要注意的是，职员只能到个有权受理机关提出认定请求，否则其认定结果是不会发生效力的，在盐城工作的朋友，你...
·公司解除劳动关系的方式有哪些？ 在工作中，劳动合同对于劳动者还是对于用人单位都是至关重要的，是约束对方的重要方式，任何一方毁约都将受到法律的制裁。若果劳动者严重违反公司规定将用什么样的方式解除劳动关系。那公司解除劳动关系的方式有哪些？下面我们就详细介绍相关内容。 一、不必提前通知劳动者即可解除劳动关系 1、...
·济南工伤鉴定标准是怎样的？ 济南市民在工作过程中，如果因为企业管理不善，导致人身伤害发生，则应该算作工伤。受伤的职工可以向济南劳动保障机构提出工伤认定。相关机构会按照鉴定标准判断职工的伤情，并最终出具工伤认定书。那么济南工伤鉴定标准2017年是怎样的？下面请看我们给出的这篇文章。 一、济南工伤鉴定标准是...
·工伤鉴定监督由谁来执行 其实，工伤鉴定也是属于司法鉴定当中的一种类别。既然涉及到我国的司法建设，那么就必须保障其公平、公正的原则。要做到这一点，不能仅仅依靠鉴定部门的自我要求，还是需要各种的监督机构和法规来进行约束的。下面，我们就详细为您介绍一下工伤鉴定监督由谁来执行? 一、工伤鉴定监督由谁来执行?...
·一、私人雇佣劳动关系还是雇佣关系? 一、私人雇佣劳动关系还是雇佣关系? 私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。 劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。 雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。 二、劳动关系和雇佣关系的区别 (一...
·一、厦门工伤待遇申请流程是怎么样的? 一、厦门工伤待遇申请流程是怎么样的? 首先申请工伤认定，经确认为工伤的方能享受工伤保险待遇。用人单位向所属社会保险行政部门申请工伤认定的时限。 1、用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工...
·辞退怀孕女员工补偿办法怎样计算的 辞退怀孕女员工补偿办法怎样计算的《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定，工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算，工作6个月到1年的，则经济补偿金按照1个月工资计算。若是工作还不到6个月，则经济补偿金按照半个月工资计算。1、若怀孕女职工存在法...
·安徽建筑工程施工合同要包括什么条款？有范本吗 安徽建筑工程施工合同要包括什么条款？有范本吗？ 建筑工程施工合同 甲方： 乙方： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 工程...
·工伤认定条件都有哪些，认定工伤有什么程序 有的劳动者由于不清楚情况，因此认为只要是在工作过程中人身受到了损害的话，那么就一定属于工伤，但其实是否构成工伤需要结合相应的条件来判断，而不是很绝对的只要是在工作过程中遭受的损害就一定属于工伤。那到底工伤认定条件有哪些呢?我们马上为你做详细解答。 一、工伤认定条件都有哪些 工作...
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