·劳动关系的建立是非常重要的环节，与此同时劳动关系结束后解除劳 劳动关系的建立是非常重要的环节，与此同时劳动关系结束后解除劳动关系也是非常重要的话题，不过相比之下人们对于解除劳动关系的内容了解是非常少的，很多人甚至对此都不在意，劳动关系结束后也不会急着解除劳动关系，对解除劳动关系的了解还不够。那公司提出协商解除劳动关系怎么赔偿呢？ 公司提...
·拖欠工程款的诉讼时效是多长 拖欠工程款的诉讼时效是多长 一、拖欠工程款的诉讼时效是多久 大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过两年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。 工程欠款的诉讼时效为两年，从知道或应当知道拖欠行为起算。...
·用人单位不写工伤认定怎么办？ 用人单位不写工伤认定怎么办？ 一、用人单位不写工伤认定怎么办? 可以由本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。...
·现实中，如果产生了劳动合同方面的纠纷，此时当事人可以通过各种 现实中，如果产生了劳动合同方面的纠纷，此时当事人可以通过各种途径进行解决。但此时要想获得有利的结果，当事人最好是能够提供相应的证据。根据我国法律的规定，劳动合同纠纷提供什么证据呢？本文将对这个问题为你做详细解答。 一、劳动合同纠纷提供什么证据 1、证明当事人主体资格的证据。 ...
·申请工伤认定超过一年咋办？ 劳动者在受到工伤后应由用人单位或者劳动者亲友想劳动保障部门申请进行工伤认定，一般来说进行工伤认定越早越好。如果劳动者有事要延期申请工伤认定，也应该在受到工伤之后的一年之内提出申请工伤认定，如果申请工伤认定超过一年咋办? 一、申请工伤认定超过一年咋办? 非劳动者及其近亲属原因导...
·劳动仲裁的程序如何进行 劳动仲裁的程序如何进行 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源...
·新员工办理入职后多久签合同？ 初入职场的人都知道，在入职后需要签订相关劳动合同。可是由于经验不足，对于入职后的合同签订问题，很多人都不太清楚。那么，新员工办理入职后多久签合同？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明...
·工伤鉴定后停发工资对吗？ 工伤鉴定后停发工资对吗？ 只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明，您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
·工程迟迟不开工怎么索赔？ 工程迟迟不开工怎么索赔？ 一、工程迟迟不开工怎么索赔 工程迟迟未能按合同约定的时间开工的，是属于合同违约行为，如果是建设单位原因造成的，施工单位可以按实际造成的损失要求建设单位赔偿。如果是施工单位造成不能开工的，建设单位可以按合同约定要求施工单位赔偿损失。 《中华人民共和国...
·公司让员工签空白合同有效吗 无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明...
·瓷砖导购劳动合同的基本内容有哪些？ 瓷砖导购劳动合同的基本内容有哪些 一、瓷砖导购劳动合同的基本内容有哪些? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假...
www.shlsw.net Copyright ©2022 上海律师网 All Rights Reserved.
