·工程质保金支付规定是怎样的？ 工程质保金支付规定是怎样的？ 质保金的约定，是为了约束各工程责任主体的责任心，通过此种方式，使得工程质量得到保障。工程质保金支付的规定，就是其中一种约束建筑施工单位责任的方式，扣留工程质保金的目的，是为了预防在发生工程安全事故时，可以及时处理该事故。下面本站我们就为您详细介绍。...
·贵州铁建工程质量检测合同的范本是什么? 贵州铁建工程质量检测合同的范本是什么？ 在现代社会，经常进行工程承包的竞标，对于工程来说，质量是需要检测的，质量检测有一个规范的合同。但是在现实的生活中，很多人并不了解和工程质量检测相关的知识，比如说贵州铁建工程质量检测合同的范本是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下贵州铁...
·公司不做工伤鉴定怎么办? 公司不做工伤鉴定怎么办? 1、根据《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动...
·辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗？ 辞职、跳槽，这是许多工作者都发生过得是，为的是更好的发展或获取更大的利益。而辞退则不同，主动权不在自己手上而在用人单位手中，当被辞退时除了有不满，还应该注意保护自身的合法权益，不辞退福利的获取。那么辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗?下面就由我们为您详细介绍一下，希望对您有所帮...
·怎么对上下班途中工伤认定 根据我国有关法律的规定，要是职工在上下班途中发生了交通事故的话，那么在符合条件规定的情况下，也是可以认定构成工伤的，此后在交通事故赔偿不足的情况下，就可以申请进行工伤赔偿。那么实践中，该怎么对上下班途中工伤认定呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、怎么对上下班途中工伤认定 ...
·拖欠工资多久算违法,赔偿金怎么算? 拖欠工资多久算违法,赔偿金怎么算? 一、拖欠工资多久算违法,赔偿金怎么算? 《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内...
·董事会决定辞退员工需要满足哪些条件可以不支付补偿 董事会决定辞退员工需要满足哪些条件可以不支付补偿?(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面...
·工程质保书期限是多久 工程质保书期限是多久？工程竣工验收通过后，施工单位会向建设单位提交一份工程质保书，将工程保修期限、保修范围、施工方保修责任写清楚。工程保修是有一定期限的，一般是从工程竣工之日起开始计算，这一点也会体现在质保书中。那么工程质保书期限是多久？我们为此整理了有关资料，我们一起看看吧。 ...
·一、不签劳动合同也不用付双倍工资吗? 一、不签劳动合同也不用付双倍工资吗?根据《劳动合同法实施条例》 第6条之规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关...
·签了劳动合同提前离职吗? 签了劳动合同提前离职吗? 签订合同后提前离职是可以的。 二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或...
·公司辞退工龄超十年员工如何赔偿？ 公司辞退工龄超十年员工如何赔偿?根据《劳动合同法》的规定，凡工作十年以上的员工，将被辞退，并给予以下补偿：首先，企业支付一定的赔偿金。报酬按工龄计算。一年工作一个月的平均工资，十年十个月的平均工资，半年以下半个月的平均工资，半年以前一年以下一年的平均工资。二、经济补偿金支付标准按...
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