·国企拖欠工程款多久算违法 国企拖欠工程款多久算违法 一、国企拖欠工程款多久算违法 超过合同规定的日期就算违法。 当事人对工程款的支付时间没有约定或约定不明的，通常是交付之日为期限。 《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。 诉...
·续签劳动合同的规定有哪些,劳动合同续签有什么规定 我国劳动法规定，用人单位和劳动者一旦建立劳动关系，就必须签订劳动合同，当劳动合同期满后，用人单位和劳动者需续签劳动合同。那我国劳动法中有关续签劳动合同的规定有哪些呢?下面就将为您解答! 1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人...
·无培训协议员工是否需要支付培训费 无培训协议员工是否需要支付培训费公司出资为员工培训后，员工的身价会因此大增，成为诱发员工跳槽的一个因素，很多培训也就成为员工跳槽的“嫁衣”，也诱发了培训费用纠纷。那么，如果发生纠纷，无培训协议员工是否需要支付培训费?有的企业会对试用期员工进行培训，如果发生纠纷，试用期员工支付培训...
·工程质保金国家规定有哪些 工程质保金国家规定有哪些 在城镇化建设的过程中，各种各样的工程数不胜数。工程建设有利于我国的经济发展，促进就业，同时也有利于城市的发展。但是，在现实生活中，尤其我国的工程质量堪忧。工程质量问题频发，这给人们造成了很大的损害。我们将针对工程质保金国家规定内容作出详细介绍 工程质...
·一般劳动合同期限是什么？ 一般劳动合同期限是什么？任何人去单位找工作之后首先要做的就是签订劳动合同确立劳动关系，因为劳动合同对于劳动者来说是一把庇护伞，在发生纠纷问题的时候劳动合同是主要的法律依据，但是劳动合同是有时间期限的，时间期限到了合同也就无效了，那劳动合同期限是什么?下面就详细介绍。 一、劳动合同...
·单位不与员工签订劳动合同补偿多少 单位不与员工签订劳动合同补偿多少劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。二、如果未签订劳动合同会有什么后果第一、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法...
·劳动者入职三个月离职年休假还能享有吗？ 每个用人单位的福利待遇各不相同，但只要劳动者与用人单位确立劳动关系后就可享有其相应的工资福利待遇，带薪休年假就是其中的一项福利待遇。但是不是所有的劳动者都能享有带薪休年假的待遇，只有工作满足一定年限之后才有此项福利。那么劳动者入职三个月离职年休假还能享有吗？下面就由我们为您做解答...
·《劳动合同法》对于年休假的规定 《劳动合同法》对于年休假的规定 《劳动合同法》对于年休假的规定 我国设置了劳动节法定假日、企业向职工发放经济补偿金等都体现了我国劳动法向劳动者利益倾斜，对于一定工作年限的劳动者，国家规定予劳动者有的一定期间的年休假，职工在年休假期间享受正常的工资收入，也就是带薪休年假，有利于...
·最低加班工资标准是怎样的规定的 最低加班工资标准是怎样的规定的 休息权是劳动者享有的基本权利，但是有时由于工作的需要或者用人单位的要求，劳动者常常会在休息时间进行工作，法律对于加班规定了加班费，那么最低加班工资标准是怎样的?我们为您整理了这篇章，希望帮助您解决遇到的问题。 一、最低加班工资标准是怎样的 加...
·眼睛工伤鉴定标准及赔偿是什么? 受伤在生活中我们经常遇到，有的受伤只是小伤在经过治疗之后就能痊愈，但是更多的时候受伤可对给受害者带来灾难性打击，对于很多工作者来说工作中受伤就会严重影响受害者的生活，工伤认定之后就可以得到一定的赔偿，那眼睛工伤鉴定标准及赔偿是什么?下面就详细介绍。 职工眼睛工伤鉴定标准 一级...
·试用期是劳动期间的一个特殊时期，而且在试用期办理离职手续 试用期是劳动期间的一个特殊时期，而且在试用期办理离职手续是非常简单的，但是劳动者也要遵守相应的法律法规。那么试用期离职手续需要几天?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、试用期离职手续需要几天 试用期只需要提前三天通知用人单位，三天满后自动解除劳...
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