·关于单位未签订劳动合同支付二倍工资的规定 关于单位未签订劳动合同支付二倍工资的规定，集中于以下几个法条： 1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
·消防工程质量要求了什么内容？ 消防工程质量要求了什么内容？ 火灾是严重危害人民生命健康的灾害，特别是建筑物的火灾。为了防止火灾的发生，消防工程的建设就显得尤其重要了，消防工程的质量保证也是人民生命财产的保障。那么，消防工程质量要求了什么内容？下面，就让我们带领您一起来了解下具体的内容吧。 一、原材料及产品进...
·旷工一天，扣三天工资合法吗？ 扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动法》七十七条 劳动争议处理用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，...
·法律规定工程承包有哪几种形式 工程承包有哪几种形式第一种是总承包，即一个建设项目建设全过程或其中某个阶段的全部工作，由一个承包单位负责组织实施。这个承包单位可以将若干专业性工作交给不同的专业承包单位去完成，并统一协调和监督它们的工作。第二种是分承包，简称分包，是相对总承包而言的，即承包者不与建设单位发生直接关...
·工伤伤残鉴定十级赔偿标准是怎样的？ 伤残鉴定是分为一到十个等级的，从一到十等级是根据受伤的程度来进行划分的。相应的赔偿的标准也是从高到低。因此很多人都想要了解一下工伤伤残鉴定十级赔偿标准是怎样的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工伤鉴定标准十级赔偿： 主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金...
·工伤认定的举证责任主要是包括劳动关系的存在与否的 工伤认定的举证责任主要是包括劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳动和合同等。是否符合工伤认定的标准主要是依据伤员提交的证明材料。 1、劳动关系存在与否的举证责任。 《工伤保险条例》第1...
·道路施工中的财产侵权的法律规定是怎样的？ 您都知道的是在我们的现实生活当中，经常发生一些财产的侵权行为，当发生这些行为的时候肯定会涉及到民事赔偿的问题，比如说在我们的日常生活当中，道路施工的时候会造成他人财产的一些损害很多人都想要清楚的了解一下。道路施工中的财产侵权的法律规定是怎样的? 一、道路施工中的财产侵权的法律规定...
·一、劳动合同不给劳动者怎么办? 一、劳动合同不给劳动者怎么办? 可以去劳动监察大队投诉，如果未果，可申请劳动仲裁。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明，例如在工伤认定程序中，如果签订有劳动合同，...
·经济补偿金算不算加班费在内《中华人民共和国劳动合 经济补偿金算不算加班费在内《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(...
·作为劳动者，必然关心公司提供的工资福利待遇以及发展空间，另外 作为劳动者，必然关心公司提供的工资福利待遇以及发展空间，另外也要关心企业、公司是否为员工购买社保，是否按照国家要求购买五险一金，那么福建五险一金比例是怎样的呢?为你解答。 一、福建五险一金比例 1、养老保险费综合征缴率为18%，其中单位负担10%，个人负担8%; 2、基本医...
·单位解除劳动合同理由 单位解除劳动合同理由 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)...
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