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2023年劳动合同通用版是怎样的？

    企业在签订就业合同的时候需要规范合同版本，需要根据相关的法律规定来制定和填写。只有合格的合同版本才具有法律效益。对于企业和劳动者来说双方才能更好的保障自己的合法权益。那么2018年劳动合同通用版是怎样的?下面我们就给您一个规范的版本
      
       2018年最新版劳动合同范本
      用人单位(甲方)
      地址(住所)
      法定代表人(主要负责人)
      员工姓名(乙方)
      身份证住址：
      身份证号码：
      根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
      一、劳动合同期限
      (一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
      1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
      2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
      3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
      (二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：
      1、无试用期。
      2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
      二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地
      (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：
      (二)乙方的工作任务或职责是：
      (三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。(
      四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)
      三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
      (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
      (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
      (三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
      四、劳动合同范本要求注明劳动报酬
      (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)2、其他形式：。
      (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
      (三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
      劳动合同需要甲乙双方共同签订，必须由甲乙双方本人签署和盖章才具有法律效应。劳动合同是用人单位兑劳动者的规范和承诺。若遇到不能解决的问题，可咨询相关的律师。
      
      
      

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