上海庄行镇劳动工伤律师

  上海庄行镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理庄行镇劳动工伤案件，为您解决庄行镇劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·老工伤赔偿的时效多久？, 我父亲的工伤已有10多了 
   我父亲的工伤已有10多了 ，没有进行工伤鉴定当时因为法律意识淡薄，没有即使要求雇主赔偿，我想问下：  1。现在还可以进行工伤鉴定吗？  2。如果要通过法律手段，要求其现在进行赔偿，其时效性过时了吗？？？  谢谢

·工伤认定,工作第一天,工作第一天，晚上在宿舍猝死，是否算工伤？
  工作第一天，晚上在宿舍猝死，是否算工伤？

·周律师你好，我是19年3月份受了工伤，20年9月签定为9级，
  周律师你好，我是19年3月份受了工伤，20年9月签定为9级，现在和老板关于赔偿金额有争议，请问我现在该怎么办？

·四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么
  温馨提示：四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么请详细描述问题，以便得到律师专业分析解答

·可以告诉我吗？,我哥哥在西藏工伤八及
  我哥哥在西藏工伤八及，可我哥哥是四川人，请问那里的赔偿高可以告诉我吗？

·工伤鉴定,我*人因加班疲劳
  我*人因加班疲劳，在出厂门口十米的地方骑电动车摔到，膝盖骨折当时同事都在场，也急时的通知了领导，前途是加班没有加班费的，请问这样能算工伤吗？希望回答谢谢

·在工作中脚受伤了，在家休息一个月，工伤工资每天是多少san
  在工作中脚受伤了，在家休息一个月，工伤工资每天是多少divclass="w990mamt20

·因为工伤导致左眼失明，平均月工资3000，应该赔付多少钱
  因为工伤导致左眼失明，平均月工资3000，应该赔付多少钱

·你好，我想请问一下，我在武夷山凯捷工地受工伤八级，能赔偿到多
  你好，我想请问一下，我在武夷山凯捷工地受工伤八级，能赔偿到多少钱，能不能请你给我处理这件事情？

·工伤咨询上班手被夹骨折
  工伤咨询上班手被夹骨折

·工伤陪偿,我亲戚在上班时被烧伤现在没有去监定等级
  

我亲戚在上班时被烧伤现在没有去监定等级。医院结论是12%的浅2度烧伤。除了工厂给的医药费和护理费用外。

请问能得到多少陪偿金。他每个月工资1500多。

·您好！李律师，我想问一下工伤理赔申请已经交上去了要多久才能拿
  您好！李律师，我想问一下工伤理赔申请已经交上去了要多久才能拿到理赔款

上海庄行镇劳动工伤律师热线：18516500148
劳动工伤法律知识:

·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民法院是否受理？
  根据最高人民法院给四川省高级人民法院的《关于当事人因对不予执行仲裁裁决的裁定不服而申请再审人民法院不予受理的批复》规定，依照《民事诉讼法》第217条的规定，人民法院对仲裁裁决依法裁定不予执行，当事人不服而申请再审的，没有法律依据，人民法院不予受理。

·职工工作时间串岗受伤是否属于在工作场所内受伤而认定为工伤？
  根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作场所”，是指职工从事工作的场所，例如职工所在的车间，而不是指职工本人具体的工作岗位。职工“串岗”发生安全事故导致伤害的，只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因而发生的，即符合上述工伤认定条件，“串岗”

·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
  江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号 各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：   现将《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》印发给你们，请认真贯彻执行。二OO七年一月十二日  江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要   为了促进劳

·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇？
  最高人民法院行政审判庭曾先后作出两个答复：（1）《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》（2007年7月5日〔2007〕行他字第6号）明确：“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因

·劳动保障行政部门是否具有确认国家机关公职人员工伤认定的法定职权？
  对被告人社局在工伤认定程序中，是否具有认定第三人虞某与某水泥预制场之间存在劳动关系的职权这一焦点问题上存在两种的分歧意见：一种意见认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下称《调解仲裁法》)的规定，在工伤认定程序中发生劳动关系争议时，劳动仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。因此，只有劳动

·带薪年休假仲裁时效
  根据《江苏劳动争议研讨会议纪要（2019）》的规定，支付劳动者未休年休假工资报酬系用人单位应当履行的法定补偿义务，劳动者要求用人单位支付未休年休假工资单额要求，符合《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，从应休假年度次年的1月1日起算，确因生产、工作的需要，经劳动者同意，用人单位跨年度安排劳动者休年休假的，时效顺延至下一年度的1月

·劳动争议仲裁中的第三人
  《企业劳动争议处理条例》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定“与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。从仲裁现行规定中仅仅提及第三人，没有明确第三人在仲裁活动中的地位。根据第三人的特点，仲裁机关应通知其参加调解和伸裁活动，但第三人无权放弃、变更仲裁

·最高人民法院关于认可和执行台湾地区仲裁裁决的规定
  《最高人民法院关于认可和执行台湾地区仲裁裁决的规定》已于2015年6月2日由最高人民法院审判委员会第1653次会议通过，现予公布，自2015年7月1日起施行。2015年6月29日法释〔2015〕14号        最高人民法院关于认可和执行台湾地区仲裁裁决的规定      

·企业改制后工伤责任的主体如何认定？
  企业改制亦称“企业改组”。在中国，指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。通过改制，有些企业改组为独资的有限责任公司，有些企业改组

·突发疾病没有超过48小时家属放弃治疗，员工死亡能否认定为工伤
  “48小时经抢救无效死亡”条款是视同工伤的情形，对此种情况进行严格审查，在满足一定条件下才可认定为工伤。首先要考量劳动者有无继续存活可能性，工作性质及内容与突发疾病是否有因果关系，以及劳动者主观上是否存在故意或重大过失，《工伤保险条例》第十六条规定自杀等情形为工伤认定的排除事由，劳动者与家属关系是否正常，家属主动放弃治疗

·发生工伤后怎么办？
  1.按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。3

·工伤认定排除性条件
  关于职工在上下班途中受到机动车事故伤害，应否认定为工伤的问题，1996年10月1日起实施的劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(九)项规定：职工在上下班的规定时间和必经·线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道·交通机动车事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤;第九条第(一)项规定：职工因犯罪或Υ法造成负伤、致残、死亡的，

·破坏永久性测量标志罪
  破坏永久性测量标志罪，是指故意破坏国家边境的永久性测量标志的行为。

·聚众扰乱军事管理区秩序罪
  

·间谍罪
  间谍罪，是指参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务，或者为敌人指示轰击目标的行为。

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