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上海医疗事故法律知识:
·一、芜湖市工伤保险待遇主要有哪些?
一、芜湖市工伤保险待遇主要有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹
·在我国工伤鉴定10级赔偿多少钱?
在我国工伤鉴定10级赔偿多少钱?1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地
·到劳动局如何做工伤鉴定?
在进行一些高危或对人体有害的工作出事故时，单位会对劳动者进行相应的赔偿，赔偿的标准就是工伤的等级，工伤鉴定需要到规定的有资格的部门方可进行鉴定，例如劳动局等单位，那么劳动者到劳动局如何做工伤鉴定才有效呢？一、办理机构因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；职业病鉴定的初次鉴定和复查
·怎么收集医生故意伤害罪的证据？
怎么收集医生故意伤害罪的证据？一、怎么收集医生故意伤害罪的证据?1、故意伤害案中的被害人陈述，要反映出犯罪嫌疑人故意伤害犯意方面的言行，达到直接证实案情的目的。2、现场目击人的证言，要反映出犯罪嫌疑人故意伤害犯意方面的言行，要达到直接证实案情的目的。犯罪嫌疑人作案前后接触的证人的证言，听犯罪嫌疑人和被害人说过案情的知
·合肥工伤鉴定怎么申请?
合肥工伤鉴定怎么申请?职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应申请工伤鉴定。受理部门：工伤劳动能力鉴定申请向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出。包括1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份;2、工伤认定书复印件;3、被鉴定人原始及近期病历原件及复印件;4、身份证复印件;5、一寸近照2张。
·私闯民宅被打伤怎么判刑
私闯民宅被打伤怎么判刑私闯民宅之后还有打人行为的，此时要看伤者的伤情，是否构成法医鉴定的轻伤，或者轻伤以上。如果构成轻伤及其以上损害的，属于故意伤害罪。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，
·遭受工伤能否要求精神赔偿
精神赔偿也就是对给受害人造成的精神伤害所进行的赔偿，很多民事纠纷乃至刑事案件中当事人都可以要求精神赔偿。不过，就劳动关系来讲，职工如果遭遇工伤能否要求精神赔偿呢?下文是对这个问题的详细解答。一、遭遇工伤能否要求精神赔偿工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单
·职工在大雪天跌倒不算工伤吗
职工在大雪天跌倒不算工伤吗?在大雪天跌倒不算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职
·泉州医保可以自己交吗，医保的报销范围是？
医保是社会强制性购买的保险，购买了医保就可以享受国家的一些住院补助和报销。作为劳动者，医保是由单位代扣代缴，分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。那么当劳动者离职后，在泉州医保可以自己交吗?下面我们可以根据下文来做个了解。?泉州医保自己怎么缴纳1、无工作单位的人无工作单位的人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险
·工伤认定的实体条件都有哪些
工伤认定的实体条件都有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。(1)工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。(2)工作场所要素：
·工伤鉴定需要鉴定费吗？
员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定需要鉴定费吗一、工伤鉴定需要鉴定费吗1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位
·工伤做鉴定伤残需要什么材料
工伤做鉴定伤残需要什么材料1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。二、去办理办理工伤鉴定因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会;职
·因为工伤辞退有没有辞退费
因为工伤辞退有没有辞退费?因为工伤辞退员工的有辞退费，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
·工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定
工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定一、工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判
·伤害到什么程度是故意伤害犯罪
伤害到什么程度是故意伤害犯罪故意伤害罪认定要求是造成轻伤以上的伤害程度，包括轻伤、重伤及死亡，但如果造成的是轻微伤的情况，则不能以故意伤害罪进行处罚的。故意伤害罪的伤害认定，并不包括轻微伤害在内，实践中对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤，决定了对行为人是否追究刑事责任，是否认定为故意伤害罪。二、轻微伤和轻伤之间的区别：
·医患纠纷找哪个部门寻求帮助？
医患纠纷找哪个部门寻求帮助？近几年，医患纠纷事件越发频繁，而发生医患纠纷后，许多人都不能冷静对待，造成不良的后果，因此,通过正确的渠道，解决医患纠纷，维护双方合法权益就显得十分重要了，今天我们就来了解一下医患纠纷找哪个部门寻求帮助。(一)医患纠纷找哪个部门寻求帮助1、医患纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科
·诽谤罪是比造谣、污蔑还要更加严重的伤害他人名誉和心理的行为，
诽谤罪是比造谣、污蔑还要更加严重的伤害他人名誉和心理的行为，所以我国刑法将其列入处罚范围。但在具体案件中，进行诽谤行为的不仅仅是成年人，有时未成年人的行为也可以构成诽谤。那么，未成年造谣诽谤罪会不会受到处罚呢？今天我们就来一起看一下法律是如何规定的。一、诽谤罪的概念诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实
·工伤鉴定赔偿期限一般为多久
在我国，进行工伤鉴定的鉴定机构都是比较专业的鉴定机构。可是工伤鉴定在进行鉴定的时候，也是需要一个过程的，在工伤鉴定进行的同时，对于劳动者本人来说，肯定最关心的问题就是工伤鉴定结果下来以后多久可以拿到赔偿金。所以我们在下文将详细为您介绍，工伤鉴定赔偿期限一般为多久?一、工伤鉴定完成赔偿流程是怎样的?1、第九条月报支付参保
·医疗事故鉴定需要什么材料
医疗事故鉴定需要什么材料(一)进行医疗事故责任鉴定需要准备住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件;(二)进行医疗事故责任鉴定需要准备住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等
·患者家人阻碍医护人员治疗怎么处罚
患者家人阻碍医护人员治疗怎么处罚?患者家人阻碍医护人员治疗的处5日以上10日以下拘留，《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条之规定，有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款;情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：(1)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(2)阻碍国家机关工作人员依法执行职
·2023工伤等级赔付标准是怎样的？
工伤的赔付标准根据等级的不同亦是不一样的。从一级到十级工伤，赔付标准依次减轻。除了一级到十级工伤有赔付标准之外，若工伤没有达到伤残等级其实也是有相应赔偿标准的。下面，便由我们向您一一介绍2018工伤等级赔付标准究竟是怎样的。从一级工伤到未达伤残等级。一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应
·一、安徽交通事故伤残计算标准是多少?
一、安徽交通事故伤残计算标准是多少?安徽交通事故伤残计算标准：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限;残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用;丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月;误工费=误工月收入×误工时间。二、安徽省统计局公布的数据：全年城镇居民人均可支配收入31640
·一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，
·苏州工伤鉴定时间的相关规定是什么？
劳动者和用人单位签订合同之后开始劳动，这种契约关系既是对劳动者的保护，也是对用人单位的保护。特别是当在工作过程中发生工伤的时候。劳动者一定要先行进行工伤鉴定。那么，工伤鉴定是否有时间规定呢？今天我们就带您了解一下苏州工伤鉴定时间。苏州工伤鉴定时间的相关规定是什么？劳动者和用人单位建立了劳动关系，劳动者遭受工伤的，劳
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