老板无故辞退员工补偿标准

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  老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

·建筑工程合同违约金的规定
建筑工程合同违约金的规定签订建筑合同肯定会约定违约金，违约金的数额肯定不能随意的约定，必须是在法定的限额内，而且不能只约定单方的违约金，必须约定双方违约金。那么，我们就为您简要分析一下建筑工程合同违约金的规定，希望对您有所帮助。一、建筑工程合同违约金的规定《民法典》第...

·一、劳动合同到期是终止还是解除?
一、劳动合同到期是终止还是解除? 合同到期应该是终止根据《劳动合同法》的规定：第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一) 劳动合同期满的; (二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告...

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·工伤鉴定9级怎么算赔偿费用？
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·对工伤认定结论不服怎么办?
在一些技术性或者体力型的劳动中，劳动者发生工伤事故或身患职业病的情形有不少。在发现身患职业病或者遭遇了工伤事故后，职工应该及时申请工伤认定。那么，应该怎么申请工伤认定呢?在申请工伤认定后，有关机构会做出工伤认定结论。不过，劳动者如果对工伤认定结论不服怎么办?对于这些问题，下文中将...

·一般工程质量要求分几种？
一般工程质量要求分几种？我国对工程质量的要求非常高，在工程质量的监督和检验上，有着十分详细的规定。主要原因是工程质量问题直接影响再到投入使用后的安全问题，同时对工程质量标准，有着不同的划分来保证工程质量合格，那一般工程质量要求分几种？下面就详细介绍。一、工程质量标准主要有国家标...

·一、劳务关系能否认定工伤?
一、劳务关系能否认定工伤?依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...

·一、企业员工劳动合同需要备案吗?
一、企业员工劳动合同需要备案吗?根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。法条依据《劳动...

·收购倒闭工厂的流程是什么？
收购倒闭工厂的流程是什么？一、收购倒闭工厂的流程是什么 1.收购方向目标公司发出非正式的并购意向。 2.收购方与律师事务所签订“专项法律顾问合同”或“法律顾问合同”，同时签署“尽职调查保密协议书”。 3.收购方与目标公司就尽职调查签署保密协议; 4.收购方指定由自身或...