员工不胜任工作是否可以调岗

上海律师网 www.shlsw.net

  员工不胜任工作是否可以调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。但该单方调岗的权利也不是不受任何约束，企业在操作不胜任调岗时应当把握：1、用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证;2、调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。二、不胜任工作怎么理解1994年劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条指出：“‘不能胜任工作’是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使员工无法完成。”对该规定可以解读为：当用人单位与员工已就工作内容、任务目标、绩效考核标准进行约定的，则按照约定执行;未约定的，则依照与其相同岗位的大多数员工普遍都可达到的标准执行。因此，如果用人单位无法证明工作内容、目标或考核指标合理，或者无法提供绩效考核不合格的制度依据，或者无法证明该员工完成的任务未达到同岗位大多数员工普遍都可达到的标准，那么以“不能胜任工作”解除劳动合同就很可能被判定为违法解除劳动合同。用人单位无法胜诉的一个常见原因是用人单位未能证明员工不能胜任其工作。一般来说，如果员工的劳动合同里没有写明工作职责，并且用人单位也没有设定任何的绩效考核标准，那么用人单位组织的绩效考核很有可能被认定为是主观和武断的，从而无法作为评价员工是否胜任的依据。

·七级工伤赔偿标准是什么
七级工伤赔偿标准是什么总的依据是工伤保险条例，待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因为每个省市发展不一样，所以具体标准由省、自治区...

·眼睛工伤伤残鉴定标准是怎样的？
根据劳动者不同的职业，社会都为其提供了劳动能力鉴定标准。在工作中，难免有一些劳动者因为其工作原因，导致身体不适以至于影响自己的劳动能力，这就对我们的经济来源造成了损失，尤其是对于我们最脆弱的眼睛，如果眼睛受了伤就很难痊愈了，那么接下来我们就来看一下眼睛工伤伤残鉴定标准是怎样的。 ...

·工伤重伤鉴定标准的法律规定
在工伤鉴定中，出现伤残情形比较严重的就可能被认定为重伤。对于工伤重伤的鉴定标准，法律有明确的规定，只有符合法律规定的标准才能属于工伤重伤。下面，我们为您整理了工伤重伤的内容。工伤重伤鉴定标准第一章总则第一条本标准依照《中华人民共和国刑法》第八十五条规定，以医学和...

·公司怎么证明员工不属于工伤
公司怎么证明员工不属于工伤一、公司怎么证明员工不属于工伤? 可以通过工伤认定证明员工不属于工伤，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议，可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。...

·烟台工伤鉴定花钱吗，工伤鉴定费用谁出
劳动者在烟台打工的时候如果发生工伤，很多劳动者都会选择去进行工伤鉴定，申请鉴定的时候，鉴定机构就会要求劳动者缴纳鉴定费，这时有的人就认为鉴定机构在进行乱收费，其实这种想法是错误的，烟台工伤鉴定是否收费我国有明确规定，下面就来告诉您烟台工伤鉴定花钱吗这个问题。一、烟台工伤鉴定...

·工程质量责任认定是如何规定的？
工程质量责任认定是如何规定的？监工方需要在工程的施工过程中对工程进行全程监督，若在监督过程中发现工程质量存在问题的，需要立即判断严重性，对于需要返工的，需要交由承包方处理，此时，承包方会与发包方联系，处理工程质量责任认定事宜。一般来说，工程质量责任认定是如何规定的? 建设工程施工...

·关于女职工在孕期、产期、哺乳期的规定
关于女职工在孕期、产期、哺乳期的规定一直以来是备受关注的，因为这关系到女职工的劳动权益，特别是女职工哺乳期的规定，原因是刚生下孩子的妇女是最需要关爱和呵护的。下面，就由我们带您了解女职工哺乳期的期限和权利。一、女职工哺乳期的期限: 按照《女职工劳动保护规定》以及《劳动部关于〈...

·怎么收集劳动仲裁的证据
怎么收集劳动仲裁的证据一、怎么收集劳动仲裁的证据 1、“谁主张，谁举证” 书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。 2、举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 3、申请调查取证案件...

·职工申请工伤认定解除了劳动合同可以赔偿吗？
职工申请工伤认定解除了劳动合同可以赔偿吗?可以，工伤认定期内一般不可以解除劳动合同，但是，如果双方同意，并对工伤赔偿等事项取得一致意见，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不...

·追讨工程欠款的诉讼时效是多久
追讨工程欠款的诉讼时效是多久一、追讨工程欠款的诉讼时效是多久大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过两年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。在此有必要提醒：工程欠款的诉讼时效为两年，从知道或应...

·工伤鉴定10级标准具体内容是什么？
日常生活中每个人除了家庭生活，其他主要时间都集中在工作上，所以工作过程中出现的各种意外伤害或者“职业病”都是很常见的情况，亦称之为工伤。现在您的法治意识普遍提高，大部分人在遇到工伤的时候都知道要做工伤鉴定，积极维权。那么工伤鉴定10级标准具体内容是什么呢？下面我们就给您介绍一下。...