职工在疫情期间被辞退怎么赔偿

上海律师网 www.shlsw.net

  职工在疫情期间被辞退怎么赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、疫情导致公司经营困难可以依法裁员吗?疫情导致公司经营困难可以依法裁员。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。就算没有疫情，公司在正常情况下只要有正当理由的是可以依法辞退员工的，所以对疫情期间被辞退的这个问题，并不一定有补偿金的，因为有些职工是不配合公司的疫情管控，或者员工自己有重大过错被辞退的，被辞退的原因不同，补偿金的计算方式也不一样。
  
  
  

·眼睛工伤鉴定标准是怎样的
      劳动者在开始工作前除了对劳动合同有一个详细的了解外，还需要对自己的合法权益和安全是否得到保障进行考虑，如果因为工作的原因导致眼睛等部位受伤的就需要进行工伤鉴定，那么2017眼睛工伤鉴定标准是怎样的呢？详情请看下文。 一、眼睛工伤鉴定标准是怎样的 首先要区分工伤或其他人身损害。...

·工程合同居间人没有约定报酬或约定不明时,怎样确定居间人的报酬?
      工程合同居间人没有约定报酬或约定不明时,怎样确定居间人的报酬? 一、居间合同人没有没有约定报酬或约定不明确的，应该怎样确定居间人的报酬? 《中华人民共和国合同法》 第四百二十六条　居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第...

·休法定节假日扣工资吗？
      休法定节假日扣工资吗?法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一...

·满一年的员工被辞退应该怎样进行补偿
      满一年的员工被辞退应该怎样进行补偿 一、满一年的员工被辞退应该怎样进行补偿 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

·年底双薪加班工资规定是什么？
      年底双薪加班工资规定是什么?年底双薪加班工资规定是按照加班的时间，然后乘以他的平时的工资再乘以200%，根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数)，小时工资=月工资收入÷(21.75×...

·不满意劳动举报投诉结果要怎么做？
      发生劳动纠纷之后，可以直接去申请仲裁的，不一定得先投诉举报。不过，要申请劳动仲裁的，需要按照下面步骤来： 　　1、先交申请书 　　首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份...

·下班不算工伤认定的标准是什么？
      下班不算工伤认定的标准是什么 一、下班不算工伤认定的标准是什么? 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时...

·第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿用人单位与劳
      第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...

·单位什么情况下给员工辞退证明？
      单位什么情况下给员工辞退证明?在劳动者履行了有关义务后，终止、解除劳动合同时，用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书上客观...

·新员工入职方式怎么写？
      现今社会，早已过了大学毕业包分配的阶段，毕业生都需要自己找工作。自己找工作，首先要知道招聘消息，投递简历后，才可能得到面试机会。获取招聘消息的方式多种多样，在即将毕业时，高校都会有双选会，来帮助学生就业。员工入职都会填写入职资料。接下来，我们将和您分享新员工入职方式怎么写？ ...

·电力工程质量验收标准的内容是什么?
      电力工程质量验收标准的内容是什么 我们知道，电力工程项目都是比较大的工程项目，而且对于电力工程的质量要求也是非常高的，如果电力工程质量达不到标准，验收不过，那么就很容易发生电力工程质量的事故，发生事故后果就很严重了。那么电力工程质量验收标准的内容是什么呢？下面我们将为您进行详细的...