劳动合同到期哺乳期是否顺延

上海律师网 www.shlsw.net

  劳动合同到期哺乳期是否顺延劳动合同顺延是指劳动合同到期后，按劳动合同法的规定，合同到期时，一些特定的情形必须顺延劳动合同，像合同到期医疗期未满的。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的劳动合同期限，一直到哺乳期消失时终止。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。二、哺乳假可以一次性休吗从法律上讲，哺乳假不可以一次性休完。如果允许这样休，那么每天一小时的哺乳假就名存实亡，失去了意义，那还不如延长产假就行，何必规定有哺乳假。在协商的情况下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。顺延哺乳期女职工的劳动合同期限，这属于法律明确规定的情形。但是，在顺延了劳动合同之后，期限届满之间，如果女职工自己主动要求解除劳动合同的，这种情况下一般是没有任何经济补偿的。不过顺延劳动合同后，合同到期单位提出终止合同的，此时单位应当支付经济补偿。

·水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？
水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？水利工程从古至今一直是很重要的一件事，之前的南水北调，水利工程不仅是为了沿岸民众提供水源，大型水利工程还可提供水力资源，一旦决堤，下游就会被水淹没，那么水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧...

·辞退试用期员工代通知金是否需要支付?
辞退试用期员工代通知金是否需要支付?劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...

·熬夜衰老不算工伤
熬夜衰老不算工伤不算。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履...

·劳动仲裁法院强制执行期限多长时间
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法...

·签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗？
根据我国现行法的规定，职员在与用人单位签署第三次劳动合同时，可以提出希望签署无固定期限的合同的请求，签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗?我们知道，并非所有的职员离职的情形，都是可以得到经济补偿金的，那么，可以得到补偿金的情形有哪些呢?一、签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗...

·正式劳动合同样式是怎么样的？
正式劳动合同样式是怎么样的？一、正式劳动合同样式是怎么样的? 正式劳动合同样式如下所述，甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人) 乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一...

·什么是建筑工程施工工期工期是如何确定的一、如何保证建筑
什么是建筑工程施工工期工期是如何确定的一、如何保证建筑工程施工工期工期一般是以定额来确定的，是经过科学测定的合理工期。二、相关管理规定 ? 1、《建设工程质量管理条例》第十条：建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。《建设工...

·解除劳动关系后仲裁可以吗？什么情况下可申请仲裁？
解除劳动关系后仲裁可以吗？什么情况下可申请仲裁？劳动者在履行劳动合同时，对劳动合同有争议的情况下，双方当事人可进行协商，协商不成功的可向相关部门申请劳动仲裁。那么，解除劳动关系后仲裁可以吗?什么情况下可申请仲裁?下面，我们具体和您说一说：在解除劳动关系后的一年内是可以申请劳动仲裁...

·一，原单位终止劳动合同证明书的作用是什么?
一，原单位终止劳动合同证明书的作用是什么?原单位终止劳动合同证明书的作用是证明劳动者与单位解除劳动关系。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企...

·公司辞退员工的决定书怎么写?
公司辞退员工的决定书怎么写? 一、公司辞退员工的决定书怎么写? 《辞退通知书》 ________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来...

·退休职工的误工费是否可以主张?
退休职工的误工费是否可以主张? 退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营...