50岁中年人没有签订劳动合同被辞退有何补偿？

上海律师网 www.shlsw.net

  50岁中年人没有签订劳动合同被辞退有何补偿?按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果到达法定退休年龄可以辞退，且无需支付补偿金。如果没到法定退休年龄，存在事实劳动关系，可以要求用人单位按工作年限支付补偿金。二、赔偿相关员工拒签劳动合同自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;用人单位拒签劳动合同1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金，若属于违法辞退，则需要向劳动者支付经济赔偿金。 来源法规：《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 [2]员工维权途径法律已经针对没签劳动合同，劳动者可获得补偿做出明确规定，那么劳动者究竟该怎么维权呢? [5](一)准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。 [6](二)维权流程：双方协商→劳动仲裁→提起诉讼劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段，如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题，那么就没必要诉讼了。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。 综上所述，没有签劳动合同本来就是违反了劳动法的规则，如果是劳动单位主动要求不签劳动合同，那么劳动者可以向当地劳动部门提出劳动仲裁的。如果劳动者是到了法定退休年龄退休的，那么是不需要赔偿的，具体是否需要赔偿以及怎么赔偿按照实际情况而定。
  
  
  

·在工作中受伤是属于工伤
      在工作中受伤是属于工伤，所以要马上进行工伤认定，这样才能获得工作单位的相关赔偿，但是在劳动法是对于工伤有一定的范围的，那么劳动法 工伤认定范围有哪些?一般我们认为只要是在工作时受伤就会属于工伤，但是还有一些具体的种类，下面就由本站我们来为您解答。 《工伤保险条例》第十四条 职...

·水利工程施工协议模板是怎样的
      水利工程施工协议模板是怎样的？ 施工双方都会针对工程项目签订相关的施工协议，明确双方的权利义务。签订施工合同是风险防范的最重要的一步之一，如果没有签订施工合同，一旦双方发生纠纷，容易导致没有证据，甚至连施工款都难以取回。那么，水利工程施工协议模板是怎样的？详情参考下文。 水利工...

·一、劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任?
      一、劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任?根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位，往往不与劳动者签订劳动合同，导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容，甚至...

·地面工程质量验收规范的相关规定是什么？
      地面工程质量验收规范的相关规定是什么？ 在我们日常生活当中，经常可以看到很多地方正在施工，有些工程可能历史是非常长的，有的甚至于都长达几年，这是因为完成一项工程，他需要耗费的时间和经过的程序是非常繁多的，比如说最后一步需要进行工程质量的验收，很多人想知道，地面工程质量验收规范的...

·一、根据我国法律的规定工伤误工费怎么赔?
      一、根据我国法律的规定工伤误工费怎么赔? 工伤，指的是劳动者在从事工作性的事物或者是在完成用人单位指派的工作的时候所造成的身体需要的伤害。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 根据...

·拒不执行劳动仲裁决定怎么办
      拒不执行劳动仲裁决定怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第31...

·给私人打零工受伤算不算工伤
      打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形下，算是工伤。工伤和打零工没有关系，只要证明是工作时间，因工作...

·患职业病属于工伤吗 职业病鉴定应当如何进行
      有的劳动者因为长期从事某一项工作，导致自身患上了职业病，但是职业病不像具体工伤那样，有相应的损害情况，因此有的人就码不实在，不清楚患职业病属于工伤吗。针对这一情况，我们收集整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、患职业病属于工伤吗 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，...

·工程质量检测评估步骤有哪些
      工程质量检测评估步骤有哪些？在生活中人们处处追求质量，物品具有优良的品质不仅能让使用者的使用时间延长，减少过程中不必要的投诉和麻烦，还能让制造方节省了资金、人工成本。工程质量检测评估在品质上严格把握关卡，实施多道审核程序，就能保证工程质量。下面介绍一下质量检验定义和过程： 一、工...

·办理工伤认定要多长时间
      受伤劳动者如果向工伤认定部门提出了申请的话，此时没有不予受理的情形，那自然就会按照规定作出认定。但此时办理工伤认定要多长时间呢?这是申请人比较关心的问题，毕竟认定结果对事故的处理起着至关重要的影响。针对这一情况，我们整理了相关资料，就来为你做详细解答。 一、办理工伤认定要多长时...

·劳动争议当事人如何举证？
      劳动争议当事人如何举证？ 一、劳动争议当事人如何举证？ 1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。 2、当事人对自己提出的仲裁所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责...